回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やった分だけ給料に反映される。限度はありますが…
結果を残せば、給料交渉もできます。風通しが良いメリットかもしれません。
成果主義なので、若...続きを読む(全190文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社オルセル
株式会社オルセルの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜500万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オルセルの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社オルセルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
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【良い点】
やった分だけ給料に反映される。限度はありますが…
結果を残せば、給料交渉もできます。風通しが良いメリットかもしれません。
成果主義なので、若...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
デザイン製作会社なので給与は業界平均?くらいだと思います。以前は家族経営のような雰囲気がかなりありましたが、身内の部長が辞めて、普通の会社ら...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
固定給は安いほうだと思うが、成果報酬で成績の良い月は多くもらえる。
しかし、数か月成績が悪いと成果報酬はないのは当然だが、固定給に影響す...続きを読む(全159文字)
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実力では、まず評価はされません。
家族経営なので基本的に社長と制作部の責任者の気分で全て環境が変わります。
能力が高い人は煙たがられます。ITリテラ...続きを読む(全174文字)
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営業の部署は、営業数字を達成すれば歩合が出て役職が上がる。評価は数字が出来るのかどうなのか。売上が達成できる人や営業は出来る人、テレアポが強い人にとって...続きを読む(全177文字)
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まず、賞与はないです。
入社して1か月後にしれっと言われました。
しかも、なにかやらかすとすぐ減給です。達成させるべき目標に大なり小なりありますが、...続きを読む(全218文字)
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給与は他社より最初は良いようにかんじます。
が、ボーナスはあると記載がありますが、出ません。
また昇給に関しても、数字成績よりも気に入られるかどうか...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
規模の小さな環境なので、手を上げればどんどん挑戦できる環境です。福利厚生はしっかりした基盤があるわけではないですが、自分の状況に応じて相談す...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社長と社員もっと話し合ってどのような福利構成がよいかどうか?
なにが最適かどうかを話あったほうがよいかと思う。
...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
学歴などであまり判断しないので、人を見てくれているなと感じ、入社しました。最初、スキルがなくても、未経験者でも大歓迎は本当です。未経験でもや...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
新しいことに挑戦するので、やりがいしかない。その分、スキルを磨いたり、知識をらつけなければならないがそれは社会人として当たり前かと。
【気に...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
なんでもやらせてくれることです。
やりたいことがあれば考えて提案をすればやらせてくれました。
当時の話ですが。
また、社員同士は一体感はあり...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
営業先は業種問わずなので、営業スキルアップはしやすい環境でしょう。同じトーク、同じ業種ばかりの営業に飽き飽きしている人には面白いと思います。...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
良くも悪くも自分の能力次第。やる気があれば、いろいろなことに挑戦することができる。
自分がやってみたい、こう思うなどの案件は通りやすい。
そ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
少数精鋭で、各自自分の持ち場を責任持って取り組んでいるところ。学びの機会が多々あり、向上心のある人ならどんどん吸収して成長できる環境だと思い...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
自由度の高い社風で、自らの意見も提案すれば実現しやすい環境です。
年齢と収入は一切関係ありません。
社内の無駄な派閥などの人間関係は無...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
小さい会社ゆえに風通しはいいです。
前向きな意見は採用されやすいので、いろいろチャレンジしたい人にはやりやすいと思います。
【気になること・...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
営業職として勤務しています。年収面については非常に満足しています。前職では成果を出しても昇給幅が限定的で、評価制度もやや不透明に感じる部分が...続きを読む(全528文字)
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【良い点】
スタッフでも1000万はもらえる人はいるのが他総合ファームより給与水準高いと感じる点。みなし残業も50h付いていますが、アベイラブルの時や残...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
年俸制でスタッフ500万スタート
【気になること・改善したほうがいい点】
PwCコンサルティング合同会社の改善点としては、まずプロジェクトご...続きを読む(全360文字)
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【良い点】
売り上げ次第でお給料が上がります。分かりやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
給料体制がコロコロ変わるので安定しない。会社も模索し...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
給与水準は高く、問題がなければ順当にプロモーションも可能
【気になること・改善したほうがいい点】
・プロモーションがグローバルの業績に影響さ...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
残業代はしっかり還元されるので、働いた分だけ返ってくる。
【気になること・改善したほうがいい点】
休日出勤、夜間対応などに追われるなかで忙し...続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
年収・福利厚生は手厚い方ではない。昇給も一年で数千円程度。実家暮らしだったためなんとか生活できたが、一人暮らしの...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
年収は人によるがかなり良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場と上層部の評価が乖離しており、現場から良い評価をもらっている...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
20代で1000万を超えるため、給与面の満足度は高い
若手はどんどん挑戦するチャンスをもらえて、評価も高くつけてもらいやすい
【気になること...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
同業他社と比べて給与水準は高めで、特にコンサル職のマーケットに合わせたレンジ感。仕事量に対して納得しやすい。
昇格時の給与インパクトがわかり...続きを読む(全495文字)
| 会社名 | 株式会社オルセル |
|---|---|
| 設立日 | 2007年8月 |
| 資本金 | 300万円 |
| 従業員数 | 30人 |
| 代表者 | 齋藤竹紘 |
| 本社所在地 | 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋2丁目11番10号 |
| URL | https://alsel.co.jp/ |
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