この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
仕事自体はかなり権限もやりがいもありましたが、売上げに応じてパート、アルバイトの人員を揃えることが出来ずに社員の残業や休日出勤で穴を埋めていくという毎日が...続きを読む(全151文字)
株式会社華屋与兵衛 報酬UP
社員・元社員による株式会社華屋与兵衛の退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社華屋与兵衛で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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仕事自体はかなり権限もやりがいもありましたが、売上げに応じてパート、アルバイトの人員を揃えることが出来ずに社員の残業や休日出勤で穴を埋めていくという毎日が...続きを読む(全151文字)
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サブチーフまで昇進しましたが、結局は数値評価の為、マニュアル通りという一点張り。課長が部長に怒られないための太鼓持ちに徹しなければ出世の難しい社風。そのた...続きを読む(全312文字)
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社内の規則が変わりすぎ。
人件費カットの名目のもと アルバイトを雇うことも上長判断となり
アルバイトを雇ってもらえず 結局社員がサービス残業を強いられ...続きを読む(全165文字)
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店舗によってなのかもしれないが、結構正社員は開店か閉店まで出勤してないといけない店舗は多いみたい。私の配属された店舗もそんな感じで、休みは一応週2日もらえ...続きを読む(全156文字)
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基本的に労働環境は過酷。
1日の平均労働時間は14時間程度
残業はサービスが基本
新しい人事制度は、突然店長→店長代理 店長代理→マネージャーと全員降...続きを読む(全175文字)
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実力に関係なく50歳を過ぎるとリストラ、もしくは降格など在籍する事が厳しい状況となる。
また、ゼンショーグループに入る以前と比べ、明らかにお客様を大事に...続きを読む(全159文字)
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休みが取れない、人件費が使えない。
独り身で若ければやっていけるが、既婚者ある程度年齢がいった場合ましてや子供がいる場合、労働環境が厳しい。
自分の休...続きを読む(全151文字)
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労働環境の悪さ。シフトに関係なく開店前から閉店後までいる状態。
忙しければ休憩も取れないときもあった。
休日もちょくちょく変更になることもあり、予定が...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給が全く取れなかった。当時はアルバイトさんパートさんが全くおらず店舗の営業をするには社員の残業が必須のようなとこ...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
人事の主導で定期的に本部で研修があった。当時は寿司も手握りで出しており技術指導課の方に詳しく教えていただいた。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
比較的面倒見の良い上司が多くその当時はプライベートでも仲良くしている人もいた。その点では過ごしやすかった。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
店舗での研修は体力的に厳しかったがなんとか乗り切れるられた。上司に恵まれたので順調にステップアップできたのだと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
評価制度は評価シートを用いて自身の評価、上司の評価と分かりやすく行われていた。上職との面談もあり、頑張りはしっかりと評価されていた。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多く、就業の日はどこかに出かけたりなどは出来なかった。
人員不足も常で、受け入れ態勢をしっかり整えた方がいい...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
各ポジション事に仕事が分けられていて、全てのポジョンを任せてもらう事ができ、やりがいがあった。1日にキッチン、ホールどちらも担当しなければなら...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
大手グループのため福利厚生はしっかりとしていた。寮制度などもあり、単身の場合は恩恵が大きいと感じた。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
男女問わず昇進もあり、ステップアップも目指せた。
【気になること・改善したほうがいい点】
一日中動き回る仕事なので、体調が優れないことがある時...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
アルバイトだったため分かりません。
そのため星ひとつです。
でも、女性の社員は2名いて1名は役職に就いていたと思います。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
ベンチャー気質で、意識の高い人間が多く、成長できる環境。
人数も少なめなのでみんな仲が良く、面倒見も良い。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業や夜勤が多すぎると感じた。シフトがバラバラなのでワークライフバランスを保ちづらいと感じた。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
他業種に挑戦したかった為退職いたしました。
退職を伝えた時も応援して下さったので気持ちよく退職できました。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
二十代のうちから店長に昇格できる可能性があり、若くしてマネージメント経験を積むことができる店は非常によいと感じる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
人手不足
とにかく人がいない
社員(栄養士)はいるがどの事業所も基本パート不足のため栄養士が栄養士業務に加えパート...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
ありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
店によって風邪を引いても休みが貰えません。私の店舗では風邪で休もうとすると、立っているだ...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
人事の方の対応が丁寧。気軽に相談も乗ってくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
完全週休二日制、就業時間9時~18時と聞いていたが、...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
退職したい意思を伝えたところ特に引き止められることなくすぐ辞めることが出来ました。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みが少ない。時間...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
ちょうどコロナの影響をもろに受けている時に就業したこともあり、経験が浅い自分から順に切られました。仕方ないことなので不満には思っていません。
...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
シフトを作る立場になるとある程度は自分の都合が通りやすくなることがある。ただ責任もあり人手不足なので、休みの量は少ない。
【気になること・改善...続きを読む(全209文字)
会社名 | 株式会社華屋与兵衛 |
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フリガナ | ハナヤヨヘイ |
設立日 | 1986年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 105人 ※正社員(従業員総数 3239名)/2019年 3月現在 |
売上高 | 141億円 ※2018年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 長久保 文康 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目18番1号 |
平均年齢 | 30.0歳 |
電話番号 | 03-6833-8580 |
URL | https://www.hanayayohei.co.jp/ |
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