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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ここ数年育成に力を入れているため、これからどんどん改善されていく段階。そういう意味では、メーカーで働くよりも人材を大切にしているので、会社が...続きを読む(全172文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社アビスト
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アビストのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アビストで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ここ数年育成に力を入れているため、これからどんどん改善されていく段階。そういう意味では、メーカーで働くよりも人材を大切にしているので、会社が...続きを読む(全172文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は整っているが、1年目の研修期間が長く、業務に本格的に関われるまでに時間がかかる印象。座学やマニュアル重...続きを読む(全146文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
技術職(機械、ソフト)、事務職、管理職事に評価シートが分かれている。自己評価に対し、上長が面談で妥当性をみる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
新入社員の研修は半年以上やっているように感じます、これらは現場に出す前に自社で行われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
求められ...続きを読む(全92文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
最近ではあるが、新卒の教育に力を入れてるのは少なくとも評価できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
講師2~3人で90人程居る新卒の...続きを読む(全95文字)
研修が3ヶ月あるらしい。大塚にビルに集まり研修する。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
座学からCADの操作方法まで2ヶ月間しっかり研修を受けることができた。研修期間中に各配属先の代表の先輩から話を聞く機会があったのも配属後を想...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
CADオペなら2年以内にスキルアップすることはないため成長は中々しない。
設計業務を任せてもらえれば設計のスキル...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
入社2〜3年目辺りに定期的に研修会が若手社員向けに開かれ、コンプライアンスの確認や数年先の将来的な目標なんかを一人1つずつ書かされていた。(...続きを読む(全426文字)
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【良い点】
機械設計全般的な業務に携われるのでキャリアアップなどとても良い環境だとかんじました。
教育制度もかなりしっかり行っていて未経験でも研修期間で...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社で積極的に技術的なスキルを磨こうという空気感はあまり感じられず、現場で振られたタスクで必要になる事以外は身に...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
客先次第。これに尽きる。
様々な企業と取引をしている為、幅広く経験を得たい人には向いていると思う。
CADのスキルは身に付く。
【気になるこ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
自己啓発の補助金が出ること。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近、研修が増えたが、基本的には自分で勉強することがおおく、やる気ある...続きを読む(全115文字)
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特別な教育はなく、派遣先でのOJTで自分のスキルを向上させる必要がある。派遣先の人間関係も運なので、同僚、先輩、派遣先の上司ガチャで引きが悪いと、辛い。続きを読む(全76文字)
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良くも悪くも客先に依存するが、取引先には国内最大手の企業もあり、特定顧客の仕事に従事すれば否が応でもスキルアップでき、次にステップアップすることが可能。...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
特にありません。
教育体制はe-Learningがありますがあってないようなものです。
キャリア形成は上司に気に入って貰えるのと、顧客からの...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
新卒に関しては最初にCADの研修をしているようです。ランク昇給の際も高いランクであれば研修があります。また入社2年目3年目で研修をします。な...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
派遣先によるが、さまざまな製品を見ることが出来るため必然的にその製品にそった知識が入って来る。
使用するCADやツールも派遣先のものを使うた...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
研修が初めの2ヶ月ほどあったので車の知識がない人でもある程度のことを覚えることができるとおもいます。またcadの研修などもあるので使ったこと...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の新人教育以外の教育制度はほとんどありません。現場で必要な知識を自力で勉強することがほとんどです。新人教育...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
入社時の研修は、同期の人数にもよると思いますが、和気藹々と楽しい雰囲気があり、講師が1人ついた丁寧な研修がありました。
3DCADを使ったモ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
新人教育に関しては先輩社員が教えてくれたりするため現場のことを知れたりします。ですがすごく短い期間です。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
仕事中は優しい先輩上司が多い。忙しいと冷たくされるが基本的に優しい。わからないところはわかるまで教えてくれる。説明の上手い下手、理解度にムラ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
・年間の目標として後輩の育成が組まれることが多いため、自身のキャリア開発とともにマネジメントスキルを学ぶことができる。
・資格習得のため、助...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
研修体制はしっかりしていた。
周りの仲間ともコミュニケーションはとれていたし、キャリアの相談ものっていただきました。
営業とも連絡をとり、キ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
自分の仕事は入社前に話していた通り自由度が高く、裁量大きく業務を進められてフラットな意見も言える環境だった。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
会社としてフラットで風通しの良い文化を目指している
【気になること・改善したほうがいい点】
風通しの良い文化を目指していて、経営層もそれに向...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
設計開発をするエンジニアにとっては上流から関われるためやりがいも大きいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によって面白み...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
大手完成車メーカーとの継続的な取引があり、受託業務は安定している印象。新規事業や急成長はあまり見られないが、既存顧客との関係性が強く、景気の...続きを読む(全127文字)
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【良い点】
評価基準は比較的はっきりしており、日々の業務姿勢や成果が昇給・昇格に反映されます。若手でも主任クラスに上がっている例があり、年齢に関係なくチ...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
企業情報にはデザイン寄りの業務や商品企画に関わる機会があるという記載があるが、実際の業務はほぼ不具合対応や調整業...続きを読む(全152文字)
自動車・家電など実物に近い設計に関われるため、モノづくりの成果が形として見えるのが大きな魅力。続きを読む(全47文字)
製造業の設計ニーズは安定しており将来性を感じる。続きを読む(全24文字)
努力や姿勢は評価されるが、年功序列の色も残っていて若手が一気に昇給する環境ではない。続きを読む(全42文字)
現場常駐が多いため、働きやすさは配属先に左右される印象。続きを読む(全28文字)
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【良い点】
入社後、しっかり研修があるので、未経験の方でも安心してもらえる環境は一定あるのではないかと思っています。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育はしてもらえなかった。研修は放置され、研修明けは抽象的な指摘ばかりでチェックバックが何度も発生する上に知識が...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
川崎にJcollegeという研修施設を構えているがあまり行くことがないし、講師がかなり分かりにくい人なので勉強になるかどうかは自分次第。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
やりたい仕事であれば上がるんじゃないかな
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップはあんまり見込めないかな。みんなスキルあげてき...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
店舗異動が多く沢山経験できる
また店長などの経験もできる
【気になること・改善したほうがいい点】
入社半年後とかに異動の声がかかる
もっと慣...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
使ったことがないが補助制度はある。確か書籍代や勉強会など。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格補助系があったらなお社員の質・モチベ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
契約と社長に気に入ってもらえば昇進も早い。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかし契約が取れないと半年程度で退職モードに切り替わります続きを読む(全77文字)
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【良い点】
学習のためのスクールに無料で通える。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属中は結構無理をしないといけないくらい仕事に追われる案件が多...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
昇給制度は各部門にテキストでまとめてあり、見れるようにされていました。mbo制度が取り入れられていて、部門長と目標を決めて、自己評価と上長評...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
未経験採用を良くしているので、この経験者のみを採用している中で飛び込むのはアリだと思う。ただ3年~4年で経験つけて次のステップに行くことを強く推奨続きを読む(全79文字)
| 会社名 | 株式会社アビスト |
|---|---|
| フリガナ | アビスト |
| 設立日 | 2006年3月 |
| 資本金 | 10億2665万円 |
| 従業員数 | 1,352人 |
| 売上高 | 106億2700万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 進 顕 |
| 本社所在地 | 〒181-0013 東京都三鷹市下連雀3丁目36番1号 |
| 平均年齢 | 35.0歳 |
| 平均給与 | 483万円 |
| 電話番号 | 0422-26-5960 |
| URL | https://www.abist.co.jp/ |
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