この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
社長と社員もっと話し合ってどのような福利構成がよいかどうか?
なにが最適かどうかを話あったほうがよいかと思う。
あ...続きを読む(全195文字)
株式会社オルセル 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長と社員もっと話し合ってどのような福利構成がよいかどうか?
なにが最適かどうかを話あったほうがよいかと思う。
あ...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
なんでもやらせてくれることです。
やりたいことがあれば考えて提案をすればやらせてくれました。
当時の話ですが。
また、社員同士は一体感はありま...続きを読む(全186文字)
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非常に仕事中心の生活になります。
私のときは土曜出勤もありました。
社長的には勝手に出勤しているという認識だそうですが。。。
毎日アポ取りに営業で数字...続きを読む(全171文字)
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とにかく自慢話が多いです。
新卒での入社であれば、まだ真っ白な状態なので非常に感動しますがある程度社会人やっていくとあの人の話には中身がなかったなと感じ...続きを読む(全420文字)
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まず、賞与はないです。
入社して1か月後にしれっと言われました。
しかも、なにかやらかすとすぐ減給です。達成させるべき目標に大なり小なりありますが、ぼ...続きを読む(全218文字)
会社名 | 株式会社オルセル |
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設立日 | 2007年8月 |
資本金 | 300万円 |
従業員数 | 30人 |
代表者 | 齋藤竹紘 |
本社所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋2丁目11番10号 |
URL | https://alsel.co.jp/ |
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