この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
上司による。
指導の上手い上司であれば同行した際に営業の前後で指導をもらえたりするが、感覚でやっている上司と同行の場合は参考にならなかったりする。続きを読む(全79文字)
株式会社ネオキャリア 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネオキャリアのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネオキャリアで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
上司による。
指導の上手い上司であれば同行した際に営業の前後で指導をもらえたりするが、感覚でやっている上司と同行の場合は参考にならなかったりする。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
本人の向上心を1on1で上長に伝え、行動や実績が伴っていれば、リーダーやリーダー候補の打診が年齢や社歴関係なくある。
【気になること・改善した...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
若手にとっては働きがいのある企業だと思います。結果がすべての世界なので年齢や経験は関係なく、実力さえつけていけば年収や役職に大きく反映されます...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
人柄も明るい人が多く活発な職場だった。営業として勝気な人が多かったので、営業スキルを身につけて転職の通過点として考えている人も多いように感じる...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
新卒研修は全体と事業部に分かれて2ヶ月ほど行われる。
その後は基本的にOJTとなり実践しながら学べることは非常に良いと感じた。
【気になること...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
入社してしばらくは、とにかく「営業の基礎」を徹底的に学びました。通常業務に加えて、隙間時間で上司にロープレをお願いするなど仕事を身に着けること...続きを読む(全233文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用の全員でテレアポをした。営業志望では無い方も営業をしていたので大変だったのではとも思うけれど、研修を通して...続きを読む(全87文字)
働き手の今後のキャリアを考えてサポートしてくれる教育制度があると説明を受けた。続きを読む(全39文字)
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【良い点】
仕事で失敗をしても励まし応援する風土が根付いているので、何事にも挑戦しやすい環境です。努力を評価してくれる会社なので他社では考えられない年齢で...続きを読む(全219文字)
ネオキャリアはメガベンチャーなので、成長をとても大切にしているので成長しやすい環境だと思う。続きを読む(全46文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社内教育の場を設けていただきたかった。保育士試験を受けて合格して実習もないので、社内で実習とはいかないが研修を行っ...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
社会人の基礎的素養や単純な営業力、粘り強さは身につく環境。20代でもそれなりのポストにつくことができる上、新規事業立ち上げなんかに携われる。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
材料が少ない分、管理者への責任が重い
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルやキャリアが上がらない印象はある
裁量が少ないからもっと色...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
研修はあまりなかったが、仕事を通して自分で成長することが重要な雰囲気でした。配属先の上司・先輩に着いて学ぶかたち。続きを読む(全63文字)
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【良い点】
スキルがなくても研修がしっかりあるため、業務に慣れていない人でもすぐにできるようになるシステムが構築されている。電話応対スキルや一般的な事務処...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
自身での能動的な成長意欲がある方はどんどん伸びていける環境が備わっている。
【気になること・改善したほうがいい点】
組織としての教育制度は備わ...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
朝礼時に活躍している社員からのアウトプット、業後に勉強会、定期的に扱っている商材の勉強会がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社...続きを読む(全122文字)
先輩がついて教えてくれるとのことだった。続きを読む(全20文字)
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【良い点】
新卒で入社し仕事のやり方なんて全く分からない状態でした。研修制度や先輩社員的な不安は解消できます。後は実践を積み重ねていく必要がありますが、ネ...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
当時はとてもいい教育係がいた
今在籍しているかは分からない
しかし他にも魅力のある人物はそこそこいる
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全107文字)
とにかく働きキャリアを開拓していく。人材以外にもサービスを展開しているため、今後のキャリアを決めやすい。続きを読む(全52文字)
若手から裁量権をもらえるので、経験や実績を積める環境だと感じる、若手から海外支店に行く機会もある、2年目で行った社員もいる続きを読む(全61文字)
研修制度や先輩社員が付いてくれることもあり、成長しやすい環境であると思う。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
最初にひとりひとりに優しく教えてくださいますので、安心して業務に従事できます。分からないことも聞きに行けば、丁寧に教えてくれます。続きを読む(全71文字)
タテ、ヨコ、ナナメで色んなキャリアの選択肢があります。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
