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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

DHIの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全1件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社DHIの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社DHIで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

DHIの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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年収・評価
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DHIの 学生による会社の評価

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社員・管理職
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社風・文化
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DHIの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 1

株式会社DHIの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2011年10月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
15年前
その他の機械関連職
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ベンチャー企業で実力次第評価してもらえそうな会社だった。
海外進出も予定していて将来的に海外で経験を積めそうだった。
福利厚生がいいと思った。
でも...続きを読む(全158文字)

1件中1件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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DHIの 他のカテゴリの口コミ

株式会社DHIの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2018年06月14日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
6年前
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
業務内容は悪くないと思います。やりがいもあるし、上司も人のことを考えてくれるような人が多いと感じました。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)

株式会社DHIの口コミ・評判

ワークライフバランス

3.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年11月03日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
10年前
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
客先によっては早く帰ることができます。ただ、早く解放される分、帰社しなければならないこともあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全199文字)

株式会社DHIの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2017年08月12日

回答者:
社員・元社員
男性
11年前
データベース設計・構築・運用・保守(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
最新のテクノロジーに触れられるとこらだと思う。
とくにデータ活用や、ビジネスインリジェンスや統計解析などのツールも扱えると思うので。
そういう...続きを読む(全188文字)

株式会社DHIの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

1.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年06月10日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
アプリケーション設計(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
BIの専門知識だけでなく、管理面のスキルが否応なく身に付きます。ほとんどすべてのBIスキルを取得する為に、無限に吸収し続ける必要があります。そ...続きを読む(全205文字)

株式会社DHIの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2017年04月17日

回答者:
社員・元社員
30代後半
男性
10年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
未経験でかなりのスキルアップができ、20代・30代前半では、よい経験になると思います。
上司となる方はかなりの実力があります。
【気になること...続きを読む(全205文字)

株式会社DHIの口コミ・評判

年収、評価制度

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2017年03月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
12年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
所謂トップダウンの「思い」を実現するための手法を現場で探る毎日。それをプラスに捉えるかマイナスに捉えるか次第です。仕事の進め方が確立されていな...続きを読む(全257文字)

株式会社DHIの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

1.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2016年11月15日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
9年前
ITコンサルタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
スキルアップに必要な書籍や研修などの費用は、相談すれば経費で負担してもらえる。
会社側にプランがない分、自分の好きな方向性を目指すことができる...続きを読む(全180文字)

株式会社DHIの口コミ・評判

ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2015年11月10日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

まず体力。100h残業、5h睡眠に音を上げるようでは評価されないし続かない。逆に150h以上の残業が苦にならないタイプなら新卒・中途問わずNo.2までの下...続きを読む(全528文字)

株式会社DHIの口コミ・評判

年収、評価制度

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年11月14日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

札付きの女性MG配下になった時は過労死基準の仕事量でも手当がなくなった。安く多く働かせれば利益を上げたとして自身のボーナスが上がるという構図があり抑制する...続きを読む(全201文字)

株式会社DHIの口コミ・評判

事業の成長・将来性

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年11月12日

回答者:
社員・元社員
30代前半
男性
13年前
プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職)
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

能力の高い人、体力の無い人から去っていきスキルは高くないが声が大きくタフというタイプが生き残り結果体育会系の社風になっている。デスマーチも多い(特にオープ...続きを読む(全171文字)

サービス(専門サービス)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

株式会社野村総合研究所の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2021年頃

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
3年前
プログラマ(オープン系・WEB系)
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
成長機会には恵まれる。研修も充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
高い利益率を実現するために多くの社員が疲弊している。会社と...続きを読む(全90文字)

デロイトトーマツファイナンシャルアドバイザリー合同会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

2.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
ビジネスコンサルタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
専門性を磨けることを期待して入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前後のギャップはありませんでした。望み通り、財務の専門...続きを読む(全91文字)

横浜エンジニアリング株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2018年頃

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
6年前
技術開発・構造解析・特許・調査
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
皆で助け合うぞ!という、距離が近い感じがとても強く出ている部分には少し驚きましたが、私は割とすぐに慣れました。
人数が少ない分、それぞれの得意...続きを読む(全109文字)

株式会社リクルートホールディングスの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
法人営業
その他
その他の雇用形態

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
意外と凡庸な上司が多い。それでもプロパーだととりあえず管理職にはなれるため、その様な上司にあたるとやりにくさを感じた。

外資系よりぬるくて伝...続きを読む(全107文字)

株式会社丸井グループの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:1997年頃

投稿日: 2024年11月12日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
27年前
店長・店長候補
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
当時、女性の地方出身者はなかなか就職先がなかった。
ふだんから馴染みのあったお店だったし、学校に推薦枠があったので受けた。
ほかの企業よりも試...続きを読む(全345文字)

ディップ株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
7年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
人事や会社社長と仲良くなれて、コネを作れるといった魅力で入社したが、実際にコネになりそうな繋がりは皆無で、中小企業...続きを読む(全125文字)

クラフト本社株式会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

3.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
今年
医療事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
シフト制で年間休日もしっかりある薬局は少なかったので良かったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
家から近い店舗で採用されたのに実際...続きを読む(全98文字)

株式会社ホンダテクノフォートの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
一般事務
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ後は、原則在宅勤務禁止になったのに、『在宅勤務(全従業員利用可能)』という謳い文句で求人を出していること。
...続きを読む(全219文字)

株式会社ナローピークの口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

1.0

在籍時期:2005年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
19年前
個人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
・大学に来ていた求人は「Webサイトの作成」ということだったため、入社を希望して応募をした。面接もそれを前提に進ん...続きを読む(全542文字)

IQVIAサービシーズジャパン合同会社の口コミ・評判

入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月11日

回答者:
社員・元社員
40代前半
女性
今年
研究・開発(医薬)
課長クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
外資だが社員同士で競り合う感じはなく、のんびり協調していく雰囲気である。仕事をあまりしない人でも人間関係を上手く築けば生き延びていける。続きを読む(全74文字)

DHIの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社DHI
フリガナ ディーエイチアイ
設立日 1991年3月
資本金 1000万円
従業員数 20人
代表者 山本秀典
本社所在地 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目11番5号
電話番号 03-5765-2212
URL https://designhouse-i.com/
NOKIZAL ID: 2712266

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