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株式会社京都きもの友禅ホールディングス(旧:株式会社YU-WA Creation Holdings) 報酬UP

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

京都きもの友禅ホールディングスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧(全36件) 2ページ目

社員・元社員による株式会社京都きもの友禅ホールディングスの退職理由に関する口コミを公開しています。実際に株式会社京都きもの友禅ホールディングスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

京都きもの友禅ホールディングスの 社員・元社員による会社の評価

評点をもっと見る
総合評価
2.9
やりがい
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3.4
年収・評価
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3.1
スキルアップ
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3.0
福利厚生
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2.7
成長・将来性
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2.0
社員・管理職
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3.2
ワークライフ
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3.3
女性の働きやすさ
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3.4
入社後のギャップ
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2.5
退職理由
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2.4

京都きもの友禅ホールディングスの 学生による会社の評価

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総合評価
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やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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京都きもの友禅ホールディングスの 退職理由に関する評判・口コミ一覧

属性
該当件数: 36

株式会社京都きもの友禅ホールディングスの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2016年頃

投稿日: 2016年04月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
8年前
営業アシスタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
基本定時に帰れます。残業をよしとしない環境なので。事務は負担は少ないです。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業方針が古いというか、い...続きを読む(全178文字)

株式会社京都きもの友禅ホールディングスの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2016年01月20日

回答者:
社員・元社員
女性
12年前
販売・接客・ホールサービス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
ずっと続けていくのは体力・精神的に厳しいと感じたため退職を決めました。
特に売上やアポイント数が目標に届いていない...続きを読む(全183文字)

株式会社京都きもの友禅ホールディングスの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2015年頃

投稿日: 2015年12月09日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
9年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

業務はとにかくテレアポがかなりしんどいです。しかしそれも自分の気の持ちようだと思います。店によりますが、店長やベテランスタッフの良し悪しでモチベーションが...続きを読む(全229文字)

株式会社京都きもの友禅ホールディングスの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2015年05月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
11年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

振袖をご購入頂いたお客様を、その後月1回店舗ごとに開催されている展示販売会にお呼びして一般呉服や宝飾品、寝具を販売していくのですが、まず電話でのアポ取りが...続きを読む(全371文字)

株式会社京都きもの友禅ホールディングスの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2014年01月07日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
13年前
営業アシスタント
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

離婚したり、年齢のいった女性ばかり。
それゆえに、悪口が絶え間ない。お昼休憩とは別にお茶する時間があるけれど、菓子よりは毎月一人500円取られた。
若...続きを読む(全170文字)

株式会社京都きもの友禅ホールディングスの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2010年頃

投稿日: 2013年12月07日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
14年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

毎月のように同じ一般家庭に何度も営業電話をかけるのが精神的に厳しいからです。大きい催し物の際には、3回もしつこく電話をかけます。気が弱く、精神的に弱い私に...続きを読む(全152文字)

株式会社京都きもの友禅ホールディングスの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年09月25日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
13年前
販売・接客・ホールサービス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

私の配属された店舗は皆さん優しくて、人間関係で悩んことはほとんどありませんでした。
販売員でしたので、売り上げやアポイントを日々意識していましたが、電話...続きを読む(全372文字)

株式会社京都きもの友禅ホールディングスの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年05月27日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
店長・店長候補
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

仕事内容的にお客様との繋がりが非常に重要となってくるので、休みの日でも自宅から電話するのが当たり前になり、休んだ気がしないです。また、電話営業(アポ取り)...続きを読む(全184文字)

株式会社京都きもの友禅ホールディングスの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2012年05月23日

回答者:
社員・元社員
20代前半
男性
13年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

退職する理由としまして、一つはプライベートがないこと休みの日でも電話がかかってきたりするので休まる日がないこと。二つ目にアポ電話が本当に辛いということ毎月...続きを読む(全167文字)

株式会社京都きもの友禅ホールディングスの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2012年05月09日

回答者:
社員・元社員
40代後半
女性
12年前
販売スタッフ
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

忙しすぎプライベートない。
仕事はやりがいがありますし、新作の着物をどんどん見れる楽しみも沢山あります。
また、出張が多く、九州、名古屋、金沢、長野、...続きを読む(全156文字)

株式会社京都きもの友禅ホールディングスの口コミ・評判

退職理由

--

在籍時期:2011年頃

投稿日: 2011年10月22日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
13年前
販売・接客・ホールサービス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

自分の配属店舗は拘束時間が長く、食事や休憩もきちんと取れないので、体調管理が難しい。
テレアポも取れるまで帰らせてくれないので、自分の時間も取れない。
...続きを読む(全168文字)

36件中26〜36件表示
※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
※掲載されている情報の真偽、正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツのガイドライン・信憑性の取り組みに関しては転職会議の 口コミ・ランキングの信頼性への取り組み をご参照ください。また、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、 転職会議のお問い合わせフォーム に報告をお願いいたします。
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京都きもの友禅ホールディングスの 他のカテゴリの口コミ

株式会社京都きもの友禅ホールディングスの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2024年08月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
17年前
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
年齢層が幅広くて面白い。新卒からおばあちゃん、その間も居る。店舗の人たちはみんな仲良かった。取りまとめる部長が、キツかった。続きを読む(全68文字)

株式会社京都きもの友禅ホールディングスの口コミ・評判

女性の働きやすさ

5.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2024年08月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
17年前
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
男性の管理職が多い
女性受けしそうな男性を雇ってる気がした
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いのに男性の管理職の割合が高い。続きを読む(全76文字)

