ニュー・オータニの本選考ES（エントリーシート）一覧（全8件）

強みは、人間関係構築力と挑戦的向上心です。主に、留学に挑戦し他国目線で相互理解に徹した事、部活動で仲間を巻き込み、初心者からレギュラーを獲得した事です。この強みで、ホテルとしてお客様と信頼構築でニーズを汲み取りリクエストに柔軟に対応する、企業として密な関係構築と独自のアイデアで経営方針確立に貢献したいです。そして、ホテル一丸となりグローバル進出の促進に活躍していきたいです。 続きを読む

私が大学生活において培った能力は、人の求めている事柄を察する力です。 ３年間続けている接客業のカフェのアルバイトでは、お客様が言葉に出さなくても本当に求めている商品を見極めることが出来るよう、お客様の言動やさりげない動作に気を配りました。 入社後は目の前のお客様にはもちろん、共に働く社員のとのコミュニケーションにおいてもこの力を発揮し、抜群のチームワークにより最高のおもてなしを作り出したいと思います。 続きを読む

コンセプト　日本の伝統文化を、まるごと体験 茶道、書道、華道など一日体験、展示 和スイーツを取り揃えたお食事処 折り紙、かるたなどの日本の遊び体験ブース 進化＝ホテル事業の枠に留まることなく、共に日本という国まるごとを経験してもらう 効果 特に海外からのお客様にむけて、「ニューオータニに訪れれば、宿泊だけのみならず日本をまるごと体験できる」と思ってもらう。 また、宿泊にきた日本人のお子様連れのお客様にも利用してもらうことで、次世代のファンを作っていく 続きを読む

サークル活動において磨いたチームをまとめる能力です。ホテル運営には、お客様に喜ばれることはもちろんですが、ホテル側にとって収益となるような行動をとらなければなりません。私はサークル活動の新歓活動において、新入生の立場、先輩や後輩といった現役生の立場を考慮し成功に結び付けました。この経験を活かしてお客様とホテル両者にとって意味のある仕事ができると考えます。 続きを読む

懐かしのオリンピック、昔とこれから 2020年東京オリンピックに先立ちホテルニューオータ二で1964年東京オリンピック当時の映像を放映します。 コンセプトは世代を越えた共感です。当時若者だった今のおじいちゃん、おばあちゃん世代が孫を連れて当時を振り返ることで、世代を越えた共感を生み出すことで集客力がアップすると考えます。 続きを読む