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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
研修制度はかなり充実しているのではないかと思う。
1年目、2年目、3年目研修や対人、コミュニケーション、メンタルヘルス
中堅社員、役職者向け...続きを読む(全148文字)
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日信電子サービス株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日信電子サービス株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に日信電子サービス株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
研修制度はかなり充実しているのではないかと思う。
1年目、2年目、3年目研修や対人、コミュニケーション、メンタルヘルス
中堅社員、役職者向け...続きを読む(全148文字)
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【良い点】
新卒入社であれば入社後、新入社員全員をホテルに泊めさせて1か月間新入社員研修がある。また入社後3年間は親会社と合同で段階別研修がある。
それ...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
立場や役職に応じた研修は色々参加させられる。
資格関連の通信教育も用意されてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格をとると一時金...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
スキルアップ、キャリア開発
各研修が充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
絶対に研修受ける事ができるわけではなく、
上司...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
通信教育制度の補助が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育はOJTが中心。社外との交流は、少ない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
会社負担の外部研修も有り、教育体制は特別に良いわけでもないですが、普通だと思います。
スキルアップの機会は社外研修以外に社内研修も有り、向上...続きを読む(全178文字)
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資格習得の為の支援及び合格時の特別手当てなど企業が背中を押してくれます。
私の配属された部署では、定期的に資格習得の為の講習があり、スキルアップしやす...続きを読む(全154文字)
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研修?
新機種が出てもメーカー研修会に行きたいといっても無駄です。
自分でマニュアル読んで勉強しなさいが方針ですから。
あくまで個人です。
わか...続きを読む(全162文字)
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会社からの職務に関する研修等は入社して1年後辺りに対人能力強化の接客の対応に関する研修を3日間ほど受けましたが、実務のメンテに関することについての研修は...続きを読む(全185文字)
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もう社内研修は無いものと思った方が良いのかもしれない。
自分の身は自分で守る。それが一番かも
ITバブル全盛期の頃はいろいろと会社の補助で全社員を対...続きを読む(全157文字)
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自己啓発制度や資格試験の費用を出してくれてました。
技術職は24時間365日対応なので好きな人じゃないと続かないかも。
実力主義の会社です。
後は...続きを読む(全153文字)
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実務経験に応じたカリキュラムでの集合教育があり(自主的、指名、上司推薦)研修内容によっては現在の自分の姿などを振り返ることができました。社員削減、規模縮...続きを読む(全150文字)
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研修は、IT関連の資格試験の研修を行い、受験費も会社負担してくれます。
異動が少ないので、同じメンバーで働く期間が長い
身についたスキルは、IT関連...続きを読む(全202文字)
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メンテナンスに必要な研修は定期的にあります。また技術的な研修以外にも新人研修から2年目研修、3年目研修、5年目研修とさまざまな研修があります。
各分野...続きを読む(全156文字)
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この企業は保守サービス会社です。メンテナンスを行う機器は様々ですが、主なものにはOA機器(プリンター)、駅務機器(自動改札機)、駐車場機器(コインパーキ...続きを読む(全161文字)
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1年目・2年目・3年目に研修がある
新入社員の時に資格をとる。
2年目になると資格を取らなくてはならなくなる
教えてくれる人にもよるが当たりだと結...続きを読む(全154文字)
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スキルに関しては、東京本社での研修を中心に3年に一度くらいの間隔で定期的に研修がありました。
また、資格に関しても業界内では一般的なものが多く、持つ事...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
資格取得制度については会社が力を入れていると感じる
資格取得にかかる費用(試験代、交通費、社外講習費)など
そこについては手厚いものがあると...続きを読む(全293文字)
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【良い点】
社会インフラ機器を扱う会社なので
景気に左右されにくい点はある。実際コロナ期も他業種と比べ損失はなかったはずです。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
日信電子サービスは、「技術の幅を広げたい」「現場で裁量をもって動くのが好き」という方にとって非常に手応えのある環境です。多機種を扱うことで専...続きを読む(全396文字)
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【良い点】
日信電子サービスは「年功序列による安定した昇給+残業代フル支給」によって、若手〜中堅社員にとってはある程度の収入安心感を得やすい環境です。年...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
大学で専攻していた装置の保守業務に関われると知り志望しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社であれば、入社時希望していた...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
典型的な日系企業の為、年功序列で在籍年数が長くなるにつれて給与が上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価基準自体はあ...続きを読む(全100文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当装置によっては徹夜での修理対応や休日対応が当たり前になる為肉体的にハードな働き方をすることになる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
鉄道や信号機、医療機器など世の中に無くてはならない生活インフラに関わることができる為、仕事がなくなりずらい。続きを読む(全60文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
担当装置によっては夜通しの対応や土日に作業を行うことになるためワークライフバランスが悪くなる可能性がある。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
一人暮らしが苦ではない程度のお給料を頂いております。
【気になること・改善したほうがいい点】
医療機器は画像診断や治療計画など緊急度の高い装...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
全くないです。最初にマニュアルを読まされるくらい。
【気になること・改善したほうがいい点】
他のところにもありますがなにも教えてくれない。初...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
入社後は研修制度が整っており、物流の基礎知識や業務の流れを体系的に学ぶことができます。また、業務を通じて在庫管理や輸配送の仕組みなど専門的な...続きを読む(全139文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
運送部門に関しては、役職が上がるにつれて業務量や責任が大きくなり、大変そうに見える場面もありました。そのため、キ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
資格を取る際には、補助があるので、取りやすいです。研修制度などもあるので、とてもいいと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
特に無し続きを読む(全78文字)
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【良い点】
自由度は高いです。派遣社員から教わることになるでしょうね。ひたすらロールボックスに荷物を載せるので流れ作業で仕分けるだけなので誰でも出来ますよ続きを読む(全77文字)
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【良い点】
給与そのものは悪くないし未経験の業務を経験できたことは楽しかった。リフトの操作などはやったことなかったが慣れるに連れ思い通りのコントロールが...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
新人教育体制は割と整っている方で、配属先にもよると思うがチーム全体で教育していこうとしていた。
航空貨物を取り扱うため、専門用語や専門知識が...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップできない。先輩社員も忙しくており支店や人によりますが研修制度もあるにはあるがいい...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
派遣で行っていたのでステップアップなどはない。社員の方は社内教育などはあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に気になるこ...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
新卒として就職後は数多くの資格を取得することができた。(会社の補助金で)
資格を取れば取るほど臨時ボーナス?(お小遣い程度)貰えたような...続きを読む(全77文字)
| 会社名 | 日信電子サービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ニッシンデンシサービス |
| 設立日 | 1967年5月 |
| 資本金 | 4億8000万円 |
| 従業員数 | 580人 |
| 売上高 | 166億5500万円 |
| 代表者 | 高野利男 |
| 本社所在地 | 〒338-0013 埼玉県さいたま市中央区鈴谷4丁目8番1号 |
| 電話番号 | 048-840-3711 |
| URL | https://www.open-nes.co.jp/ |
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