株式会社京都きもの友禅ホールディングスの口コミ・評判

年収、評価制度

4.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2024年08月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
17年前
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
いい店に配属されれば、辞めたいと思ってもお金がよくて許せる。
客の出入りが少ない店舗に配属された同期は成績が悪かった。配属がかなり大きい。
【...続きを読む(全154文字)

株式会社京都きもの友禅ホールディングスの口コミ・評判

ワークライフバランス

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年02月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
月10日休みで、販売職ではありましたが月に1〜2回は土日にお休みを入れることが出来ていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の...続きを読む(全150文字)

株式会社京都きもの友禅ホールディングスの口コミ・評判

事業の成長・将来性

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年02月22日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
7年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
成人式の振袖で新規客を獲得し、その後他の着物や宝飾品の案内でリピートに繋げるというシステムでしたが、地方ではそもそ...続きを読む(全149文字)

株式会社京都きもの友禅ホールディングスの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
社員は、基本的に人あたりがよい方が多いため、分からないところを質問すると丁寧に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業体質...続きを読む(全155文字)

株式会社京都きもの友禅ホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

3.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2023年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
2年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
新卒研修は2週間ほど行われる。接客・販売の基本から、テレアポ、着物の基礎知識、店舗での着せ方・畳み方等しっかりと教えてもらえる。研修終了後も、...続きを読む(全302文字)

株式会社京都きもの友禅ホールディングスの口コミ・評判

仕事のやりがい

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2023年02月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
お客様との接客は密になるので気に入っていただけたときはやりがいを感じる。続きを読む(全42文字)

株式会社京都きもの友禅ホールディングスの口コミ・評判

社員、管理職の魅力

3.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2023年02月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
店長はみんなやさしく多くのことを学べた。続きを読む(全26文字)

株式会社京都きもの友禅ホールディングスの口コミ・評判

スキルアップ、教育体制

2.0

在籍時期:2009年頃

投稿日: 2023年02月28日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
15年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
販売の専門になるか、店長を目指すか本人のやる気次第で決まる
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルもあるが、販売は実際に接客をして...続きを読む(全93文字)

商社・卸(繊維・アパレル)の退職理由の口コミ

株式会社三高の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2004年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
10代後半
男性
20年前
店長・店長候補
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
キャリアアップのために退職を申し出たが、辞めるのに半年はかかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
面談などは基本的になかったのでこち...続きを読む(全121文字)

トムス株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月22日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
営業アシスタント
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給与と休日
【気になること・改善したほうがいい点】
経営者が代わり、社員を人扱いしないような会社になってしまい辞めさせるような風潮を感じてとて...続きを読む(全87文字)

株式会社レナウンの口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2020年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
4年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
倒産によりやむなく退職。
担当ブランドによって退職タイミングが違う。
残ったブランドは長くいられたが、なくなるブラ...続きを読む(全89文字)

ニシオ株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月21日

回答者:
社員・元社員
30代後半
女性
1年前
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
退職金は3年以上働いていたら、必ずもらえます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をする上で引き継ぎや教えるという事がなかった。必要...続きを読む(全479文字)

宇仁繊維株式会社の口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代前半
女性
今年
販促企画・営業企画
非正社員
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
給料だけが惜しいと思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
課によって下に雑務を押し付けて上が評価され続けるところがあります。
雑...続きを読む(全167文字)

イトキン株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2024年11月20日

回答者:
社員・元社員
20代後半
男性
10年前
法人営業
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
企画メンバーは沢山いるが、営業部のメンバーが少なく不可が掛かり過ぎている。店舗をたくさん担当し、責任のある仕事をし...続きを読む(全131文字)

株式会社トゥモローランドの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2024年頃

投稿日: 2024年11月17日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
今年
販売スタッフ
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
商品の寝品質の良さ、丁寧な作り
【気になること・改善したほうがいい点】
商品が毎年変わり映えがない
ワードローブが広がらない
シーズン毎にスタ...続きを読む(全126文字)

ウライ株式会社の口コミ・評判

退職理由

2.0

在籍時期:2017年頃

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
社員・元社員
男性
7年前
ルートセールス・代理店営業
主任クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に土日祝が休みであるが、展示会の出張では関係なく休日出勤となる。また担当の小売店が土日も営業しているため電話...続きを読む(全88文字)

三崎商事株式会社の口コミ・評判

退職理由

3.0

在籍時期:2007年頃

投稿日: 2024年11月16日

回答者:
社員・元社員
20代後半
女性
17年前
販売スタッフ
社員クラス
正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
結婚を機に、退職いたしました。
仕事や社内の人たちの人柄は大変良く、楽しく働かせていただきました。
色々大変なこともありましたが、総じていい思...続きを読む(全87文字)

株式会社チュチュアンナの口コミ・評判

退職理由

1.0

在籍時期:2023年頃

投稿日: 2024年11月15日

回答者:
社員・元社員
30代前半
女性
1年前
その他の事務関連職
非正社員
契約社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
有給が取りやすい。子どもがいる女性社員は融通がききやすく、在宅勤務もできたり働きやすい。勤務時間が7.15時間と短く、残業も部署によってはほと...続きを読む(全184文字)

京都きもの友禅ホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社京都きもの友禅ホールディングス
フリガナ キョウトキモノユウゼンホールディングス
設立日 1971年8月
資本金 12億1500万円
従業員数 470人
売上高 70億2200万円
決算月 3月
代表者 浅香竜也
本社所在地 〒103-0011 東京都中央区日本橋大伝馬町14番1号
平均年齢 49.4歳
平均給与 405万円
電話番号 03-3639-9191
URL https://www.kyotokimonoyuzenholdings.co.jp/about/
NOKIZAL ID: 1137603

京都きもの友禅ホールディングスの 選考対策

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