回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
多少若くても月給のもらえる額がおおい。基本給+特別手当だが、基本給はとても安く特別手当や休日出勤手当で増している感じ。税金対策かもしれないが...続きを読む(全177文字)
- この投稿でわかること
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- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
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株式会社ゾアコーポレーション
株式会社ゾアコーポレーションの正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は360〜360万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ゾアコーポレーションの年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ゾアコーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
多少若くても月給のもらえる額がおおい。基本給+特別手当だが、基本給はとても安く特別手当や休日出勤手当で増している感じ。税金対策かもしれないが...続きを読む(全177文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
制度として産休育休がある。実際にとっている方もいたので、運用されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取れなかった。ニュア...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
比較的ちいさな会社なので、ひとりが様々な仕事に関わる機会が多いと思う。営業が設計もするし、現場の管理に近いこともする。商品の知識や、メーカー...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
下は給料が破格に安い。
マネージャークラスになれば給料はかなり上がるが、最初はとてと業務量に見...続きを読む(全94文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
他のスーパーゼネコン、組織設計大手と比較するとボーナスが低いようである。基本給は同程度支給されている。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
基本給はそこそこ高い。残業代で稼ぐイメージ。評価制度は基本年功序列。毎年昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
給与に関しては申...続きを読む(全81文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
売れれば同世代より確実に稼げます。30代で1000万も現実的です。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給がかなり低いので売れなけれ...続きを読む(全194文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ちゃんと残業代がつくのでそこはとてもよいです。年収はそこそこだと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
年功序列なのでそこに理解...続きを読む(全85文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
数字が出せないと降格。
何か失敗をしたら降格。
良くも悪くもアップダウンが激しい会社。
実力主義で頑張りたい人には向いていると思う。
【気に...続きを読む(全166文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
収入面は申し分ない。同世代と比べても高い水準にあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業ありきの年収なので高く見えるが、実際...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
残業していれば数字をあげていなくても評価されます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事をしていなくても残っているだけで評価されるの...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
残業代がちゃんとしっかり出る点
【気になること・改善したほうがいい点】
アルバイトとして勤務する中で感じたのは、スタッフ間での業務に対する意...続きを読む(全411文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度について、営業職は売上に対しての年収がだいたい決まっているので分かりやすいです。ただその他の部署の評価制...続きを読む(全144文字)
| 会社名 | 株式会社ゾアコーポレーション |
|---|---|
| フリガナ | ゾアコーポレーション |
| 設立日 | 1991年7月 |
| 資本金 | 1430万円 |
| 従業員数 | 23人 |
| 売上高 | 7億円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 加藤一義 |
| 本社所在地 | 〒225-0011 神奈川県横浜市青葉区あざみ野2丁目30番地 |
| 電話番号 | 045-904-2098 |
| URL | https://www.zoa-c.jp/ |
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