フレックス・ファームの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
人柄が良い人ばかりで、社員間のコミュニケーションは非常に円滑だった。女性しか居なかったが、いわゆるドロドロした女社会のようなものとはかけ離れた...続きを読む(全198文字)

リーマンショック後著しく業界全体の景気が悪くなり、会社としても右肩下がりの状態が続いてモチベーションが保てなくなった。続きを読む(全59文字)

年間休日120日は販売職では良い方だと思う。シフトは店舗の店長が作っていたので、スタッフがお互いに休み希望を調整し合えたので融通が利いた。続きを読む(全69文字)

なぜか社割の割引率はすごく良かったので、自社製品が好きな人には合っている。結婚祝い金もあるのは珍しいと思った。
その他補助等は何も無かった。続きを読む(全70文字)

バイトのようなレベルでのベースアップはあったが、ボーナスも雀の涙ほどしか出ない。残業代もみなし労働でつかなかった。続きを読む(全57文字)

スタッフは女性しかおらず、子どもが居る人にはスタッフもフォローしようという姿勢があったが、会社自体があまり協力的ではなかった。続きを読む(全63文字)

お客様に喜んでいただく、という販売職としてのやりがいは感じたが、業績が厳しくその機会も思うように増えなかったことがジレンマだった。上昇志向のある人にはつら...続きを読む(全161文字)

基本的に技術があがれば給与もそれなりにあがっていったような気がします。また、今はわかりませんが当時はインセンティブなるものがあって、一度80万ほど支給して...続きを読む(全159文字)

あまり人が定着しない会社でした。新しい人が入ってきたら誰かがやめるという感じで。
また、人によって忙しさが大きく違いました。かなり偏った仕事の割り振りだ...続きを読む(全175文字)

【良い点】
社内がとても明るく、良い意味で真面目な人がいない。和気藹々として仕事もやりやすい。みんな体力がある。続きを読む(全56文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップを目指せたとしても店長までだと思う。本社の人は固定で変わらないイメージがあり、その人だけが担当してい...続きを読む(全95文字)

【良い点】
思ったより稼げる。給料モチベーションなら最高。上司が若くて話しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
呉服屋のゆったりしたイメージと...続きを読む(全122文字)

【良い点】
婦人服を取り扱うためほぼ女性スタッフだが女性特有のギスギス感はあまり感じることが無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
説明と異な...続きを読む(全101文字)

【良い点】
オシャレなイメージがあったが、一度入ってしまうと慣れてしまっていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
洋服は社割ではあるが買取だったの...続きを読む(全91文字)

【良い点】
入社前は当時の携帯ショップを見て、楽に働けるかと思って入社しましたが、かなりしっかりした教育体制でした。
当時の携帯ショップとしては、案内など...続きを読む(全259文字)

【良い点】
接客がメインかとおもっていたのですが、人事的な要素が大きく評価されるなという部分がギャップでした。続きを読む(全55文字)

【良い点】
私はアルバイトをしていてそのまま社員登用していただきました。
アルバイトしていた事もあってか、そんなに入社後のギャップを感じることは少なかった...続きを読む(全165文字)

【良い点】
ブランドが好きだった為。またスタッフ間でブランド愛好思考が高く、モチベーションアップに繋がっていた。続きを読む(全56文字)

【良い点】
入社理由はスタッフさんの接客に魅力を感じたことをきっかけにブランドを好きになった事で、自分もブランドのファンを増やす側の立場に立ちたいと思った...続きを読む(全156文字)