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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよるが、基本的に働きやすく、有休取得や在宅業務の自由度はかなり高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
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- この投稿でわかること
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株式会社SCREENホールディングス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社SCREENホールディングスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社SCREENホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
部署にもよるが、基本的に働きやすく、有休取得や在宅業務の自由度はかなり高いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
個人に配布される...続きを読む(全125文字)
滋賀県に工場があるので,都会からのアクセスは少し悪いなと思います.続きを読む(全33文字)
残業は月20時間程度で、有給や使いやすい環境のため、バランスはとりやすいと思う。続きを読む(全40文字)
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【良い点】
有給は上からも取得を促される。長期休みもあり、海外旅行に行く社員が多いように感じた
【気になること・改善したほうがいい点】
職種によっては休...続きを読む(全87文字)
装置産業特有の納期やトラブル対応によって、残業が発生することはあるが、繁閑の差はあると聞いた。在宅勤務制度やフレックス制度の導入も進んでおり、以前に比べて...続きを読む(全96文字)
配属先にもよるようですが、「残業は月20〜30時間以内に収まるように部門ごとに管理されている」と説明会で伺いました。土日休みは確実に確保されていて、有休取...続きを読む(全101文字)
土日はしっかり休めて、有給取得率も高いので、プライベートの時間は確保できる。続きを読む(全38文字)
仕事と趣味の両立をしている社員の方々が多いように感じた。続きを読む(全28文字)
休みも取りやすい、福利厚生もバッチリだ。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
部署にもよるが、比較的ワークライフバランスは保たれている。また、精神疾患を病んだ場合でも会社は医師と連携してリワークに向けての取り組みは充実...続きを読む(全172文字)
年に23日の有給があり,入社直後に与えられるため,入ったばかりでも有給が取りやすく,プライベートも充実できると思います.続きを読む(全60文字)
フレックス勤務、リモートワーク制度、育休制度の利用可能など、社員のライフを大事にしている傾向にあり、WLBを充実させやすい。ただ、繁忙期の仕事量はおおく、...続きを読む(全98文字)
休みをとるように上からいわれるので休む人が多い。続きを読む(全24文字)
残業は短いため、自分の時間を作ることは難しくないと思います。余った時間を活用できるかは勤務地次第。続きを読む(全49文字)
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【良い点】
基本的にワークライフバランスはとても恵まれていたと思う。年休も拒否されることも理由されることもない。フレックス制度も新入社員の時から問題なく...続きを読む(全198文字)
これは諸説で、開発や設計を職種として選択すると、時期によってはかなりハードな時期があるみたいです。続きを読む(全49文字)
半導体装置を作っている部署は月40時間残業と聞きました。続きを読む(全28文字)
ワークライフバランスを重視するならこの企業は本当にいいと思います。続きを読む(全33文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
出張が多く、平日のオンオフの切り替えは難しかった。しかし、休日出勤はほとんどなかったので、プライベートは週末を中...続きを読む(全89文字)
電子カードにより勤怠時間が明確に管理されているため無理な労働は強いられない。続きを読む(全38文字)
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【良い点】
かなり良い、有給も年間23日が初年度から付与される。また、有休消化に関してもかなり寛容な文化で、100%消化できているかは本人次第。
【気に...続きを読む(全132文字)
平均有給取得率は85%ぐらいでフレックス制度もある。続きを読む(全26文字)
1年間の所定休日がしっかりある上に、有休消化率も他社と比べるとよい。続きを読む(全34文字)
リフレッシュ休暇が10年ごとにあるようで、半導体業界の中ではかなりホワイトな印象を受けました。続きを読む(全47文字)
自身の生活リズムに合った働き方を実現できる制度が重質している続きを読む(全30文字)
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【良い点】
副業は禁止されているが、持株会には会社の補助がつき、業績連動した株価によって資産形成が可能である。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
年収については同年代からみてかなり貰えている方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は組織評価の割合がかなり高く、個人...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
半導体業界は今後も成長が予想され、同業他社などで技術革新がない限りは、かなり安泰な企業であると思う。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
退職に関して、手続きなどは詳しく丁寧に教えてくれた。
給与などについても明瞭かつ確実に処理してもらった続きを読む(全57文字)
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【良い点】
若手のうちから裁量を持って仕事を任せられるため、新しいことへチャレンジしたい人にはおすすめできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全102文字)
グローバルに活躍されている企業で,世界シェアナンバーワンの装置を複数製造する企業なので,社会貢献を感じることができ,やりがいにつながると思います.続きを読む(全73文字)
近年増加する半導体需要に十分こたえることができる経営体制をとっていると思います.続きを読む(全40文字)
半導体装置企業は最近軒並み年収は高い水準にあると思います.続きを読む(全29文字)
究極の顧客市場を掲げていて,オーダーメイド製品で製品を生産するといった企業文化があります.続きを読む(全45文字)
半導体装置の会社として、いろいろな分野出身の人が活躍していた。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
バランスは取りやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークとライフのバランスは取りやすいが、ただ会社で頑張る、それだけでは年収は...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
残業とかは特に多くもないため、普通だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会が結構な頻度で多い。また夜遅くまで飲むので次の日...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
有給は基本申請すれば繁忙期でない限りとれることは可能である。残業も製造部なら1~1.5時間とあまり残業がないと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
年休多くて有給取得率たかい、当日年休とっても仕事上に支障なければいい感じ。部署によるけど
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量が多...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
やればやるほど成績が良くなる可能性があるので、結果として残業が多くなりがち。有給消化している暇はなかった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
忙しい時期には当然ながら残業が発生することもありますが、一方で定時に帰宅できる日も決して少なくありません。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
の職場の最大の魅力は、残業が少なく、ワークライフバランスを非常に高い水準で保てる点です。
業務効率化が浸透しているため定時で退社できる日が...続きを読む(全427文字)
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【良い点】
休みが多く、比較的有給も取りやすい環境だと思う。
土日が休みで、夏季休暇・年末年始と休みがあり、5月1日や9月1日も休みがある。自分が働いた...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
柔軟な働き方や在宅勤務制度が整っており、業務効率を重視する文化があります。社員が長期的に安心して働ける環境づくりに力を入れている点が、ワーク...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
年間休日も多く、残業もほとんどないため、仕事と私生活を無理なく両立でき、心身ともに余裕を持って働ける働きやすい環境です。また産休・育休後も安...続きを読む(全240文字)
| 会社名 | 株式会社SCREENホールディングス |
|---|---|
| フリガナ | スクリーンホールディングス |
| 設立日 | 1943年10月 |
| 資本金 | 540億4400万円 |
| 従業員数 | 6,925人 |
| 売上高 | 6252億6900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 後藤 正人 |
| 本社所在地 | 〒602-0087 京都府京都市上京区堀川通寺之内上る4丁目天神北町1番地の1 |
| 平均年齢 | 41.4歳 |
| 平均給与 | 1062万円 |
| 電話番号 | 075-414-7111 |
| URL | https://www.screen.co.jp/ |
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