イーガルドの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
住宅補助は1万円前後出る。通勤手当は全額出るため助かった。海外研修でタイに行くが、旅費は全て会社持ちのため海外旅行が好きな人は嬉しいと思う。...続きを読む(全123文字)

【良い点】
産休、育休はしっかりと取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
比較的、女性が少ない職場なので肩身は狭い。女性の管理職はいなかった。...続きを読む(全98文字)

【良い点】
開発から生産までが一貫しているため、製品が作られる過程を学べる点は面白い。若手社員でも仕事を任されるため、やりがいを感じる。
【気になること...続きを読む(全94文字)

【良い点】
階層研修が頻繁に行われるため、社員のリテラシーは高い。業務に必要な資格も、会社持ちで受験できるため嬉しい。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全85文字)

【良い点】
半導体を扱う会社であるため、今後も伸び代はあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
カードを扱う会社のため、今後スマホや他のデバ...続きを読む(全100文字)

【良い点】
年収はそこそこ良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給は部署、上司による。実力で評価されるのではなく、昇格試験については社歴で判...続きを読む(全149文字)

【良い点】
大手と言う事もありかなり待遇は良い
【気になること・改善したほうがいい点】
有休休暇は希望した日には取れず最後の方で班長の裁断で無理矢理取らされる続きを読む(全79文字)

【良い点】
成果が給与に反映されやすく、努力が見えやすい評価制度。
【気になること・改善したほうがいい点】
短期成果に偏りがちで、長期的成長が評価されに...続きを読む(全80文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
等級制度で基本給が定められているが、スキルや経験に見合った評価はされず、管理職者の好き嫌いが評価基準である。仕事...続きを読む(全114文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
仕事ぶりや取り決めた評価内容や数字を見ずに評価する上司も実際いる。また、フィードバックはほとんど無いに等しいため...続きを読む(全116文字)

【良い点】
若い社員が多く活気があります
ただ、わからない点を聞く時は知っている人が限られており、その人に聞くと怒られます。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全119文字)

【良い点】
求人票に記載通りの給与でした。
【気になること・改善したほうがいい点】
工場勤務とはいえ給料が低いと思います。社宅はあるものの一人暮らしをす...続きを読む(全90文字)

【良い点】
近年は円安の影響もあるため夏のボーナスがビックリする程高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価が曖昧であるため自身の評価が良...続きを読む(全87文字)

【良い点】
当時は年俸制で12分割されていた。毎年評価（自己／上長）を行っており、成果をあげていたら昇給はある。完全実力主義で各社員の能力は高い。続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
360度評価制度があったが、正直あまり機能していないと思っている。確か最低10名程度の評価をしないといけなかった...続きを読む(全164文字)