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株式会社オルセル

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オルセルの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全5件)

社員・元社員による株式会社オルセルの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オルセルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オルセルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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女性の働きやすさ
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退職理由
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オルセルの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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オルセルの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

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5件中5件表示

株式会社オルセルの口コミ・評判 退職理由

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2015年3月30日

回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 16年前 個人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

非常に仕事中心の生活になります。
私のときは土曜出勤もありました。
社長的には勝手に出勤しているという認識だそうですが。。。
毎日アポ取りに営業で数...続きを読む(全171文字)

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    株式会社オルセルの口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2014年12月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 13年前 法人営業 正社員

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    簡単に言えば、自爆営業をしている人を知ったからです。
    自分の給料から、自分の数字を補填する。
    いみわからん。
    それが横行しているのかどうかは知りま...続きを読む(全172文字)

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    株式会社オルセルの口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年10月3日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 WEBデザイナー 正社員

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    個人的に、将来の先行きに不安を感じ、退社しました。
    案件数は多いですが、慢性的に人材不足で、1人辺りの負荷が多いです。
    そのため、連日終電間際まで作業...続きを読む(全153文字)

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    株式会社オルセルの口コミ・評判 退職理由

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2014年3月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 WEBデザイナー 正社員

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    典型的なブラック企業でした。残業代ありません。違法ですが健康保険も入る前はあたりまえにありません。違法です!なのに新卒とってしまう矛盾を犯してます。当た...続きを読む(全282文字)

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    株式会社オルセルの口コミ・評判 退職理由

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    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年9月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 13年前 WEBデザイナー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    もし可能であれば継続したかったのですが、契約期間終了で終わってしまいました。仕事内容はとても好きでした。続けていればもっとスキルアップができたと思います...続きを読む(全176文字)

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    オルセルの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社オルセルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年1月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    規模の小さな環境なので、手を上げればどんどん挑戦できる環境です。福利厚生はしっかりした基盤があるわけではないですが、自分の状況に応じて相談す...続きを読む(全192文字)

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    株式会社オルセルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2019年7月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長と社員もっと話し合ってどのような福利構成がよいかどうか?
    なにが最適かどうかを話あったほうがよいかと思う。
    ...続きを読む(全195文字)

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    株式会社オルセルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年5月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    学歴などであまり判断しないので、人を見てくれているなと感じ、入社しました。最初、スキルがなくても、未経験者でも大歓迎は本当です。未経験でもや...続きを読む(全181文字)

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    株式会社オルセルの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年5月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やった分だけ給料に反映される。限度はありますが…
    結果を残せば、給料交渉もできます。風通しが良いメリットかもしれません。
    成果主義なので、若...続きを読む(全190文字)

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    株式会社オルセルの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年5月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新しいことに挑戦するので、やりがいしかない。その分、スキルを磨いたり、知識をらつけなければならないがそれは社会人として当たり前かと。
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    株式会社オルセルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2018年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なんでもやらせてくれることです。
    やりたいことがあれば考えて提案をすればやらせてくれました。
    当時の話ですが。
    また、社員同士は一体感はあり...続きを読む(全186文字)

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    株式会社オルセルの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年9月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    デザイン製作会社なので給与は業界平均?くらいだと思います。以前は家族経営のような雰囲気がかなりありましたが、身内の部長が辞めて、普通の会社ら...続きを読む(全206文字)

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    株式会社オルセルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年8月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    営業先は業種問わずなので、営業スキルアップはしやすい環境でしょう。同じトーク、同じ業種ばかりの営業に飽き飽きしている人には面白いと思います。...続きを読む(全179文字)

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    株式会社オルセルの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年8月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 一般事務 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも自分の能力次第。やる気があれば、いろいろなことに挑戦することができる。
    自分がやってみたい、こう思うなどの案件は通りやすい。
    そ...続きを読む(全196文字)

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    株式会社オルセルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年8月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 コールセンター運営・管理 その他の雇用形態

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    【良い点】
    少数精鋭で、各自自分の持ち場を責任持って取り組んでいるところ。学びの機会が多々あり、向上心のある人ならどんどん吸収して成長できる環境だと思い...続きを読む(全191文字)

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    コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の退職理由の口コミ

    株式会社ネクサスエージェントの口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職の際は面談など、丁寧に行なっていただける。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    丁寧であるが、当時は退職の際のステップが明記されてい...続きを読む(全96文字)

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    デロイトトーマツコンサルティング合同会社の口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 2年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    退職後も良いファームであったと思う。まず、研修制度が手厚く、一定の型を培った上で、OJTに進むことができた。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)

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    INTLOOP株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月15日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    役職に見合わない人間が多すぎる。まともに資料作成できない人間がマネージャー一歩手前にも普通にいる。基本的に降格は...続きを読む(全109文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    退職はするすると出来そう。なぜなら誰でも出来る仕事をしているため。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    特にない。入れ替えの激しい会社な...続きを読む(全93文字)

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    株式会社ビジョン・コンサルティングの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 ビジネスコンサルタント 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    次の場所での経験を応援してくれるメンバーがいます。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職したくてもさせてくれない。条件を満たさない待...続きを読む(全117文字)

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    INTLOOP株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    会社はかなり成長しているので将来性はあると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    みなし残業45hなので残業しても意味がない。
    ...続きを読む(全119文字)

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    アビームコンサルティング株式会社の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    福利厚生や人がいいので、なかなか決心できない時がある
    【気になること・改善したほうがいい点】
    コンサルティング会社なので性格が強い人がいる。...続きを読む(全86文字)

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    ソニーリージョナルセールス株式会社の口コミ・評判 退職理由

    4.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 男性 5年前 人事 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    早期退職制度を利用 60までは安定していられる環境ではあったがそちらを選択した。躊躇なく選択できるレベルの支援があり、後任にも仕事を任せて退...続きを読む(全530文字)

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    株式会社リブ・コンサルティングの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    プロジェクトを通じて多くの経験を積むことができましたが、今後はより専門性を高められる環境でキャリアを築きたいと考え、転職を決意しました。新し...続きを読む(全109文字)

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    株式会社成通の口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 アミューズメント関連職 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    特になし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価の基準が不明瞭で、やりがいを感じない。上位職を目指そうと思っても上位職に昇格するメリ...続きを読む(全85文字)

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    オルセルの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社オルセル
    設立日 2007年8月
    資本金 300万円
    従業員数 30人
    代表者 齋藤竹紘
    本社所在地 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋2丁目11番10号
    URL https://alsel.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1345854

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