この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私が辞める直前は経営状態も悪く、200時間近くの残業をしても全てサービス残業だった。
役職手当も額が少なくインセンティブのような物もないので、売れている...続きを読む(全152文字)
株式会社華屋与兵衛 報酬UP
株式会社華屋与兵衛の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
私が辞める直前は経営状態も悪く、200時間近くの残業をしても全てサービス残業だった。
役職手当も額が少なくインセンティブのような物もないので、売れている...続きを読む(全152文字)
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やはりサービス業なのでプライベートは無かった。クレーム、バイトの欠勤等で休みの日も電話がかかって来たり、連休取得がほぼ不可能だったりと独身でないと辛い場面...続きを読む(全153文字)
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仕事自体はかなり権限もやりがいもありましたが、売上げに応じてパート、アルバイトの人員を揃えることが出来ずに社員の残業や休日出勤で穴を埋めていくという毎日が...続きを読む(全151文字)
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店長になれば、色々と大変ではあるが、なかなか渋くなってきたのもある。
数字出した時の嬉しさや、計画してピーク迎えて結果出した時の喜び。楽しいときもある。...続きを読む(全166文字)
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基本給と能力給になっており、役職手当などもつく。
賞与は事前に上司へ自己評価チェックシートを提出。その点数如何で変動する。
ま、飲食というのは給料安い...続きを読む(全204文字)
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サブチーフまで昇進しましたが、結局は数値評価の為、マニュアル通りという一点張り。課長が部長に怒られないための太鼓持ちに徹しなければ出世の難しい社風。そのた...続きを読む(全312文字)
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現在全品100円の回転寿司チェーンが幅をきかせてきている為、元々寿司に力を入れてきた華屋与兵衛の経営は苦しいようだ。
機械が握ったシャリ玉に、同じグルー...続きを読む(全242文字)
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仕事のやりがいは特にありません。現場で働いていると理不尽なことばかりで、きつい仕事がたくさんあります。勤務時間も深夜までなどあり。とてもきついです。親会社...続きを読む(全156文字)
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新入社員で入社して、半年程度で在籍30人以上の店舗の責任者としてマネージメントを行えるのは華屋与兵衛の魅力の一つだとおもいます。
私の場合はとにかく早く...続きを読む(全163文字)
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とにかくピークの時間帯は戦場のような忙しさ、でも今思うとそれがお祭りようで楽しかったです。
怒鳴り声や罵声が飛び交うサウナのような熱気のキッチンが今にな...続きを読む(全154文字)
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お客様においしかったといわれたりするときが
やりがいを感じますが 今の時代クレームしかない。
収入自体は普通の職よりは多少良いが
時給換算すると バ...続きを読む(全124文字)
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社内の規則が変わりすぎ。
人件費カットの名目のもと アルバイトを雇うことも上長判断となり
アルバイトを雇ってもらえず 結局社員がサービス残業を強いられ...続きを読む(全165文字)
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店舗によってなのかもしれないが、結構正社員は開店か閉店まで出勤してないといけない店舗は多いみたい。私の配属された店舗もそんな感じで、休みは一応週2日もらえ...続きを読む(全156文字)
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新卒として入社したため、あたりまえなのかもしれないけれど、教育体制はものすごく徹底してた印象がある。まず、入社前から、研修はあったし、合宿もあった。他の企...続きを読む(全170文字)
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基本的に労働環境は過酷。
1日の平均労働時間は14時間程度
残業はサービスが基本
新しい人事制度は、突然店長→店長代理 店長代理→マネージャーと全員降...続きを読む(全175文字)
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この会社には新卒で入社しましたが、離職率の高さには驚きました。合宿も含めた研修があるんですが、その時点ですでに辞めた人がいるとの話も聞きました。私の年には...続きを読む(全202文字)
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実力に関係なく50歳を過ぎるとリストラ、もしくは降格など在籍する事が厳しい状況となる。
また、ゼンショーグループに入る以前と比べ、明らかにお客様を大事に...続きを読む(全159文字)
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この会社は、新入社員が入社してもすぐに辞めていく人がほとんどなため、いつも店舗に人手が足りない。また、人件費がかかるのでアルバイトの人もあまり入れることが...続きを読む(全159文字)
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休みが取れない、人件費が使えない。
独り身で若ければやっていけるが、既婚者ある程度年齢がいった場合ましてや子供がいる場合、労働環境が厳しい。
自分の休...続きを読む(全151文字)
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どんな職場でも言える事ではあると思いますが、配属されたお店のスタッフといかに上手に付き合っていけるかが、仕事に対する前向きな意欲や職場へ行く事が楽しいと思...続きを読む(全153文字)
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ファミリーレストランなので、シフト通りの時間バッチリに上がれる事はありません。でも、休日はしっかり取らせてもらっていましたし、残業もそんなに多いと感じる程...続きを読む(全156文字)
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私が勤めていた当初は基本的には学歴優先でした。高卒入り、現場で先に経験を積んでいた人よりも、大卒の人が早くに店長になる事はよくある事でした。いくらいい大学...続きを読む(全163文字)
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お客さまからの感謝の気持ちがダイレクトに伝わってくるときにやりがいを感じる。忙しい時でも笑顔を絶やさず周りを盛り上げて良い雰囲気作りを心掛けた。厳しい業界...続きを読む(全174文字)
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土日祝日はほとんど休みがとれないので周りと予定が合わないことが多い。勤務時間は深夜一時までになることがある。長時間勤務なので体調管理には気を使う必要がある...続きを読む(全158文字)
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社風は体育会系の面が強い。声が大きく体力のある人の方が有利といえるかもしれない。現場の社員として女性が活躍するのは少々厳しいと思われる。商品は自分でもおい...続きを読む(全150文字)
会社名 | 株式会社華屋与兵衛 |
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フリガナ | ハナヤヨヘイ |
設立日 | 1986年3月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 105人 ※正社員(従業員総数 3239名)/2019年 3月現在 |
売上高 | 141億円 ※2018年3月期 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 長久保 文康 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南2丁目18番1号 |
平均年齢 | 30.0歳 |
電話番号 | 03-6833-8580 |
URL | https://www.hanayayohei.co.jp/ |
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