この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは望めない、教育体制もなく、とにかく現場で覚えろ。という教えが染み付いてしまう親切に教えてくれない続きを読む(全75文字)
首都高パトロール株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、首都高パトロール株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に首都高パトロール株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップは望めない、教育体制もなく、とにかく現場で覚えろ。という教えが染み付いてしまう親切に教えてくれない続きを読む(全75文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事に必要な免許等は会社のお金で取らせてくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
最初は新任研修がありますが、それが終わると放置です...続きを読む(全206文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育について、初日の2日程度は研修があるが、後は現場に出て2、3ヵ月は3人ペアで仕事を覚え...続きを読む(全183文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事上での資格は会社負担でとらしてもらえます。運転に関する研修もありそれも会社負担で行います。
【気になること・改善したほうがいい点】
新人研...続きを読む(全189文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
正直な所、転職市場に出た時に市場価値でいうと無いに等しいです。
敢えていうなら警備業界や運送業でしょうか?
一生この仕事につく覚悟がないのでしたらキャ...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
私がいた頃は女性隊員は1名しかいないこともあり、巡回部として更衣室に・休憩室や浴室の準備が出来ていなく、自動的に管制勤務となっていました。
現...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
入社前はガチガチに硬い感じを想像していたがかなりアットホームな場所だと感じた。
自分の所属基地がそうだっただけかもしれないが結構緩いと感じた。...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
各班に分かれて仕事をするが、当たりの人達だとめちゃくちゃ仕事が楽しくおこなえる。
自分の班の人はみんな優しかったので楽しく仕事が出来た。
【気...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
首都高速道路をパトロールして高速を利用する人の安全を守れるのでとてもやりがいがある。
落下物や交通事故など全く同じ仕事内容といつたことはないの...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
プライベートの時間は確保しやすい。
5交代制で非番から次の日、勤務内容によっては夜の次の日も休みなので休日はかなり自由に過ごせる。
【気になる...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
夜勤が少なくなるので身体的な負担は減ると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職になると年俸制になるので、残業代とボーナスが...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
良い点は有りません。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくパワハラが多いです。命をかけた職場ということもあるのでしょうが規制訓練も...続きを読む(全471文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性は入社すると、まず1ヶ月ほど現場を学ぶ為に3名で巡回するがその後は現場に指示を出す交通管制センターでの勤務とな...続きを読む(全256文字)
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【良い点】
業務内容が首都高速道路の管理ということもありとても安定性はあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
他の会社と違い新規事業などはない...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
残業代も細かく計算されてしっかりと出ます。またレジャー施設の補助もあるので遊園地などよく行く方はありがたいのかなと思います。続きを読む(全68文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ミスした点についてとにかく責められる。
即戦力を求めがち。
良いところについては全く見られていない。評価もされない...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
入社後の教育体制は整っている方だと思う。配属後は先輩社員と1対1でカウンターに立ち、実際の流れを確認した。大手航空会社ではお客様の前に立つのは...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
家庭用品・アウトドア用品の商品知識を高めることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される部署によって異なるとは思うが、教育...続きを読む(全102文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社全体として教育と呼べるような体制はなく、基本OJTです。そのOJTのレベルも部署(上司先輩)によりバラバラなた...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
外部講師を招いて不定期にトレーニングは行われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJTが入社後行われるが、リモートで実施される為学び...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
仕事を、しながら筋肉がつく、暑さに対する免疫力が身につく。
【気になること・改善したほうがいい点】
身体に負担をかけ過ぎたり、無理をすれば身体...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
資格、検定費用の補助制度有。
【気になること・改善したほうがいい点】
所属する部署によって、業務手順が異なり戸惑うことがある。引き継ぎは担当者...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上の都合でいきなり校長になったり、逆に役職を外されたりという場面が周囲でもかなりありました。校長になる上での研修体...続きを読む(全90文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に新人研修はないので
配属先の先輩のもと
現場に出て学んでいくスタイルです
ついた先輩によって良くも悪くもな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
かなり多種多様な支援がありますが、あまり利用する機会がありませんでした。(個人のモチベーション次第)続きを読む(全56文字)
会社名 | 首都高パトロール株式会社 |
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フリガナ | シュトコウパトロール |
設立日 | 1989年6月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 465人 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 今泉伸一郎 |
本社所在地 | 〒105-0004 東京都港区新橋5丁目1番9号 |
URL | https://www.shutopato.co.jp/ |
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