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株式会社オルセル

POINT
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

オルセルの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全4件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社オルセルの入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に株式会社オルセルで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

オルセルの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.1
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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入社後のギャップ
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退職理由
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オルセルの 学生による会社の評価

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社風・文化
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オルセルの 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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株式会社オルセルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

5.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2019年5月31日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
学歴などであまり判断しないので、人を見てくれているなと感じ、入社しました。最初、スキルがなくても、未経験者でも大歓迎は本当です。未経験でもや...続きを読む(全181文字)

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    株式会社オルセルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2015年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 法人営業 正社員

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    入社後一番のギャップは、担当面接官が退職していたことです。
    その時点で、危ないと思えなかったことを後悔しています。そもそも一期生のみなさんが辞めている...続きを読む(全159文字)

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    株式会社オルセルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年10月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 法人営業 正社員

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    ネットショップに興味があり、入社した。初めての入社ではないので、入社前と入社後のギャップといっても普通にある範囲かなと思った。残業もあまりなく、土日出社...続きを読む(全225文字)

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    株式会社オルセルの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2012年7月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 WEBデザイナー 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    まず初めに、デザイナーとしてスキルアップしたいという思いがありました。
    その中で、実績が豊富でクオリティも高かったので、入社を決意しました。
    入社直後...続きを読む(全202文字)

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    オルセルの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社オルセルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    4.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年1月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    規模の小さな環境なので、手を上げればどんどん挑戦できる環境です。福利厚生はしっかりした基盤があるわけではないですが、自分の状況に応じて相談す...続きを読む(全192文字)

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    株式会社オルセルの口コミ・評判 福利厚生、社内制度

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2019年7月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    社長と社員もっと話し合ってどのような福利構成がよいかどうか?
    なにが最適かどうかを話あったほうがよいかと思う。
    ...続きを読む(全195文字)

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    株式会社オルセルの口コミ・評判 年収、評価制度

    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年5月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    やった分だけ給料に反映される。限度はありますが…
    結果を残せば、給料交渉もできます。風通しが良いメリットかもしれません。
    成果主義なので、若...続きを読む(全190文字)

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    株式会社オルセルの口コミ・評判 仕事のやりがい

    5.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2019年5月31日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 11年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    新しいことに挑戦するので、やりがいしかない。その分、スキルを磨いたり、知識をらつけなければならないがそれは社会人として当たり前かと。
    【気に...続きを読む(全184文字)

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    株式会社オルセルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2018年3月27日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 16年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    なんでもやらせてくれることです。
    やりたいことがあれば考えて提案をすればやらせてくれました。
    当時の話ですが。
    また、社員同士は一体感はあり...続きを読む(全186文字)

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    株式会社オルセルの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年9月8日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 10年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    デザイン製作会社なので給与は業界平均?くらいだと思います。以前は家族経営のような雰囲気がかなりありましたが、身内の部長が辞めて、普通の会社ら...続きを読む(全206文字)

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    株式会社オルセルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年8月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    営業先は業種問わずなので、営業スキルアップはしやすい環境でしょう。同じトーク、同じ業種ばかりの営業に飽き飽きしている人には面白いと思います。...続きを読む(全179文字)

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    株式会社オルセルの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2016年頃

    投稿日: 2017年8月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 10年前 一般事務 正社員

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    【良い点】
    良くも悪くも自分の能力次第。やる気があれば、いろいろなことに挑戦することができる。
    自分がやってみたい、こう思うなどの案件は通りやすい。
    そ...続きを読む(全196文字)

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    株式会社オルセルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年8月16日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 9年前 コールセンター運営・管理 その他の雇用形態

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    【良い点】
    少数精鋭で、各自自分の持ち場を責任持って取り組んでいるところ。学びの機会が多々あり、向上心のある人ならどんどん吸収して成長できる環境だと思い...続きを読む(全191文字)

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    株式会社オルセルの口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2017年8月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 9年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 正社員

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    【良い点】
    自由度の高い社風で、自らの意見も提案すれば実現しやすい環境です。
    年齢と収入は一切関係ありません。
    社内の無駄な派閥などの人間関係は無...続きを読む(全197文字)

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    コンサル・シンクタンク(コンサルティング)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    アライアンスパートナーズ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月18日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 営業アシスタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    落ち着いた雰囲気の中で、サポート職として事務の仕事がしたいと考えて転職活動をしていました。入社できてよかったです。
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    EYストラテジー・アンド・コンサルティング株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 1年前 ビジネスコンサルタント 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社の決め手は、グローバルな案件に若いうちから関われる環境だと感じたからです。実際に入社してみると、想像以上に「自由と責任」がセットになって...続きを読む(全272文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月17日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 今年 その他のWEB関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    コンサル会社なので、良い意味でドライな環境です。人に干渉されず、仕事を貫きたい人にはとても良いのではないでしょうか。
    【気になること・改善し...続きを読む(全133文字)

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    株式会社ネクサスエージェントの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月16日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    人が良い。
    些細なことでも親身になってくれる方が多く、距離が近いと感じる。

    人によると思うが、距離感が近い方が慣れている方、組織に属してき...続きを読む(全100文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 今年 法人営業 非正社員 正社員

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    【良い点】
    福利厚生は最高であるので、安定を求めるかたには打ってつけ。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    誰でも出来る仕事なので、仕事に強い情熱や...続きを読む(全92文字)

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    INTLOOP株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 その他のシステム開発(オープン・WEB系)関連職 主任クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    前職と比べて評価に力をいれているとのことでしたが、特に何も変わらない評価制度でした。
    評価制度を気にされる方は要...続きを読む(全89文字)

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    ボストン・コンサルティング・グループ合同会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 ビジネスコンサルタント 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    いわゆるパリピやギラギラな人が多いと思っていたが、それは稀で大部分は超真面目。いい意味で、ギャップがあった。続きを読む(全60文字)

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    株式会社プラセムの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 Webマーケティング(SEO・SEM) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    Webマーケティングの最前線に携われる点や、事業家を輩出するミッションを掲げている点
    【気になること・改善したほうがいい点】
    本業がなかなか...続きを読む(全99文字)

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    アクセンチュア株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月11日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 ネットワーク設計・構築 非正社員 インターン

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    【良い点】
    ネームバリュー、自分の市場価値が高められると感じたため。
    特に認識に相違はなかったが、もちろん自分からどんどん手を挙げて行動していかなければ...続きを読む(全98文字)

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    Rセキュリティ株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年3月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 5年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    面接時では研修期間3ヶ月と言われたが、実際には上司や社長に気に入られないと研修期間が長くなり、インセンティブが入...続きを読む(全102文字)

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    オルセルの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社オルセル
    設立日 2007年8月
    資本金 300万円
    従業員数 30人
    代表者 齋藤竹紘
    本社所在地 〒102-0072 東京都千代田区飯田橋2丁目11番10号
    URL https://alsel.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1345854

    オルセルの 選考対策

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    • インターン
    • 就活速報
    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。