華屋与兵衛の評判・口コミ一覧（全219件） 6ページ目

店舗数も多く、色々な地域で色々な人と出会えます。バイトの人とは仲良くなれます。あとは、すぐに一店舗任されるので、自分色に染まって、そのまま数字に反映できま...続きを読む(全185文字)

離職率の高さかな。バイトも社員もどんどん離れていく。仕事が出来る人ほど離れていく。原因は待遇の悪さ。利益を売上を伸ばして上げるのではなく、人件費削減により...続きを読む(全415文字)

仕事内容は入社して研修が本部で数回行い、基本的には現場で学んでいく形です。社員は一店舗一人で研修が終わると独り立ちします。事実上の店舗責任者です。任せられ...続きを読む(全169文字)

公休については月に8回で店長の力量によっては6回7回の時もあります。しかし基本的には8時間労働で土日の残業が2時間くらいづつありました。夏季休暇冬期休暇が...続きを読む(全211文字)

社長に満足している点、直接関わることがないので無害です。社長の人柄能力の魅力に関しては、入社契約の時ですら顔も出さない人なので感慨も沸きません。社長の上司...続きを読む(全155文字)

求人面接時では現場でOJT教育という事だったが、現場では簡単な作業以外のOJTはなかった(配属店舗や上司によるかもしれない)。入社を決める決め手は転居を伴...続きを読む(全329文字)

アルバイト勤務をしていました。
ファミレスなので、基本的には解凍の調理が多かったですが他のファミレスに比べると寿司のシャリはきちんと液体の合わせ酢を使用...続きを読む(全160文字)

私が入社当時常務であった社長ですが、店舗巡回の際によくしてもらった思い出があります。特に私の妻の出産時には快く立ち会いに行かせてくれました。人間的には非常...続きを読む(全189文字)

ライフワークバランスという点では、過度な深夜営業をしていない業態なのでこの業界にしてはいい方なのではと思います。また年始は儲からないと言う理由から営業して...続きを読む(全223文字)

給与は飲食にしてはよかったと思う。
激務で退職したが、店長クラスであったためボーナスなどは出たほうだと思う。
社内制度はランク制で試験にパスしないと昇...続きを読む(全170文字)

私が在籍していた時は、新入社員～3年くらいの社歴の女性しか現場で見ませんでした。その間に辞めてしまうか、寿退社が殆どで、あとは本部に行ってしまうのではない...続きを読む(全219文字)

和食寿司を詠っているだけあって、寿司を握る技術はそこそこできるのではないでのしょうか?一応本部研修の教官は元寿司職人とかだったし。ただ転職で活かせるスキル...続きを読む(全467文字)

表向き本部は週40時間勤務推奨しているが、その辺は配属される店舗次第です。私の場合、職配属の店舗では守られておりましたが、転属された店舗では早出してカード...続きを読む(全289文字)

一言で言えば店長との馬が合わなかった事かな、どの会社でもある事なのですが、普通の会社は周りの目があるが飲食店などは本部と距離があり籠の中の鳥状態、実際自分...続きを読む(全507文字)

新卒で入ったがすぐ系列に異動させられた。
最初は不満だったが系列の方が活気があっていい経験になりました。
よくも悪くも売れている店ならば色々経験できる...続きを読む(全158文字)

やりがいはとくにない。面白みは異動で色々な人に出会えるところかな。忙しいのが嫌いな人には無理。中卒のアルバイトとかもいるので人間関係で疲れたりもする。社員...続きを読む(全154文字)

2007年の話ですが、仕事が激務だったのが一番の理由です。当時は人件費削減が最優先との方針でしたが元々多い仕事量に現場が付いて行けず、皆さんとても疲れきっ...続きを読む(全165文字)

社員がどんどん辞めていく悪循環のため、1店舗あたりの社員の負担がかなり大きかった
朝から閉店後までいなければいけないので体を壊す人も中にはいた。
自分...続きを読む(全167文字)

他社に比べて、価格が高いことが若者の足を遠のかせている。しかし、年配や中年層の方などにはとてもニーズが高く、ランチなどはにぎわっているところが多い。
商...続きを読む(全152文字)

体調を崩し退職しました。かなり体力勝負です。人手不足なので忙しい日は修羅場です。
土日はまず休めず、定時に帰ることは難しいので、家族のいる女性が働くのは...続きを読む(全268文字)

アルバイトの若いスタッフが多く、活気があって働きやすい環境にある。
また社員割引があったり、がんばればがんばるほど評価され、アルバイトであっても新人育成...続きを読む(全153文字)

労働環境が良くありませんでした。サービス残業が毎日あって、先輩社員からのパワハラ・セクハラ発言があった。ガラの悪い人が多いかも。体調を大きく崩す前にやめま...続きを読む(全159文字)

仕事自体は 会社で決められた 数字をクリアーする パート バイトの シフトづくりなど 面白味はあるが ハード面での改善がないため 身体も心も 果てしない
...続きを読む(全199文字)

外食はどこも一緒だと思いますが 近年のフードデフレの影響があり 社員とわず
バイトもきつい 店長は 休みもなく たまの休みでも 店舗からの電話や上司から...続きを読む(全152文字)

人材教育に関しては、費用を惜しまない。
それだけ力を入れている様に感じました。
社員教育がしっかり行われ、それが現場(店舗等)へ行き渡り、パートやアル...続きを読む(全152文字)