この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ジュニア層時点では、待遇面はそこまで悪くない
借り上げ社宅制度は6年利用可能
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルに対する評価・フィ...続きを読む(全137文字)
株式会社アビスト 報酬UP
株式会社アビストの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜620万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アビストの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アビストで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
技術系(建築、土木)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
ジュニア層時点では、待遇面はそこまで悪くない
借り上げ社宅制度は6年利用可能
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルに対する評価・フィ...続きを読む(全137文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与制度:
実力主義とは掲げているが年功序列。
ベースアップは毎年あるが数千円のため、ないに等しい。
評価制度:
...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
評価はそれなりにされる。
できる社員が少ないので
課長までは出世できる確率は
あると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
頑張れ...続きを読む(全103文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特になし
【気になること・改善したほうがいい点】
そもそも年収低い上に実質派遣だからか評価に関わらず昇給額が基本一定でモチベーションが維持できない。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
アウトソーシング業で大手メーカーに勤めることができる点。
学びに関しては多くのことを吸収できるので人生において経験値が身につくと思う。
【気に...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
有給はとりやすいかなと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇給、年収については、アウトソーシング業界自体があまり高くない印象で...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
一応、昇給制度はあるそうですが微々たるものです。
景気が良い時期に少し多めに給料をもらった時で2〜3万が限界。
一般社員から特定の役職に移った...続きを読む(全406文字)
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【良い点】
評価されればトントンと昇給、昇格する。
残業代は全額払ってもらえる。
ボーナスはしっかり貰える。
会社の経営状況がいいときは別途手当が貰えるこ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
あまり技術力がなくても客先で最低限の仕事さえしていれば平均的な評価は得られる。賞与は年間4ヶ月分。
【気になること・改善したほうがいい点】
客...続きを読む(全179文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
昇給はするがほぼ変わらない為、勤続年数よりも役職で数万上がる以外は残業した方が高くなる。賞与もSランク評価で2か月...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
残業代は必ず貰えるので不満はなし。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に基本給の上がり幅が小さいので、稼ぐためには残業をこなすしか...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
従順に上司の言うことを聞いていれば、評価が下がることはありません。指示されたことを間違えなければ、たくさんは給与はもらえないものの、安定した...続きを読む(全331文字)
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【良い点】
給料については良くも悪くもないと思います。残業代はしっかりでています。ボーナスも評価してもらえれば高くなります。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
賞与が欠かさず毎年支給される事はいいことです。
【気になること・改善したほうがいい点】
当たり前だが、派遣先により業務難易度が全く異なり、難易...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
サービス残業はなく残業代は全額支給されていました。
通勤手当、転勤手当、借り上げ社宅制度(物件は選べない、50%会社が負担)が
あり助かりまし...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
自分で設定した目標に対しての評価なので結果が分かりやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
結局派遣配属になると、客先評価がメインにな...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
勉強をしてこなかった割には平均並にはお給料貰えます。ですが役職がなければ結婚して子供がいて、、となると1人の稼ぎではやっていけないと思います。...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
残業代は全て出るので、やる気次第では収入アップできます。
また、賞与も年2回(夏期、冬期)で各2か月分の支給になります。
【気になること・改善...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
技術派遣者は評価シートを作成し、その目標に向かって仕事に従事し、目標の達成に応じて評価を決めるといった制度です。
自分の目標をしっかり持ち、そ...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
なし。単に気楽。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年間給料が定額で上がる。高校生のお小遣い程度上がる。
4年後から査定評価で上がるが...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
責任に対してもらえる給料は他と比べていいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
厳しいノルマや、突発の依頼で朝まで仕事なる場合もあり...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
新卒は20万近くと高い。研修から派遣に出ればお金が上がる。
交通費や住宅手当などもでたりする。休憩には厳しくない。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
中小企業程度の給料は貰える。
【気になること・改善したほうがいい点】
上場企業だというのに給料が少なすぎる。技術者を安売りしすぎなのではないか...続きを読む(全181文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
休職される方が後を経たない。残業は許されず、しかし成果は求められて給与は上がらない。社員は人当たりの良い人が多いが...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
車会社とやり取りしている人もいて、全体的に頭の良い人が多い。社内交流が多いので、その一流の人から良い刺激を受けれる。
【気になること・改善した...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
優秀な方が多い。電気自動車が台頭してくると今の事業内容では正直わからないが、この上層部なら、大丈夫、なんとかなると思わせてくれるものがある。
...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
基本残業が禁止されているのでワークライフバランスがとりやすい。テレワークも推奨されており会社にほとんど来ない人も多い。続きを読む(全65文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体として機械系の力が強く、システム系の教育に力を入れようとしたり切磋琢磨する空気感があまり感じられなかった。...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
有給はよっぽどプロジェクトが忙しい時期でなければ気軽に消化できる。業務時間もフレックスで通院等の途中抜けでも柔軟に対応できる。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
やりがいがあるかはアサインされたプロジェクトとの相性次第。
システム系はBToBのプロジェクトが多い印象のため、それでもよければ。続きを読む(全71文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社で積極的に技術的なスキルを磨こうという空気感はあまり感じられず、現場で振られたタスクで必要になる事以外は身につ...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
安定した経営であるので定年までは働けると思う。
事業を拡充しようとする動きをしているようにも見える。続きを読む(全56文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によりけり。
平日は帰って寝るだけの日が多い。
休出もあるのでプライベートの時間を大事にしている人には辛いか...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
給与水準は同世代と比較してもかなり高い方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
念願の稼働率で評価されるため、案件にアサインされ続...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
頑張りを評価はしてくれるが、社員は上長次第のためその方の好みに合わせた動きになる。可愛げのある、後輩・弟・妹タイプが好きな上長の場合、そういっ...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
格付アナリストで入社した場合、専門職として扱われるため、他の会社と比較した場合年収は高いと感じた。会社自体の規模は、人員という観点では200人...続きを読む(全128文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイト、パート数が多いから無理な話かもしれませんが、社員の年収・ボーナスを上げる前にクルーの給料をもう少し上げ...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
設計事務所に比べれば高いのかもしれません。
【気になること・改善したほうがいい点】
サービス残業が多いことを考えると、時給換算した時に給与はと...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
よっぽどの事が無ければ採用される。
【気になること・改善したほうがいい点】
求人内容と実際の仕事内容が違うことが最大の難点。
人員が足りていな...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
一般的に見たら給料は平均かそれ以上もらっている印象。特に地方勤務だと恩恵を感じれると思う。評価制度も勤続年数とともに上がっているし、ヒアリング...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
同業他社と比べてボーナスが良かったと思います。頑張って結果を出せば満足するレベルでの金額はもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
基本的に年功序列式。給与は勤続年数に比例して僅かずつではあるが昇給。基本給は低めなので、安定して長期間勤める方にはおすすめ。賞与は夏冬の年2回...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
会社全体として、現在の実力値よりもワンランク上の給与を貰っている印象。
総じて20代平均年収850万円 30代平均年収1300万円と基本的な給...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社アビスト |
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フリガナ | アビスト |
設立日 | 2006年3月 |
資本金 | 10億2600万円 |
従業員数 | 1,238人 |
売上高 | 95億800万円 |
決算月 | 9月 |
代表者 | 進 勝博 |
本社所在地 | 〒181-0013 東京都三鷹市下連雀3丁目36番1号 |
平均年齢 | 32.1歳 |
平均給与 | 457万円 |
電話番号 | 0422-26-5960 |
URL | https://www.abist.co.jp/ |