東京ベイヒルトンの評判・口コミ一覧（全126件） 5ページ目

ホテル内は活気があり、毎回異なるスタッフと仕事ができるので学びが多い職場です。私がホテルで働いていて良かったと思ったことはお客様に粋な演出ができること。...続きを読む(全161文字)

職種にもよると思いますが、自分がかかわっていた部署や周りの人を見ても、残業や仕事量は多いと思いように思いました。また、場所柄一度、ホテルの中に入ると仕事...続きを読む(全191文字)

人事部が活発にイベントなどを企画していました。従業員の誕生日を祝ったり、表彰などがありました。研修も各種充実しているように思いました。入社した際の研修も...続きを読む(全155文字)

バックオフィスにいたので、いわゆる接客業は分からないのだが、バックオフィスに関していえば、秘書職は既婚女性でも働き易いとおもう。
役職についている女性...続きを読む(全160文字)

社員食堂が2食分無償提供されます。また、組合が強いのでボーナス支給などの福利厚生はかなり整っていると思います。ホテル特有のサービス残業もあまりなく、時間...続きを読む(全162文字)

非常にわかりやすい状況ですがホテルがあって、ディズニーランドがあってまさに楽しさいっぱいの雰囲気の中での職場となります。ホテルに来るかたは基本的にディズ...続きを読む(全412文字)

育児休暇はふつうにあり期間終了後は職場復帰も問題ない、一般の会社ではなかなか難しいことではないでしょうか? 女性の比率も多くさすがホテルという感じです、...続きを読む(全212文字)

改善策を結構言える職場です。
社員の関係はいい感じです。みんなを巻き込んでホテル全体を良くしていこうと努めています。
すばらしいパウォーマンスをした...続きを読む(全153文字)

仕事外での交友関係は皆無に等しく、時間に集まり、時間に終わる。
管理職は社員を、機械の歯車の1部としか見ておらず、また『如何に自分を美化するか』『如何...続きを読む(全159文字)

グループホテルを社員価格で使えるなど旅行が好きな人はかなりお得な福利厚生があります。また1日2回までの従業員食堂での食事が提供されますので食費がだいぶ浮...続きを読む(全175文字)

ファミレスの店員さんと変わらな仕事でした。ホテルマンとはほど遠い皿下げとグラスみがきの毎日、ならば近くのファミレスで働いているほうが時間が持て人間的な生...続きを読む(全152文字)

おもしろくない誰でもできる仕事ばかり、社内恋愛多く風紀が乱れている。
新卒で入ると仲間意識が出て楽しいかもしれないが、中途ではほぼ浮いた存在になる。
...続きを読む(全157文字)

当時の5,6年前から給与制度が変更され、勤続給と能力給の2本立てで給与が支払われる様になり体制が整われ、年に4、5回の上司との話し合いで、職位ごとに分け...続きを読む(全193文字)

リゾート地ということもあり、お客様が皆とても楽しそうで働いていて楽しかったです。特に昔のドラマを見ていた人はそれなりに期待を持って宿泊する人もいたようで...続きを読む(全198文字)

新卒で入社しました。入社試験はフレンドリーな面接で圧迫はありませんでした。入社してからはFB部門とROOMS部門で半年ずつの研修ののち本配属。特にFB部...続きを読む(全162文字)

その当時は組合がとても強く、残業はほとんどありませんでした。
給料はびっくりするくらい安かったのですが、社内食堂が無料で食べれたので
それほど金額は...続きを読む(全153文字)

新卒の正社員で入社した。企業説明会は趣向を凝らした内容になっておりヒルトンという魅力が伝わってくるものだった。
外資のためオープンな社風であり上司と社...続きを読む(全262文字)

給与は確かに少ないが、お客様に奉仕する仕事への環境配備のレベルは非常に高い。お客様から高級ブランドホテルとして、いまも尚、支持を受けているのは、社員への...続きを読む(全157文字)

先ず、思った以上に実力主義ではないと言うこと。よっぽど新卒よりアルバイトからでも社員を目指している人の方がやる気も能力もある。上司や社員に共通して言える...続きを読む(全157文字)

ディズ二ーランド近くですから、カップル、家族連れが多いので
同じホテルの中でも、都会よりも、幸福感、幸せなお客様をおもてなしする
やりがいはたくさん...続きを読む(全163文字)

管理職の皆様は、礼儀正しく、誇りを持って仕事をしていました
お客様に対する姿勢は、本当にたくさんのことを学びました
お客様の子供が粗相をしジュースを...続きを読む(全214文字)

古い老舗特有の固定概念からの脱却が難しかった
現在は新しい事業展開もあり、ライバルが多く東京進出を
しているので、ブランド力の低下をどのように、...続きを読む(全173文字)

世界的なブランドだが、中身は中小企業。
若者にチャンスが少ない。人が抜けて昇進の機会があっても外から取り中にいる人は不満が積もるばかり。数年前、日本に...続きを読む(全172文字)

女性が多く働く会社です。
女性の管理職もおり、男尊女卑のような風潮はありません。
産休・育休も実績があり、働くお母さんも多数います。
但し、業界的...続きを読む(全162文字)

教育体制について。
グループとしてトレーニング体制が確立しています。
業務に必要なスキル以外に、モチベーションや時間管理など、スタッフの精神的なスタ...続きを読む(全209文字)