ＤＨＩの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全1件）

【良い点】
業務内容は悪くないと思います。やりがいもあるし、上司も人のことを考えてくれるような人が多いと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)

【良い点】
客先によっては早く帰ることができます。ただ、早く解放される分、帰社しなければならないこともあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全199文字)

【良い点】
最新のテクノロジーに触れられるとこらだと思う。
とくにデータ活用や、ビジネスインリジェンスや統計解析などのツールも扱えると思うので。
そういう...続きを読む(全188文字)

【良い点】
未経験でかなりのスキルアップができ、20代・30代前半では、よい経験になると思います。
上司となる方はかなりの実力があります。
【気になること...続きを読む(全205文字)

【良い点】
所謂トップダウンの「思い」を実現するための手法を現場で探る毎日。それをプラスに捉えるかマイナスに捉えるか次第です。仕事の進め方が確立されていな...続きを読む(全257文字)

【良い点】
スキルアップに必要な書籍や研修などの費用は、相談すれば経費で負担してもらえる。
会社側にプランがない分、自分の好きな方向性を目指すことができる...続きを読む(全180文字)

まず体力。100h残業、5h睡眠に音を上げるようでは評価されないし続かない。逆に150h以上の残業が苦にならないタイプなら新卒・中途問わずNo.2までの下...続きを読む(全528文字)

札付きの女性MG配下になった時は過労死基準の仕事量でも手当がなくなった。安く多く働かせれば利益を上げたとして自身のボーナスが上がるという構図があり抑制する...続きを読む(全201文字)

能力の高い人、体力の無い人から去っていきスキルは高くないが声が大きくタフというタイプが生き残り結果体育会系の社風になっている。デスマーチも多い(特にオープ...続きを読む(全171文字)

使い捨てのように働かされ、最初の説明とは全く違う業務についていた。休日出勤、残業も当たり前で代休や休日出勤手当てもなかった。ただし、社内での作業よりも派遣...続きを読む(全159文字)

【良い点】
非常にコミュニケーションの取りやすい環境だと思います。年齢層も幅広いですが、若者も積極的に意見出ししやすい雰囲気です。続きを読む(全65文字)

【良い点】
社員はとてもいい人が多いです。いい人が多いので仕事をたくさん引き受けてしまいます。それを皆で負担しています。続きを読む(全60文字)

【良い点】
素直で仕事に真面目な人が多い。元会長が体育会でサイバーエージェント出身だったので、そういったカルチャーが同時は強かった。昔は体育会系の人が多か...続きを読む(全112文字)

【良い点】
GM以上は優秀な方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
高い年次で技術的専門性もない非管理職にマネジメントされると案件が炎上するこ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
社員は頭がいい人が多く話がすんなり通じるためストレスなく仕事ができる。また基本的にいい人が多く、人間関係でトラブルを起こす火種となるような人は...続きを読む(全144文字)

【良い点】
本部長や副部長クラスの人は余裕があるからから人格者が多く、コミュニケーションも取りやすく飲み会や夜遊びにもカジュアルに誘ってくれる。
【気にな...続きを読む(全253文字)

【良い点】
真面目な人、トークストレートな人が多く、風通しが良いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトワークなので、アベイラブルにな...続きを読む(全100文字)

【良い点】
同期同士の仲がいいことが多いと思う。研修などで定期的に集まる機会もあるので交流がもてて良い。
店舗スタッフも近い年齢の方が多いので仲良くなりや...続きを読む(全180文字)

【良い点】
リクルートならではの体育会系のノだ
が、フラットで建設的な思考の人ばかりで勉強になることばかりだった。精神衛生良く働けていた。残業もかなり多か...続きを読む(全162文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コミュニケーションの取り方は難しいところがある。
透明性がある感じでもないし、守秘義務が守られるかもわからないような感じ続きを読む(全80文字)