特に引き留めもなく簡単に止めることができた
【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に嘘をいうのをやめた方がいい。
入社前は1年後には本...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
自分自身でも評価ができ、
ボーナスに加算することができる
【気になること・改善したほうがいい点】
現場の上司によって評価基準が異なり、
一生懸...続きを読む(全104文字)
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【良い点】
有給は前日に申請でも通してもらえたのでその点はよかった
【気になること・改善したほうがいい点】
電車遅延で遅れた際に遅延証明書を取らないといけ...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
評価は、男性、女性、関係ないように思う。給与は他の派遣会社と比較すると高いと思う。また、交通費があることも良いと思う。自由度があるように思うし...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
意欲のある人は男性女性関係なくリーダーや支店長など上を目指すことができます。
その支店により空気は異なり、ピリピリした数字にシビアな支店もあれ...続きを読む(全110文字)
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【良い点】
人の出入りが激しいため、ポジションはすぐにでもあくところ
比較的若手にチャンスのある会社です。要領の良い若手であればどんどん成長していける環境...続きを読む(全242文字)
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【良い点】
成果主義のため、休みがとりにくく、土日も稼働しているメンバーが多い。自身もノルマを達成するために求職者の対応や面談を行っていた。
【気になるこ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
利益を出せば、一定数評価いただける
【気になること・改善したほうがいい点】
失注するとその分給与から引かれる制度であったので、ノルマを達成でき...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
賞与がない分、月給の昇給率は高い。
実績が出せれば、昇給できるが、事業部の成長率にもよる。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与はない...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
向上心があり、人材会社のため比較的人に興味や関心がある社員が多いためコミュニケーション能力が高い人が多い。
私の場所は面倒見が良く、チームワー...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
派遣先企業に正社員として採用していただけることもあると聴いたので、キャリアアップなどは頑張ればできると思います。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
定期的に上長との1on1が設けられ、今後どうして行きたいか考える時間がある。他部署への移動やグループ会社に移動することも可能。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
30代や遅くとも40代でも人材業界、営業職未経験でも入社が可能である。今まで販売経験のみや製造職のみの様な、キャリアチェンジで人材業界、営業職...続きを読む(全483文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修といえるような研修は特になかった。
強いて言うならモチベーションアップの教材を朗読させ...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
研修期間を長めに取ってくれた点が良かった。研修期間中にやっていけないと思った人は次の仕事を見つけて辞めていったし、続けられるかどうか見極める期...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
業務のスキルアップは図れるが、内容が重く苦しい割に自分の糧にはならない。
他社に転職したが、あまりこの会社で学んだことは役に立たなかった。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
先輩が親切である。キャリア開発、教育体制はベンチャー企業としてはある方な気がする。
【気になること・改善したほうがいい点】
あるといえばあるも...続きを読む(全143文字)
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【良い点】
派遣でも裁量は任せてもらえるので、ここはスキルアップ道場だと思って、仕事に従事すればいいかなと思う。また仕事内容は、次のところへ転職しても箔は...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
小さい会社で基本的に内製しているため、社内行事の運営に携われるのは良い経験になった。
人間教育や経営者視点でものを考える教育を重視している方針...続きを読む(全249文字)
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【良い点】
コミュ力がとても必要になるので、その力はつくと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制はあってないようなもの。社内で何か教育し...続きを読む(全102文字)
会社名 | 株式会社ネオキャリア |
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フリガナ | ネオキャリア |
設立日 | 2000年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,617人 ※2023年2月28日時点 |
売上高 | 496億円 ※2023年2月期実績 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 西澤 亮一 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目22番2号 |
電話番号 | 03-5908-8005 |
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