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POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ジェ・シー・スパークの男性の社員・元社員からの評判・口コミ一覧(全30件)

ジェ・シー・スパークの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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退職理由
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3.2

ジェ・シー・スパークの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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カテゴリから評判・口コミを探す

ジェ・シー・スパークの 全ての評判・口コミ一覧

属性
表示順:
該当件数: 30

株式会社ジェ・シー・スパークの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年12月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
グラフィックデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
ワークライフバランスに良い点は何とありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎日タクシー帰りで、土日も急に出社もざら。有給休暇もと...続きを読む(全121文字)

株式会社ジェ・シー・スパークの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年12月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
グラフィックデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
大きな案件に関われることができ、クオリティーの高いメンバーが多そうだったのでスキルアップの為に新卒で入社。結果、経験値としてもとても貴重な体験...続きを読む(全196文字)

株式会社ジェ・シー・スパークの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2023年12月27日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
グラフィックデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒からとっており、ひとを育てようとしていて、しっかりメンターをつけ育ててくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司により、潰され...続きを読む(全92文字)

株式会社ジェ・シー・スパークの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2020年02月18日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
DTPオペレーター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
取り扱う広告全て、かなりメジャーで日々目にするレベルの広告です。当時は過酷な毎日でしたが、広告制作の流れやデザインなど一連の流れを学ぶことが出...続きを読む(全242文字)

株式会社ジェ・シー・スパークの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

4.0

在籍時期:2008年頃

投稿日: 2016年07月17日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
16年前
グラフィックデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルは確実に身に付きます。スピード、クオリティ両方求められるので数年もすればどんなところへいっても一定以上のクオリティのものを作れるデザイナ...続きを読む(全212文字)

株式会社ジェ・シー・スパークの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年09月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
12年前
DTPオペレーター
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

20代のうちは一般的な制作会社と同じくらいですが、会社としての業績は良いため30を越えると一気に昇給するらしいです。リーダークラスの給料は、業界トップレベ...続きを読む(全184文字)

株式会社ジェ・シー・スパークの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年09月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
DTPオペレーター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社内にはそこまで魅力を感じるスタッフはいませんでしたが、お客様である電通ADは広告業界トップレベルの人達なので、入社後すぐに憧れの人と仕事ができるのはやり...続きを読む(全152文字)

株式会社ジェ・シー・スパークの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年09月05日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
DTPオペレーター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社後は4〜5名のチームに配属され、分担された作業をこなしていきます。
40代近くまで経験を積むとチーフ〜リーダークラスになりますが、作業量は変わらない...続きを読む(全186文字)

株式会社ジェ・シー・スパークの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2013年09月04日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
DTPオペレーター
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

デザイナー職として入社しましたが、実際の業務内容はDTPオペレーターに近いです。
100%が電通クリエイティブ局発注の業務で、具体的には「電通ADの手書...続きを読む(全283文字)

株式会社ジェ・シー・スパークの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年09月04日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
グラフィックデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

すべてがメジャーな案件であり、マス広告が殆どで目につく仕事が多い。扱う業種も幅広く、偏った業務ではなくなるので、飽きない制作環境。入社時も研修は無くすぐに...続きを読む(全158文字)

株式会社ジェ・シー・スパークの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年06月29日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
グラフィックデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

社員、派遣スタッフ含めて作業が終電〜深夜に及ぶことが多く平日はほとんどプライベートの時間はとれない。休日出勤になった場合は振替休日というかたちになるが、激...続きを読む(全219文字)

株式会社ジェ・シー・スパークの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2012年03月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
グラフィックデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

入社まえは面接でも企画の仕事もあると言われていたが、企画の仕事はほとんどなかったのでかなりギャップを感じました。社風は使えなくなったら切るという感じがまっ...続きを読む(全193文字)

株式会社ジェ・シー・スパークの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年03月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
グラフィックデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

育児休暇はまずとれません。女性だからといって特別な福利厚生があるわけでなく、男性と同じものをもとめられます。男女関係なく連日残業しています。女性にたいし特...続きを読む(全182文字)

株式会社ジェ・シー・スパークの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年03月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
グラフィックデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

在籍しているデザイナーは皆レベルが高く、プライドを持って質の高い仕事をしているので、尊敬出来る社員が多いように感じました。しかし個性的な人が多く、言葉使い...続きを読む(全150文字)

株式会社ジェ・シー・スパークの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年03月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
グラフィックデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

