回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
評価制度でランクが定められており、ランクアップすると月給1~2万アップする。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年4月の昇給が低い。...続きを読む(全94文字)
株式会社アビスト
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【良い点】
評価制度でランクが定められており、ランクアップすると月給1~2万アップする。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年4月の昇給が低い。...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
派遣会社なので案件は多くあるはずなので、人が多ければ多い方が単純に儲かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
如何に優秀な人材を入れる...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
良くも悪くも派遣先によると思う。プロパーと同等の仕事をさせてもらえる派遣先もあるが、あくまでも補助担当とされる派遣先もある。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社と一切伝えられておらず、会社で正社員でも無期雇用派遣なのでそこは隠してはいけないと思う。初めて派遣先が決...続きを読む(全99文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社なので、様々な企業の仕事が出来るのは魅力的だが、契約終了して次の派遣先へ行くとまたゼロから業務を覚えない...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
良くも悪くも派遣先によると思う。実際に派遣された企業では、どの企業も体調不良でも柔軟に有休取らせてもらえた。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の機械エンジニアがまだ少ない時代だったので、働きにくかったのではと思う。それでも会社内では主任になる方もいた。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
技術職(機械、ソフト)、事務職、管理職事に評価シートが分かれている。自己評価に対し、上長が面談で妥当性をみる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
ベネフィットステーションが福利厚生にあったので、都会の支店に所属している方には良かったのではないかと思う。反対に田舎だと使える店が少ないので...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
家庭の事情だった為、引越し先でも派遣先が無いか考えてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩で辞めた方が、ボーナス月に退職を申...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
退職をしたいと相談した時に、理由によっては他の派遣先を探すこともできるので…、と軽く引き留められはしましたが、それで解決する訳ではない退職理...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
最近ではあるが、新卒の教育に力を入れてるのは少なくとも評価できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
講師2~3人で90人程居る新卒の...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前は上場してるから~、安定してる~、ボーナスもある。正社員雇用だから~の言葉で入社をしたが、結局は派遣と変わ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
有給取る時の理由が要らないことだけ。
ほかはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
支店長が謝らない人間。
強みとしてるスキルとやり...続きを読む(全250文字)
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【良い点】
最近トップがここ数年で変わって内部制度がだいぶ変わってきた。
たとえば、自転車で最寄駅まで通勤手段で使う人はその自転車の駐輪場代も支給対象と...続きを読む(全223文字)
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【良い点】
座学からCADの操作方法まで2ヶ月間しっかり研修を受けることができた。研修期間中に各配属先の代表の先輩から話を聞く機会があったのも配属後を想...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先の環境によるかもしれないが、自分の場合は一緒に仕事を進めていくのも業務時間外で仲良くなるのも派遣先の人たち...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
勤務時間がタイムカードで管理されているので残業代はきちんと支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員のときには給料にあま...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
良くも悪くも配属先の環境によると思う。派遣先が納期に追われる部署ではなかったため、申請すれば好きな時に有給を取ることができた。自動車業界に合...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低く、それに伴いボーナスも少ない。残業が前提の生活となり、プライベートの時間が取りづらい。また、アウトソ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
学校先生の推薦でした。
そして自分は3DCADに力を入れていたため。
CATIAでのモデリングが面白く、入社を決めた。
【気になること・改善...続きを読む(全168文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は存在しますが、業務内容的に定量的な評価項目を設定しづらく、扱いに困ることがあります。その結果、上司や職...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
年休取得は派遣先の就業規則に従う。
休暇基本は取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属された部署によると思うか、
自分の場合、...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
入社2〜3年目辺りに定期的に研修会が若手社員向けに開かれ、コンプライアンスの確認や数年先の将来的な目標なんかを一人1つずつ書かされていた。(...続きを読む(全426文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が低い。それに伴いボーナスも低い。
残業ありきでの生活となりプライベートの時間がとりづらいため。
アウトソ...続きを読む(全97文字)
| 会社名 | 株式会社アビスト |
|---|---|
| フリガナ | アビスト |
| 設立日 | 2006年3月 |
| 資本金 | 10億2665万円 |
| 従業員数 | 1,352人 |
| 売上高 | 106億2700万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 進 顕 |
| 本社所在地 | 〒181-0013 東京都三鷹市下連雀3丁目36番1号 |
| 平均年齢 | 35.0歳 |
| 平均給与 | 483万円 |
| 電話番号 | 0422-26-5960 |
| URL | https://www.abist.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。