この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
オンコール次第ですが
仕事のコントロールを自分でできる点
定時であがることも溜まった事務処理などをこなすのも
自分の思いの通りできます。続きを読む(全74文字)
日信電子サービス株式会社 報酬UP
属性 |
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【良い点】
オンコール次第ですが
仕事のコントロールを自分でできる点
定時であがることも溜まった事務処理などをこなすのも
自分の思いの通りできます。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
同業他社と比較すると
給与は高めの水準にあると感じる。
残業時間は決して少ないわけでないが
サービス残業は有りません。
出世に関しては、決して...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
基本的に現場仕事で外出しているので
外出が好きなには、向いている仕事だと思います。
出先では仕事、休憩時間コントロールは自分でできる為
その点...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性はやや少ないですが
女性エンジニアも一定数存在します。
私の周辺ではセクハラなど聞いてことないですし
むしろ周囲が男性エンジニアより、優し...続きを読む(全137文字)
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【良い点】
資格取得は会社が全面的に奨励しており
受験費用は全額負担、合格すると祝い金がでます。
研修も会社で実施しているので、資格取得には有利だと思って...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
借上社宅の補助が充実している。退職金制度がある。リロクラブが利用できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅適用でない人と、持ち家の...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
明るい性格であれば、評価が高くなる。年収は良いとは言えないが、一般的な会社に比べると良い方。管理職になった方が良いが、残業が多い人は管理職にな...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
積極的に取り組めば、仕事を任せてもらえる。公共インフラに関わることが出来る。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし。異動が少なく、...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
状況によってテレワーク可能。短時間勤務制度や育児休業制度もある。男性の育児休業も少しずつ増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
女性は少ないが、積極的に取り組めば評価される。
【気になること・改善したほうがいい点】
若い世代以外は評価されにくい。続きを読む(全65文字)
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【良い点】
様々な事業を実施している。
【気になること・改善したほうがいい点】
機械がなくなっていく可能性がある。続きを読む(全57文字)
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【良い点】
通信教育制度の補助が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育はOJTが中心。社外との交流は、少ない。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
年功序列で上がっていくが、40歳くらいで頭打ちとなり以降は管理職にならないと昇給しない。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進した結果...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
職場の風通しは良く…先輩後輩と仲良く仕事できる環境。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかくハードなスケジュールで仕事をせざる得ない...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
給料は比較的もらえるが、無茶な売り上げ計画のため現場は常に疲弊している。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場が疲弊して若手や見切りを...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
残業代は、申請すればした分出る。絶対に休みたい日は事前に話しを通しておけば休みを取れる。
【気になること・改善したほうがいい点】
した分出ると...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
拠点によるが、急な休みなど、わりと融通がきく方だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社ありきのメンテナンス会社。拠点によるが...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
技術職ですので技術をつければ仕事を完遂することは優しくなります。
公共機関に関わる仕事を扱っており社会的貢献度の高い仕事になります。
【気にな...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
退職金は多いが、使えない管理職ではなく現場で第一線で働く人間をリストラした。
【気になること・改善したほうがいい点】
融通の利かない上層部の保...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
メカに対する一般的知識は付く。資格取得に対しても積極的でそれを理由にする有給休暇は取らせてくれたし、大体の資格は合格すれば受験費用を会社が負担...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
基本的には給料が少なくて困ってるという人はあまりみない。
日勤主体の部署は残業が多く、夜勤主体の部署は夜勤手当があるなどするので、手当により生...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
夜勤がある部署とない部署があり、かなりことなる。
夜勤のある部署は基本的に夜勤はやるべきことをやったら終わりなので、問題なく終われば残業はかな...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
会社負担の外部研修も有り、教育体制は特別に良いわけでもないですが、普通だと思います。
スキルアップの機会は社外研修以外に社内研修も有り、向上心...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
安定はしています。
年功序列がはっきりしています。
派閥がありますので、外れないように。
管理職になるかは能力ではありませんので、人間関係に集...続きを読む(全267文字)
会社名 | 日信電子サービス株式会社 |
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フリガナ | ニッシンデンシサービス |
設立日 | 1967年5月 |
資本金 | 4億8000万円 |
従業員数 | 582人 |
売上高 | 142億9800万円 |
代表者 | 高野利男 |
本社所在地 | 〒338-0013 埼玉県さいたま市中央区鈴谷4丁目8番1号 |
電話番号 | 048-840-3711 |
URL | https://www.open-nes.co.jp/ |
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