この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
立場や役職に応じた研修は色々参加させられる。
資格関連の通信教育も用意されてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格をとると一時金?...続きを読む(全141文字)
日信電子サービス株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日信電子サービス株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に日信電子サービス株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
属性 |
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【良い点】
立場や役職に応じた研修は色々参加させられる。
資格関連の通信教育も用意されてる。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格をとると一時金?...続きを読む(全141文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
スキルアップ、キャリア開発
各研修が充実しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
絶対に研修受ける事ができるわけではなく、
上司か...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
通信教育制度の補助が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育はOJTが中心。社外との交流は、少ない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
会社負担の外部研修も有り、教育体制は特別に良いわけでもないですが、普通だと思います。
スキルアップの機会は社外研修以外に社内研修も有り、向上心...続きを読む(全178文字)
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資格習得の為の支援及び合格時の特別手当てなど企業が背中を押してくれます。
私の配属された部署では、定期的に資格習得の為の講習があり、スキルアップしやすい...続きを読む(全154文字)
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研修?
新機種が出てもメーカー研修会に行きたいといっても無駄です。
自分でマニュアル読んで勉強しなさいが方針ですから。
あくまで個人です。
わから...続きを読む(全162文字)
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会社からの職務に関する研修等は入社して1年後辺りに対人能力強化の接客の対応に関する研修を3日間ほど受けましたが、実務のメンテに関することについての研修はな...続きを読む(全185文字)
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もう社内研修は無いものと思った方が良いのかもしれない。
自分の身は自分で守る。それが一番かも
ITバブル全盛期の頃はいろいろと会社の補助で全社員を対象...続きを読む(全157文字)
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自己啓発制度や資格試験の費用を出してくれてました。
技術職は24時間365日対応なので好きな人じゃないと続かないかも。
実力主義の会社です。
後は学...続きを読む(全153文字)
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実務経験に応じたカリキュラムでの集合教育があり(自主的、指名、上司推薦)研修内容によっては現在の自分の姿などを振り返ることができました。社員削減、規模縮小...続きを読む(全150文字)
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研修は、IT関連の資格試験の研修を行い、受験費も会社負担してくれます。
異動が少ないので、同じメンバーで働く期間が長い
身についたスキルは、IT関連の...続きを読む(全202文字)
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メンテナンスに必要な研修は定期的にあります。また技術的な研修以外にも新人研修から2年目研修、3年目研修、5年目研修とさまざまな研修があります。
各分野の...続きを読む(全156文字)
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この企業は保守サービス会社です。メンテナンスを行う機器は様々ですが、主なものにはOA機器(プリンター)、駅務機器(自動改札機)、駐車場機器(コインパーキン...続きを読む(全161文字)
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1年目・2年目・3年目に研修がある
新入社員の時に資格をとる。
2年目になると資格を取らなくてはならなくなる
教えてくれる人にもよるが当たりだと結構...続きを読む(全154文字)
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スキルに関しては、東京本社での研修を中心に3年に一度くらいの間隔で定期的に研修がありました。
また、資格に関しても業界内では一般的なものが多く、持つ事に...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
一人暮らしが苦ではない程度のお給料を頂いております。
【気になること・改善したほうがいい点】
医療機器は画像診断や治療計画など緊急度の高い装置...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
話の分かる部長の下で働いた時はやりがいを感じて、頑張り通した。こういった年長の理解ある人が一定数いる。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
よっぽどのことをしなければ、毎年一応昇給はできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は同じような会社と比べると、中の下〜中の中。
...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
休日待機なら、その分平日休みのこともある。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によると思うが、残業月60時間〜は普通。
繁忙期に土...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
無し
【気になること・改善したほうがいい点】
男から見てもひどい。
上司・同僚からのセクハラは当たり前。
2、30年感覚が遅れてる。そういう人...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
良い言い方をすれば、充実してる。
【気になること・改善したほうがいい点】
悪い言い方すれば、キツい。分野によって違うと思うけど、土方仕事が耐え...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
インフラ関係なので会社が潰れることはないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
潰れないとはいえ今の御時世、顧客(鉄道会社や行政)か...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
上司と仲が良ければ比較的要望は通りやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司との仲ありき
嫌われている人はあまり良い対応...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
借り上げ社宅制度あり
新卒は30歳まで中途社員でも30歳まで家賃の8割を会社が負担してくれます。
【気になること・改善したほうがいい点】
30...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
親会社は日本有数の大企業
【気になること・改善したほうがいい点】
物を生み出すという仕事ではない。
医療機器事業部は委託業務な為、メーカーの仕...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
講習等は先輩社員に同行させてもらい、学ぶことができた。
年1回同年代と本社に集合し、2泊で研修はあったが、表面的な内容で
営業個々が抱えている...続きを読む(全192文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
若手を育てる環境があまり整っておらず、本社経験のチャンスも少ない。入社時に言われていた制度は活用できないこともある。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
派遣でしたがみなさん優しく教えてくださいました。
【気になること・改善したほうがいい点】
正社員の方はよく評価面談があるようでしたが,その前の...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
良いか悪いかは不明だが5年目研修まである
【気になること・改善したほうがいい点】
英語やスキルアップになるような資格などの金銭面の補助があれば...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
シバタの業務内容はルート営業が中心で、同じ商材を繰り返し提案するスタイル。
組織が安定しており、年功序列の昇給制度があるため、一定の給与アップ...続きを読む(全208文字)
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【良い点】
業務チェックシートがあるので、スタッフで新人の教育進捗が確認できるのはいい。
店舗スタッフは店長やエリアマネージャー以外のキャリアは基本的にな...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
教育制度やマニュアルはなく、退職者が相次いでいるため、引き継ぎもありません。その為、体当たりで業務に取り組めるので、チャレンジしたい方や自分の...続きを読む(全95文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新しいことへの挑戦に後ろ向きな会社にいても、改善のためのあらゆる努力をしていることが伝わります。またその結果により...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
基本的に社会人として当たり前のことしか学べません。しかし、優しい方がほとんどなので、人間関係で悩むことはないかと思います。そのためなんでも聞き...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
社員の教育は教育係任せなので人によるが、基本皆優しく教えてくれると思う。通関士を目指す場合、手当が支給される。続きを読む(全61文字)
会社名 | 日信電子サービス株式会社 |
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フリガナ | ニッシンデンシサービス |
設立日 | 1967年5月 |
資本金 | 4億8000万円 |
従業員数 | 583人 |
売上高 | 151億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 高野利男 |
本社所在地 | 〒338-0013 埼玉県さいたま市中央区鈴谷4丁目8番1号 |
電話番号 | 048-840-3711 |
URL | https://www.open-nes.co.jp/ |
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