京王アカウンティングの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全7件）

【良い点】
良い上司や先輩が身近にいる場合スキルアップや出世が早くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
経理アウトソーシングで受託先常駐型なので、...続きを読む(全183文字)

【良い点】
退職金や住宅補助など長期生活設計に必要な福利厚生はありません。
以前から従業員からの要望してますが私の退職時にも実現していなかったため、制度が...続きを読む(全306文字)

とっくに違う方になっているので何ですが。
実務家という印象でした。
京王アカウンティングの社長っていうのは、京王電鉄本体の経理部長と兼任という、微妙な...続きを読む(全155文字)

女性も非常に多く働きやすいです。
出産、育児をしながら就労している方も何人か当時もいましたが、
何かと配慮してもらいながら働いていました。
特に女性...続きを読む(全157文字)

個人的には待遇面での不満が原因。
特段悪いわけではないが、やはり本体社員との待遇の差がいちいち目につくので気になる。
社風や人間関係は概ね良好なのでそ...続きを読む(全169文字)

業務知識を学ぶ場がたくさん与えられるし、若手にもチャンスは多い。
色々な会社の会計に触れられるので飽きも来なくて良い。
また、鉄道会社が本体なので全体...続きを読む(全158文字)

決算期を除けば有給休暇は比較的とりやすい。
労働時間は、配置された会社によって様々。
ほとんど毎日定時退社のところもあれば、終電で変えるような所もある...続きを読む(全162文字)