クローバーの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 社内SE
• 非正社員

教育体制らしい体制はありません。
良くも悪くもその人次第であると思います。

ただ、経験豊富な先輩社員が入社後の右往左往する状況であった私に非常に親切に対...続きを読む(全168文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 13年前
• 社内SE
• 非正社員

社内SEとしての経験が乏しかったのですが、入社してしばらくは先輩社員の方にマンツーマンで指導してしただき、大変心強く感じました。
また、半年に一度ある社長...続きを読む(全143文字)

回答者：

• 20代前半
• 男性
• 9年前
• 一般事務
• 正社員

景気は良い会社だと思います。
飲み会が毎週あります。
お金は上の人が出してくれます。
社員旅行があり、
それも会社が費用を出してくれました。
アットホーム...続きを読む(全140文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 経営企画
• 非正社員

特に面接で話された内容と入社後に感じたギャップはそこまで感じませんでした。しいて言えば、繁忙期などの時は残業があるということ。なので定時帰宅が必須項目であ...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 経営企画
• 非正社員

色々な商品を取り扱っているので、仕事をしながら商品に直接触れることができるのは面白みであり、自分が見たこともないようなものを実際どう売れていくか想像しなが...続きを読む(全167文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 経営企画
• その他
• 非正社員

特に給与や賞与に関する明確な評定基準はなかったかと思います。ただ、会社全体の売上に応じて賞与は上がる可能性がありました。給与については、正直そのポジション...続きを読む(全159文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 経営企画
• 非正社員

育児や出産に関しては当時で言えば比較的寛容であり、おそらく隠さず自己申告しておけば考慮されるような環境であったように思えます。今はどうかわかりませんが、出...続きを読む(全157文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 経営企画
• 非正社員

ECサイトの黎明期から会社としては存在しているので、ノウハウやカスタマーに対するアプローチはかなり培われているものがあると思う。商品も時代に合わせてフレキ...続きを読む(全190文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 経営企画
• 非正社員

常に商品が移り変わっていくので、仕事量は多いといえる。そのため定時に帰るのは事務や経理担当でない限り無理のような状態である。ただし、自分の努力次第では仕事...続きを読む(全160文字)

回答者：

• 30代前半
• 男性
• 19年前
• 経営企画
• 非正社員

特にこれといった教育制度はなく、実践で仕事を身につけていくスタイルとなっている。配属される部署の上司によって、仕事のスタイルや教え方も全く異なるので、受け...続きを読む(全156文字)