この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
□評価会議と評価制度で推進
人事制度はどのような業界や規模でも、企業運営の中心課題として見直しがされ続けていくものだと考えています。
ましてや、取...続きを読む(全192文字)
株式会社ジンテック 報酬UP
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
□評価会議と評価制度で推進
人事制度はどのような業界や規模でも、企業運営の中心課題として見直しがされ続けていくものだと考えています。
ましてや、取...続きを読む(全192文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
□自分のスキルアップを評価目標に出来る。
ここ数年急速に社員に対する教育・研修・スキルアップ・資格取得支援といった施策が充実してきたと考えています。
...続きを読む(全400文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
□面白み
一言で言えば、お客様から自社の製品やサービスの利用方法を教えて頂く場合が有ること。
普通であれば、自社の製品やサービスを基にソリューション...続きを読む(全417文字)
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□成長し続けている参入市場
1993年4月の設立以来、電話番号に関連した事業を続けているにも関わらず、
新規のお客様からのお問い合わせや、ご利用頂...続きを読む(全184文字)
会社名 | 株式会社ジンテック |
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フリガナ | ジンテック |
設立日 | 1993年4月 |
資本金 | 5425万円 |
従業員数 | 50人 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 柳秀樹 |
本社所在地 | 〒102-0084 東京都千代田区二番町11番地7 |
電話番号 | 03-5276-3301 |
URL | https://www.jintec.com/ |
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