ＤＨＩの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
BIの専門知識だけでなく、管理面のスキルが否応なく身に付きます。ほとんどすべてのBIスキルを取得する為に、無限に吸収し続ける必要があります。そ...続きを読む(全205文字)

【良い点】
未経験でかなりのスキルアップができ、20代・30代前半では、よい経験になると思います。
上司となる方はかなりの実力があります。
【気になること...続きを読む(全205文字)

【良い点】
所謂トップダウンの「思い」を実現するための手法を現場で探る毎日。それをプラスに捉えるかマイナスに捉えるか次第です。仕事の進め方が確立されていな...続きを読む(全257文字)

まず体力。100h残業、5h睡眠に音を上げるようでは評価されないし続かない。逆に150h以上の残業が苦にならないタイプなら新卒・中途問わずNo.2までの下...続きを読む(全528文字)

札付きの女性MG配下になった時は過労死基準の仕事量でも手当がなくなった。安く多く働かせれば利益を上げたとして自身のボーナスが上がるという構図があり抑制する...続きを読む(全201文字)

能力の高い人、体力の無い人から去っていきスキルは高くないが声が大きくタフというタイプが生き残り結果体育会系の社風になっている。デスマーチも多い(特にオープ...続きを読む(全171文字)

使い捨てのように働かされ、最初の説明とは全く違う業務についていた。休日出勤、残業も当たり前で代休や休日出勤手当てもなかった。ただし、社内での作業よりも派遣...続きを読む(全159文字)

年棒制だったのでどんなに忙しくて仕事量が多くても残業代が出なかったのがモチベーションが上がらなかった。定期昇給もなかったので将来に対して非常に不安を感じた...続きを読む(全159文字)

ワークライフバランスについては保つことが不可能と考えています。
月～金は終電覚悟、土日についてもプロジェクトによってはかなりの出勤頻度になります。独身で...続きを読む(全160文字)

とにかく残業が多く、また休日出勤も当然のように行われているためワークライフバランスはくずれがち。会社の雰囲気(特に上の方)もそれが当たり前と捉えている。
...続きを読む(全156文字)

昇給は自己申告制と上司の推薦があります。
ただし自己申告してもよほどの結果を残していないと昇給は期待できません。そして申告しない限り給与は一切かわりませ...続きを読む(全194文字)

いろんな製品を触れる環境なので、やる気があれば、仕事をどんどん任せてくれると思います。個人的にはデータベース製品に興味があって、いろんなデータベース製品を...続きを読む(全191文字)

会社の経営はトップダウンなので、組織変更をよくしていました。
待遇面は実力主義でやりたいことをどんどんやっていける環境だと思います。
自分もOracl...続きを読む(全231文字)

評価は自己申告制なので、うまく自分をアピールできる人が給料が上がる。
タイミングやアピールが下手だとずっと変わらない。
でも残業時間が大体月平均80時...続きを読む(全163文字)

とにかく忙しかった記憶しか残っていません。
残業も多く、給与ベースも低かったです。完全な成果主義で定期的な昇給もありませんでした。
評価の制度も曖昧で...続きを読む(全169文字)