回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
技術職(機械、ソフト)、事務職、管理職事に評価シートが分かれている。自己評価に対し、上長が面談で妥当性をみる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全143文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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株式会社アビスト
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社アビストのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社アビストで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
技術職(機械、ソフト)、事務職、管理職事に評価シートが分かれている。自己評価に対し、上長が面談で妥当性をみる。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
新入社員の研修は半年以上やっているように感じます、これらは現場に出す前に自社で行われます。
【気になること・改善したほうがいい点】
求められ...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
最近ではあるが、新卒の教育に力を入れてるのは少なくとも評価できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
講師2~3人で90人程居る新卒の...続きを読む(全95文字)
研修が3ヶ月あるらしい。大塚にビルに集まり研修する。続きを読む(全26文字)
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【良い点】
座学からCADの操作方法まで2ヶ月間しっかり研修を受けることができた。研修期間中に各配属先の代表の先輩から話を聞く機会があったのも配属後を想...続きを読む(全160文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
CADオペなら2年以内にスキルアップすることはないため成長は中々しない。
設計業務を任せてもらえれば設計のスキル...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
入社2〜3年目辺りに定期的に研修会が若手社員向けに開かれ、コンプライアンスの確認や数年先の将来的な目標なんかを一人1つずつ書かされていた。(...続きを読む(全426文字)
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【良い点】
機械設計全般的な業務に携われるのでキャリアアップなどとても良い環境だとかんじました。
教育制度もかなりしっかり行っていて未経験でも研修期間で...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自社で積極的に技術的なスキルを磨こうという空気感はあまり感じられず、現場で振られたタスクで必要になる事以外は身に...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
客先次第。これに尽きる。
様々な企業と取引をしている為、幅広く経験を得たい人には向いていると思う。
CADのスキルは身に付く。
【気になるこ...続きを読む(全146文字)
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【良い点】
自己啓発の補助金が出ること。
【気になること・改善したほうがいい点】
最近、研修が増えたが、基本的には自分で勉強することがおおく、やる気ある...続きを読む(全115文字)
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特別な教育はなく、派遣先でのOJTで自分のスキルを向上させる必要がある。派遣先の人間関係も運なので、同僚、先輩、派遣先の上司ガチャで引きが悪いと、辛い。続きを読む(全76文字)
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良くも悪くも客先に依存するが、取引先には国内最大手の企業もあり、特定顧客の仕事に従事すれば否が応でもスキルアップでき、次にステップアップすることが可能。...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
特にありません。
教育体制はe-Learningがありますがあってないようなものです。
キャリア形成は上司に気に入って貰えるのと、顧客からの...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
新卒に関しては最初にCADの研修をしているようです。ランク昇給の際も高いランクであれば研修があります。また入社2年目3年目で研修をします。な...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
派遣先によるが、さまざまな製品を見ることが出来るため必然的にその製品にそった知識が入って来る。
使用するCADやツールも派遣先のものを使うた...続きを読む(全239文字)
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【良い点】
研修が初めの2ヶ月ほどあったので車の知識がない人でもある程度のことを覚えることができるとおもいます。またcadの研修などもあるので使ったこと...続きを読む(全186文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社後の新人教育以外の教育制度はほとんどありません。現場で必要な知識を自力で勉強することがほとんどです。新人教育...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
入社時の研修は、同期の人数にもよると思いますが、和気藹々と楽しい雰囲気があり、講師が1人ついた丁寧な研修がありました。
3DCADを使ったモ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
新人教育に関しては先輩社員が教えてくれたりするため現場のことを知れたりします。ですがすごく短い期間です。
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【良い点】