同業他社と比べ売り上げは右肩上がりで伸びているようです。
そのぶんかなりの仕事をこなしているのでとても多忙です。
売り上げのみを考え社員のことを道具と...続きを読む(全166文字)

株式会社ジェ・シー・スパークの口コミ・評判

福利厚生、社内制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年03月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
グラフィックデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

労働時間は正直制作会社の中ではトップクラスで多いです。早くて終電で平均して午前3時4時くらいに帰る事多いです。有給も夏期に夏期休暇としてとれる場合も有るが...続きを読む(全175文字)

株式会社ジェ・シー・スパークの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年03月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
グラフィックデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

平均的にみなデザイナーとしてのレベルがかなり高いので、イラストレーターフォトショップの技術やレイアウトスキル等はかなりつきます。教育には熱心で部下に対して...続きを読む(全157文字)

株式会社ジェ・シー・スパークの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年03月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
グラフィックデザイナー
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

制作会社の中では給与、昇級の額は高いようです。年に二回面談を行い評価される。
売り上げがよければそれだけ給与や賞与に反映され、やったぶんだけ評価されるの...続きを読む(全162文字)

株式会社ジェ・シー・スパークの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年03月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
グラフィックデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

電通クリエイティブ局発注の仕事ばかりなので誰でも目にするような大きな仕事に関わる事が出来ます。そこにやりがいを感じれる人にとってはとてもいい環境だともいま...続きを読む(全156文字)

株式会社ジェ・シー・スパークの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年03月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
グラフィックデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

平日のプライベートはほとんど有りません。早くて終電帰宅でほぼ毎日タクシーでの帰宅です。
帰宅したらシャワーを浴びて寝て起きてすぐ出社という生活でした。深...続きを読む(全172文字)

株式会社ジェ・シー・スパークの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年03月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
13年前
グラフィックデザイナー
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

忙しすぎる。電通のADのスケジュールに振り回され、急に土日出勤になったりするのでそれがとてもストレスでした。
企画に参加する事はほとんどなくADが考えた...続きを読む(全160文字)

株式会社ジェ・シー・スパークの口コミ・評判

ワークライフバランス

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年09月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

土日も出勤することもしばしばあります。どの仕事にも波があるので仕方のないことではあるが、特にここの会社では一つのチームで何件もクライアントを抱えている事が...続きを読む(全160文字)

株式会社ジェ・シー・スパークの口コミ・評判

仕事のやりがい

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年09月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

大きな広告案件に携われること。企業がマス広告にお金をかけなくなってきている昨今、この会社は現在もマス広告の前線で仕事をしている為、ADを目指す人にとっては...続きを読む(全156文字)

株式会社ジェ・シー・スパークの口コミ・評判

女性の働きやすさ

--

在籍時期:2006年頃

投稿日: 2011年09月10日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
18年前
非正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

残業、徹夜が多いので長期的に女性が働くにはフィジカル面、メンタル面ともに強さが必要。大きな案件著名なマス広告に携われるので、広告に必要な力をつける事ができ...続きを読む(全163文字)

株式会社ジェ・シー・スパークの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2011年03月30日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
14年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

給与は、年俸制で面接時の相談で満足する交渉ができました。
賞与は、年俸制のため、その中に含まれておりますが、年に一度決算賞与がつきました。
評価につい...続きを読む(全162文字)

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※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。

カテゴリから評判・口コミを探す

ジェ・シー・スパークの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社ジェ・シー・スパーク
設立日 1982年1月
資本金 1000万円
従業員数 47人
代表者 児玉道子
本社所在地 〒105-0021 東京都港区東新橋2丁目18番2号
URL https://www.jc-spark.co.jp/
NOKIZAL ID: 1365413

ジェ・シー・スパークの 選考対策

  • 株式会社ジェ・シー・スパークのインターン
  • 株式会社ジェ・シー・スパークのインターン体験記一覧
  • 株式会社ジェ・シー・スパークのインターンのエントリーシート
  • 株式会社ジェ・シー・スパークのインターンの面接
  • 株式会社ジェ・シー・スパークの口コミ・評価
  • 株式会社ジェ・シー・スパークの口コミ・評価
就活会議 就活会議株式会社は、 有料職業紹介事業者として厚生労働大臣の認可(許可番号 :13-ユ-312872)を受けた会社です。
人材紹介の専門性と倫理の向上を図る 一般社団法人 日本人材紹介事業協会に所属しています。
当社は 東京証券取引所 、 福岡証券取引所 の上場企業であり、ユーザーと事業者のマッチングDX事業を展開している ポート株式会社 のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。