ＹＵ－ＷＡ　Ｃｒｅａｔｉｏｎ　Ｈｏｌｄｉｎｇｓの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全36件） 2ページ目

【良い点】
年齢層が幅広くて面白い。新卒からおばあちゃん、その間も居る。店舗の人たちはみんな仲良かった。取りまとめる部長が、キツかった。続きを読む(全68文字)

【良い点】
男性の管理職が多い
女性受けしそうな男性を雇ってる気がした
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多いのに男性の管理職の割合が高い。続きを読む(全76文字)

【良い点】
いい店に配属されれば、辞めたいと思ってもお金がよくて許せる。
客の出入りが少ない店舗に配属された同期は成績が悪かった。配属がかなり大きい。
【...続きを読む(全154文字)

【良い点】
月10日休みで、販売職ではありましたが月に1〜2回は土日にお休みを入れることが出来ていました。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎月の...続きを読む(全150文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
成人式の振袖で新規客を獲得し、その後他の着物や宝飾品の案内でリピートに繋げるというシステムでしたが、地方ではそもそ...続きを読む(全149文字)

【良い点】
社員は、基本的に人あたりがよい方が多いため、分からないところを質問すると丁寧に教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
企業体質...続きを読む(全155文字)

【良い点】
新卒研修は2週間ほど行われる。接客・販売の基本から、テレアポ、着物の基礎知識、店舗での着せ方・畳み方等しっかりと教えてもらえる。研修終了後も、...続きを読む(全302文字)

【良い点】
お客様との接客は密になるので気に入っていただけたときはやりがいを感じる。続きを読む(全42文字)

【良い点】
店長はみんなやさしく多くのことを学べた。続きを読む(全26文字)

【良い点】
販売の専門になるか、店長を目指すか本人のやる気次第で決まる
【気になること・改善したほうがいい点】
マニュアルもあるが、販売は実際に接客をして...続きを読む(全93文字)

【良い点】
とてもやりがいがあったのですが、いかんせん体力的に厳しくなってきた事が退職の決め手でした。退職する際も色々な代替案をご提示いただけました。
【...続きを読む(全172文字)

【良い点】
おしゃれなブランドが多く、服が好きな人は働きがいがある環境。
価格帯も高めなの、でお客さんの質もいい。続きを読む(全57文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
2店舗兼任や他店舗のヘルプ、ワンオペ店舗として従業員の仕事量が多くなっており、アルバイトを含めて仕事量のバランスが...続きを読む(全272文字)

【良い点】
スタッフ人数が多く在籍していたため、退職希望日にスムーズに応じてくれた。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員登用制度があるとはいえ...続きを読む(全132文字)

【良い点】
基本的に悪い人はいない。
※人に関心が高いかといえば特になく、自分で精一杯な人がほとんど。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業するこ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
残業なし。残業代を払いたくないのだろう。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与が安い。若い人がいない。社長が社長室でタバコを吸っている...続きを読む(全193文字)

【良い点】
大手の子会社だから仕事に困ることはない。それなりに安定している。若手からしたらあまり将来性がないかも。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全180文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職の意思を伝え、上長との面談も終了し、最終出勤日まで残り1週間というところで人事部が面談し、他店への異動を条件に...続きを読む(全121文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職を決めたのは働き方を変えたかったかわ実現が出来なかったことと柔軟に対応はしてくれなかった。キャリアアップを目指...続きを読む(全149文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
たらたら働くアパレル脳の人達に嫌気がさすから。人間的に成長できないと感じるから。若い人がする仕事ではないと思う、勿...続きを読む(全117文字)