仕事中は優しい先輩上司が多い。忙しいと冷たくされるが基本的に優しい。わからないところはわかるまで教えてくれる。説明の上手い下手、理解度にムラ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
・年間の目標として後輩の育成が組まれることが多いため、自身のキャリア開発とともにマネジメントスキルを学ぶことができる。
・資格習得のため、助...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
研修体制はしっかりしていた。
周りの仲間ともコミュニケーションはとれていたし、キャリアの相談ものっていただきました。
営業とも連絡をとり、キ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員研修は本当に基礎的なことだけで、基本的には派遣先で成長していくスタイルです。また、自社...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
技術系は残業ありきと思った方がいい。事務系に関しては、比較的残業もなく早く帰れるのは良い点であると思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全189文字)
自動車・家電など実物に近い設計に関われるため、モノづくりの成果が形として見えるのが大きな魅力。続きを読む(全47文字)
製造業の設計ニーズは安定しており将来性を感じる。続きを読む(全24文字)
努力や姿勢は評価されるが、年功序列の色も残っていて若手が一気に昇給する環境ではない。続きを読む(全42文字)
現場常駐が多いため、働きやすさは配属先に左右される印象。続きを読む(全28文字)
残業はプロジェクト次第で波があると言っていた。続きを読む(全23文字)
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【良い点】
良くも悪くも派遣先によると思う。実際に派遣された企業では、どの企業も体調不良でも柔軟に有休取らせてもらえた。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣会社なので、様々な企業の仕事が出来るのは魅力的だが、契約終了して次の派遣先へ行くとまたゼロから業務を覚えない...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
良くも悪くも派遣先によると思う。プロパーと同等の仕事をさせてもらえる派遣先もあるが、あくまでも補助担当とされる派遣先もある。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
派遣会社なので案件は多くあるはずなので、人が多ければ多い方が単純に儲かる。
【気になること・改善したほうがいい点】
如何に優秀な人材を入れる...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
評価制度でランクが定められており、ランクアップすると月給1~2万アップする。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎年4月の昇給が低い。...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
新卒の研修期間も長いため、ビジネスマナーからしっかりと研修で学び部署に配属された後もブラシス制度や上司との面談があり、手厚くサポート体制があ...続きを読む(全82文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア的にはとくにない。基本的なことを覚えたら仕事はできると思う。ただそれ以上もないから人によっては苦痛に感じ...続きを読む(全113文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
資格を取ると昇給するけど時間がないので割り切りが必要です。
資格1個で2000円とかなんで。意味があると思えば。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
地元を離れる事が多く転勤が多い。スキルアップはしっかりとした制度がある為、道筋を立てればスキルアップは可能。教育体制は制度はあるものの上につ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
私の3個上くらいのひとが役職につけるくらいだから相当人手不足なんだろうなという印象
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、支配人とか...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
同じ仕事を右から左へ流す作業が苦でないなら良いところ(派遣先による)
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣は基本的に出向先に丸投げさ...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
個人のやりたいことへの理解は高く、やってみたいことへの挑戦をさせてもらえました。もし失敗しても、とくにせめられるような環境もなく、やってみた...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
おじいちゃんがアップデートをしてくれない研修をしてくれる。
おじいちゃんはzoom参加なのにこちらは対面での参加...続きを読む(全86文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
本部に行くのは本当に一握り。ものすごい結果か、そこに行くためのアピールをし続ければ可能性はあるかもしれないが、基...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
一応マネジメントやスペシャリストの選択のようなものはあったと思います。スキルアップのための講座のようなものはなく現場での共有などで終わってい...続きを読む(全196文字)
| 会社名 | 株式会社アビスト |
|---|---|
| フリガナ | アビスト |
| 設立日 | 2006年3月 |
| 資本金 | 10億2665万円 |
| 従業員数 | 1,350人 |
| 売上高 | 95億800万円 |
| 決算月 | 9月 |
| 代表者 | 進 顕 |
| 本社所在地 | 〒181-0013 東京都三鷹市下連雀3丁目36番1号 |
| 平均年齢 | 34.5歳 |
| 平均給与 | 483万円 |
| 電話番号 | 0422-26-5960 |
| URL | https://www.abist.co.jp/ |
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