この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
老舗のホテルであるため、記念日や特別な日にご利用頂くことが多く、お客様のそういった思い出に残る瞬間に関われることは非常にやりがいを感じます。
...続きを読む(全170文字)
株式会社ニュー・オータニ 報酬UP
株式会社ニュー・オータニの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
老舗のホテルであるため、記念日や特別な日にご利用頂くことが多く、お客様のそういった思い出に残る瞬間に関われることは非常にやりがいを感じます。
...続きを読む(全170文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ホテル業界の中では比較的、年収は安定的だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし、業界的に低い業界であるためとにかく稼ぎたい人...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
資格支援制度が充実している。業務に関連する資格や語学学習のための授業料など規定内で援助してくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
住...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
平日休みのため、どこも空いてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署の上司次第で希望休の日数、曜日が全然違う。続きを読む(全68文字)
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男性が優遇される。
特に働いていなくてもある程度の年齢の男性が昇進していく。
時短勤務の子供いる方は働きやすいと思う。
周りへのしわよせがひどい。続きを読む(全74文字)
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怒鳴る男性上司などはよくいる。
時間外勤務も当たり前。
休日出勤も当たり前。
休憩すら行けないこともよくある。
休憩中も個人LINEへ仕事の連絡がある。
...続きを読む(全92文字)
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休みも毎日当たり前に連絡がくる為休んだ気がしない。
突然前日にシフト変更、急遽出勤してほしいなどもある。
有給は5日まで。続きを読む(全61文字)
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社員のメリットはあまりない。
管理職のポジションが少なく、
40.50代で現場、泊まり等当たり前で全体的に人数が少ない。続きを読む(全60文字)
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年功序列のため働かなくてもいれば昇進はできる為
だらだらとずっといる分にはいい会社。
給与自体が安い為、時間で稼ぐしかない。
その為、ただいるだけの上司が...続きを読む(全97文字)
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部署によってはやりがいもあるが、
とにかく裁量権がない。
年功序列が浸透しきっている為新しい事を始めるまでに何度も挫折がある。
理由もなく却下される。
正...続きを読む(全101文字)
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同業他社と比較して、ホテル業界大手であっても、さほど差は無いと思います。
10年以上勤めていても、残業代が無ければ手取り20万円に達さないという同僚は沢山...続きを読む(全227文字)
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業界全体の問題ではあるものの、人材不足による過剰業務
コロナでアルバイトや派遣を解雇し、状況が戻りつつある現在、人が足りないまま前の状況に戻りつつあります...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
少ないがコロナ期間でも賞与あり
【気になること・改善したほうがいい点】
1分単位での残業代はでなかった。
レストラン業務は激務
頑張りを評価し...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
一切無し
【気になること・改善したほうがいい点】
料理をB1まで取りに行き1階まで持ってこなくちゃいけない。エレベーターが来なかったら終わり、...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後教育やスキルは一切学ばなかった。
トレーの持ち方やお皿の持ち方どちらに水を置くのか何一つ研...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
ホテル御三家
【気になること・改善したほうがいい点】
ニューオータニはHRT、インがつくともはや別物。東京のニューオータニと一緒にしない方がいい続きを読む(全78文字)
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【良い点】
ホテルスタッフだから周りを見れる人が多少いて、フォローしてくれる時が多少あった。
【気になること・改善したほうがいい点】
入社後のギャップはか...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
即日辞めれた
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列、話が分からない上司
改善しない業務内容と人数配置
給料低すぎ
辞める時にこれは...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
社員の方達は人としてはいい人ばかり
【気になること・改善したほうがいい点】
明らかに辞めさせた方がいい人を辞めさせるのが遅すぎて新入社員が先に...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
シフトはほとんどわからないから予定の入れようがない。次の日のシフトさえ分からない時があった。休日...続きを読む(全136文字)
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入社して3年間は研修が何度かあり、きちんと学ぶことが出来ます。その度に初心に戻ることができるのでよかったです。続きを読む(全55文字)
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前日や当日にシフト変更になる部署に居たこともあり、中々仕事終わりの予定も入れづらかったです。お客様第一のため、その時は何も思わなかったのですが、やはり今後...続きを読む(全105文字)
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低賃金、休日の少なさ、意見の通りにくさ、成果を出しても何か優遇されることがないことで、自分は挑戦する気持ちを持っていても何も評価されないと感じることが多か...続きを読む(全161文字)
会社名 | 株式会社ニュー・オータニ |
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フリガナ | ニューオータニ |
設立日 | 1963年1月 |
資本金 | 34億6200万円 |
従業員数 | 1,301人 |
売上高 | 528億4300万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 大谷和彦 |
本社所在地 | 〒102-0094 東京都千代田区紀尾井町4番1号 |
平均年齢 | 41.8歳 |
平均給与 | 513万5000円 |
電話番号 | 03-3265-1111 |
URL | https://www.newotani.co.jp/ |
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