この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最新のテクノロジーに触れられるとこらだと思う。
とくにデータ活用や、ビジネスインリジェンスや統計解析などのツールも扱えると思うので。
そういう...続きを読む(全188文字)
株式会社DHI 報酬UP
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【良い点】
最新のテクノロジーに触れられるとこらだと思う。
とくにデータ活用や、ビジネスインリジェンスや統計解析などのツールも扱えると思うので。
そういう...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
BIの専門知識だけでなく、管理面のスキルが否応なく身に付きます。ほとんどすべてのBIスキルを取得する為に、無限に吸収し続ける必要があります。そ...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
未経験でかなりのスキルアップができ、20代・30代前半では、よい経験になると思います。
上司となる方はかなりの実力があります。
【気になること...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
所謂トップダウンの「思い」を実現するための手法を現場で探る毎日。それをプラスに捉えるかマイナスに捉えるか次第です。仕事の進め方が確立されていな...続きを読む(全257文字)
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【良い点】
スキルアップに必要な書籍や研修などの費用は、相談すれば経費で負担してもらえる。
会社側にプランがない分、自分の好きな方向性を目指すことができる...続きを読む(全180文字)
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まず体力。100h残業、5h睡眠に音を上げるようでは評価されないし続かない。逆に150h以上の残業が苦にならないタイプなら新卒・中途問わずNo.2までの下...続きを読む(全528文字)
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札付きの女性MG配下になった時は過労死基準の仕事量でも手当がなくなった。安く多く働かせれば利益を上げたとして自身のボーナスが上がるという構図があり抑制する...続きを読む(全201文字)
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能力の高い人、体力の無い人から去っていきスキルは高くないが声が大きくタフというタイプが生き残り結果体育会系の社風になっている。デスマーチも多い(特にオープ...続きを読む(全171文字)
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年棒制だったのでどんなに忙しくて仕事量が多くても残業代が出なかったのがモチベーションが上がらなかった。定期昇給もなかったので将来に対して非常に不安を感じた...続きを読む(全159文字)
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典型的なブラック会社です。1人に2~3案件を平気にやらせる社風ですので、プロジェクトが炎上してばかりでトラブル続きです。徹夜も年がら年中です。人の入れ替え...続きを読む(全328文字)
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典型的なブラック企業です。責任感のない役員なので、社員にしわ寄せがきて、夜遅くまでなら良いですが、男女構わず徹夜もある会社です。適当にごまかせる人やごます...続きを読む(全187文字)
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社員により業務内容や勤務負荷が大きく異なる。常駐していれば、その案件ひとつをこなせば良いが、社内案件を複数持つと、都合のいいように寄せられ、雑用も多々。そ...続きを読む(全244文字)
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ワークライフバランスについては保つことが不可能と考えています。
月~金は終電覚悟、土日についてもプロジェクトによってはかなりの出勤頻度になります。独身で...続きを読む(全160文字)
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教育制度がほとんどない分、若い時から責任を任してもらえるという点では、チャンスが多いと思う。ただし、社員の年齢、スキル等にバラツキがあることや、社内ナレッ...続きを読む(全171文字)
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とにかく出入りの激しい会社。また、代表の人柄は紳士的だが、ワンマン経営で成り立っている。事業の新規性が見当たらず、ホームページでうたっていることと、現場に...続きを読む(全152文字)
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とにかく残業が多く、また休日出勤も当然のように行われているためワークライフバランスはくずれがち。会社の雰囲気(特に上の方)もそれが当たり前と捉えている。
...続きを読む(全156文字)
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昇給は自己申告制と上司の推薦があります。
ただし自己申告してもよほどの結果を残していないと昇給は期待できません。そして申告しない限り給与は一切かわりませ...続きを読む(全194文字)
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福利厚生はまあまあ充実していたようだが、
社員は皆忙しいせいか、実際に利用している人を見かけなかった。
始業時間は遅いが、労働時間は比較的長いほうで、...続きを読む(全154文字)
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いろんな製品を触れる環境なので、やる気があれば、仕事をどんどん任せてくれると思います。個人的にはデータベース製品に興味があって、いろんなデータベース製品を...続きを読む(全191文字)
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会社の経営はトップダウンなので、組織変更をよくしていました。
待遇面は実力主義でやりたいことをどんどんやっていける環境だと思います。
自分もOracl...続きを読む(全231文字)
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とにかく忙しかった記憶しか残っていません。
残業も多く、給与ベースも低かったです。完全な成果主義で定期的な昇給もありませんでした。
評価の制度も曖昧で...続きを読む(全169文字)
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一番大きな退職理由は金銭的な問題です。私は遠方からの一人暮らしだったので給料の三分の一程が家賃で消え、さらに三分の一が食費や生活費で消え、自由に使えるお金...続きを読む(全248文字)
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残業代があらかじめ給料に見込みで入っているため、実質残業代はないのと同じ。
一応残業代が支払われる特例があり、月の稼働が250だか300時間だかを超える...続きを読む(全220文字)
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常駐先での仕事が基本となるが、基本的に少数で行くので経験があまりなくても結構仕事を回してもらえるのでやりがいや、自身のスキルアップには非常にいい職場と言え...続きを読む(全158文字)
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案件をたくさん受注出来れば、たくさんもらえると思います。それから土日の休みを惜しまず沢山稼動する努力を惜しまない方も高い評価を得られると思います。プライベ...続きを読む(全179文字)
会社名 | 株式会社DHI |
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フリガナ | ディーエイチアイ |
設立日 | 1991年3月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 20人 |
代表者 | 山本秀典 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦3丁目11番5号 |
電話番号 | 03-5765-2212 |
URL | https://designhouse-i.com/ |
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