ニチイ学館のキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全297件）

【気になること・改善したほうがいい点】
人手が足りてないので研修は基本的に土日休みを費やす。
学べると言うよりかはテキストを音読する義務教育の学校の授業方...続きを読む(全231文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
望めません。
年に一回？くらい評価のを出しますが
上がっても本当にわずかです。
ボーナスは役員が上がらないと貰えません。続きを読む(全80文字)

【良い点】
先輩職員が優しく教えてくれてフォローもしっかりしている。
【気になること・改善したほうがいい点】
資格取得のための補助制度は自社の資格のみで、...続きを読む(全125文字)

【良い点】
今は総合職の採用をしていないそうなのでわからないが、自分が総合職として入社した時は1〜3年目まではキャリアパスといって年に2回研修があった。
...続きを読む(全198文字)

【良い点】
部署ごとに教えてくれる人がいるので聞きやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップを考えるなら休みは中々取れな...続きを読む(全108文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
上司へ取り入るスキルの高い人だけが評価されるシステム。
真面目に仕事するのが馬鹿らしくなる。
なんのスキルも身につ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
キャリアアップは手厚いので長く続けるにはいいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
OJT制度ですが、私がいた所はその人がつきっ...続きを読む(全107文字)

【良い点】
資格を取得できる環境があるため、資格取得ができる。ただ、取得した資格は現場でしか生かせないため現場から離れたら、活用できない。
【気になること...続きを読む(全227文字)

【良い点】
レセプトの点検と作成に関わると医療に関する知識が増える
【気になること・改善したほうがいい点】
一気に大量な知識を覚えなければならない。容赦な...続きを読む(全96文字)

【良い点】
様々な部署に希望ができる可能性があるが、ポジション次第
【気になること・改善したほうがいい点】
個人のキャリアアップを社内の人材のにより妨げに...続きを読む(全186文字)

【良い点】
・定期的に本社の方からテスト問題が送られてくる
・接遇研修がある
【気になること・改善したほうがいい点】
・自分が入院、外来のどの担当か関係な...続きを読む(全213文字)

【良い点】
スキルアップの為の講習は時々ありました。小テストの様なものもあります。
テストをクリアしていくと給与が上がるようです。
【気になること・改善し...続きを読む(全126文字)

【良い点】
長くあれば評価して昇給する。また人事考課が分かりやすいので、そこに向けた努力ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務で得られる...続きを読む(全104文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社内研修制度は不十分だと感じる。管理職のチームマネジメントスキル向上や、非管理職の営業・接客サービス、業務スキル等...続きを読む(全192文字)

【良い点】
部署によると思いますが、OJTはあまり機能していません。新卒教育担当のOJTが別部署の勤務を掛け持ちして不在が多い、上司本人に余裕がないのでO...続きを読む(全130文字)

【良い点】
研修は、頻繁にあるのでスキルアップ出来ます。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事は、生活援助が多いので身体介護のスキルは、身に付きにくい。続きを読む(全80文字)

【良い点】
園外の研修などに参加する機会があります。私のいた園ではしっかりシフト調整して業務時間内に行かせてもらえました。
職員会議などで園内研修を実施し...続きを読む(全170文字)

【良い点】
教育の仕方がとても分かりやすくわかるまで何度も教えてくれる。利用者から直接教えてもらうこともある。
【気になること・改善したほうがいい点】
人...続きを読む(全102文字)

【良い点】
研修は月一回だが、しっかりやっていたと思う。
職員同士の話し合いもあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミーティングの時に、誰かが...続きを読む(全100文字)

【良い点】
初歩的な研修は1年目に何回かあるが、医療事務未経験向けの内容だと思った。
【気になること・改善したほうがいい点】
ルーティンの業務の為、ある程...続きを読む(全194文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
入社したての時はなにもわからなかったので先輩に聞こうと思って話しかけようとしても忙しそうなので話しかけにくかったで...続きを読む(全113文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
3年間の現場配属が全く役に立たない。結局はデスクワークのため、活きない。新卒ではそこが判断出来ないため、新卒での入...続きを読む(全87文字)

【良い点】
社員の教育については、入社時に行われる3日間ほどの研修から始まり、入社３ヶ月程度の社員が集まって行われる研修などがある。
また、キャリアアップ...続きを読む(全237文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は基本的に現場任せ。人手不足の中で行うので、時間が取れなかったりと不十分である。分からないところは都度教...続きを読む(全103文字)

【良い点】
新入社員研修、OJT研修、フォローアップ研修と1.2年目にはそれなりにあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
3年目あたりからのス...続きを読む(全96文字)