フレックス・ファームの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

リーマンショック後著しく業界全体の景気が悪くなり、会社としても右肩下がりの状態が続いてモチベーションが保てなくなった。続きを読む(全59文字)

年間休日120日は販売職では良い方だと思う。シフトは店舗の店長が作っていたので、スタッフがお互いに休み希望を調整し合えたので融通が利いた。続きを読む(全69文字)

なぜか社割の割引率はすごく良かったので、自社製品が好きな人には合っている。結婚祝い金もあるのは珍しいと思った。
その他補助等は何も無かった。続きを読む(全70文字)

バイトのようなレベルでのベースアップはあったが、ボーナスも雀の涙ほどしか出ない。残業代もみなし労働でつかなかった。続きを読む(全57文字)

スタッフは女性しかおらず、子どもが居る人にはスタッフもフォローしようという姿勢があったが、会社自体があまり協力的ではなかった。続きを読む(全63文字)

お客様に喜んでいただく、という販売職としてのやりがいは感じたが、業績が厳しくその機会も思うように増えなかったことがジレンマだった。上昇志向のある人にはつら...続きを読む(全161文字)

基本的に技術があがれば給与もそれなりにあがっていったような気がします。また、今はわかりませんが当時はインセンティブなるものがあって、一度80万ほど支給して...続きを読む(全159文字)

あまり人が定着しない会社でした。新しい人が入ってきたら誰かがやめるという感じで。
また、人によって忙しさが大きく違いました。かなり偏った仕事の割り振りだ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
女社会だが、店舗のスタッフがいい人ばかりで、人によるが、人間関係で悩むことはほぼないと思う。
レジやラッピング、接客のスキルを丁寧に教えてくれ...続きを読む(全521文字)

【良い点】
全国各地でイベントが多く行われており、ブランドが好きな方には非常に満足できると思う。風通しが良いと感じたので、本社の方たちともコミュニケーショ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
社割で希望商品を買うことができる。
最新の情報が入るのでみんなが手に取る前に欲しいものを安く手に入れられる方ができた。またコラボ商品とかもいち...続きを読む(全307文字)

【良い点】
人財担当の方の雰囲気や話し方などは優しく、穏やかな印象だった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に希望したブランドに配属される可...続きを読む(全87文字)

【良い点】
世界的ファッションブランドで社内がグローバルに繋がっている点は良い。
ファッションが好きな方にも向いている
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全82文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
創業者への忖度がひどすぎる。創業者の息のかかった上層部メンバーを排除しなければ、復活は望めない。
８年連続赤字を叩...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
希望休が月に1回しか取れないこと。ハッキリ言わたわけではないが、暗黙の了解として皆1日しか出せていない印象。続きを読む(全74文字)

【良い点】
靴に囲まれる環境
【気になること・改善したほうがいい点】
労働環境はあまりよくない
人の関係はテンポ次第だが、エリアマネージャーに全社員がビク...続きを読む(全85文字)

【良い点】
入社後に感じたギャップ　
教育体制がしっかりしているので仕事をきちんと覚えることができ、自身のスキルアップにつながる。続きを読む(全65文字)

【良い点】
特にありませんが、
自分が勤務していた店舗は路面店でしたので、休憩時近くのスーパーで過ごしました。たまたまフードコート付きのスーパーだったので...続きを読む(全194文字)