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【良い点】
新卒の教育に関してはきっちりとしたマニュアルなどは一切完備されておらず、OJTで探り探り行っていたイメージなので、良く言えばやりたいようにで...続きを読む(全111文字)
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ネオキャリアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全254件）
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ネオキャリアのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ネオキャリアで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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完全な実力主義で、若手からの成長スピードは圧倒的だと感じます。「手を挙げる文化」があり、成果次第で入社3〜4年目でマネージャー、6年目で事業部長に抜擢され...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
グレードに応じた研修が整備されている。
【気になること・改善したほうがいい点】
スタンスの面での研修が多いと感じる。現場で実際に苦労した人や...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
達成を何度か繰り返し目立てば制度を使って配属変更等も可能
【気になること・改善したほうがいい点】
建前や骨組みばかり気にして本質的な成長が出...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
受講したオンラインのスキルアップ講座では、業務に役立つ知識や考え方を学ぶことができ、大変有意義な時間となりました。動画で自分のペースに合わせ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
研修は１ヶ月しっかりして頂けるため、社会人として、営業職としての知識はびっちり身につけることができます。続きを読む(全58文字)
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【良い点】
スキルアップは間違いなく見込める。
ただし、チームガチャな気もして、尊敬できるチームリーダーのもとであれば学べると思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
1on1を毎週行ってくれるので、何か解決したわけではなくても、気さくに話せる時間をとってもらえることが新卒1年目には救いだったかと思います。...続きを読む(全194文字)
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面接の逆質問で、キャリアプランについて伺ったところ、だいたいの新卒のキャリアアップの道筋は比較的決まっていて、最初の配属先もあらかじめ決まっていると伺った...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
マネジメント能力はつくが、特別ここで培える能力というのはない印象。参入障壁の低いビジネスで単価も低く、製造業で一通り学ぶことや、希少性の高い...続きを読む(全142文字)
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【良い点】
徹底的にビジネスマナーを学べる。研修への時間投資や教育投資は他社と比べて投下している印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業会社...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
「年功序列じゃなく、成果で評価される」
「早くから本気で仕事をしたい」
という理由で入社する人が多い続きを読む(全56文字)
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【良い点】
実務を通じて学ぶ機会が多く、主体的に動ける人ほどスキルアップできる環境です。幅広い業務に挑戦でき、年次に関わらず裁量を持って仕事を任されます...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
自己啓発(日経新聞、flier等)の社員割引や充実したe-learningなどの制度が利用できた点。
また、その周知方法が社内ポータル上のわ...続きを読む(全216文字)
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【良い点】
社内異動の制度もしっかりあり、自ら手を挙げれば、異動できる環境があったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ただ、その異動制...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
テレアポの具体的な改善方法について、社員の方々から手厚い指導をいただけたことに深く感謝しています。特に、単なる精神論ではなく、数字や事実に基...続きを読む(全272文字)
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【良い点】
勉強できる環境ではあります。
勉強資料も揃っていますし、自分で考えた事業も提案できる制度等、成長できる機会はあります。
【気になること・改善...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
人柄が良い人は多かった。入社して2〜3年くらいの人がリーダーをやるなどのキャリアアップできる環境はあると見受けられる。
【気になること・改善...続きを読む(全138文字)
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【良い点】
社内で活躍されてる方に直接インタビューできる環境があったり、
社長に直接質問できたりします。
更に社内の図書館制度もあるので、
スキルアップ...続きを読む(全118文字)
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ネオキャリアの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっては新卒でも毎日2時間の残業は確定していたので、仕事とプライベートを同じくらいの割合で両立させたい人に...続きを読む(全110文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
頑張って、それを発信すれば評価されますが、年収への還元率に関してはそこまで良くなかったかもしれないです。給与が上...続きを読む(全106文字)
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【良い点】
産休、育休を取ってる人や、復帰後柔軟に働いてる人が多いイメージでした。また役職についてる女性の方もいたので、女性の働きやすさに関しては良い方...続きを読む(全89文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
業務内容に関して、入社前とのギャップが大きかったため退職しました。部署によって目標達成に対する厳しさも違います。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
みんな志が高いので、ずっと新しい目標を追い続けたい人にとっては、高いモチベーションを保ち続けることができるかなり良い環境なのではないかと思います。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
紹介される案件はコールセンターが多かったです。職場によってはやりがいは感じられました。
【気になること・改善したほうがいい点】
コールセンタ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
全体的に若い組織体制である為、リーダーやマネージャーなどの裁量のあるポジションに挑戦しやすいため目標が明確となり高いモチベーションをキープで...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
性別や年齢に関係なく、仕事への取り組みや成果をきちんと評価してもらえる環境だと感じました。特定の属性によって評価やキャリアが左右されるという...続きを読む(全491文字)
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【良い点】
週払いとかもやってくれたと思う。周りもその日暮らしのような感じの人が多かった。
今はどうかわからないけど、お金に困ってる人にはよいかもしれ...続きを読む(全282文字)
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【良い点】
本業とは別に、副業として働くのであれば良いと思います。自分の都合に合わせて仕事を選びやすく、空いた時間を活用して収入を得たい方には向いている...続きを読む(全308文字)
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サービス(その他)のスキルアップ、教育体制の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
スキルアップの研修はほとんど実施していない。
入社後5年間の間に3回ほど、キャリアアップと銘打った研修があるが内...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
面談や日々の業務を通してスキル、キャリアアップができる
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部署によっては異動が難しく、やりたいと思った...続きを読む(全88文字)
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資格補助は言えば大概してくれる
スキルはパソコン系が身につく
【気になること・改善したほうがいい点】
情報系の資格かニッチな資格以外は資格手...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
Claude Codeのteamプランで扱えるので、業務内/外でAIエージェントが使える点。学習の効率が上がる。
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【良い点】
新卒の入社時にみっちり接客の研修がある。かなり体育会系っぽい研修だったが基礎はついたので良かったと思う。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全138文字)
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スキルアップやキャリア開発の環境はあるが、育成体制についてはPJの上司によってまちまち。どのようなPJでどのような上司になるかによって、成長...続きを読む(全140文字)
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半年間はSPという先輩が付いて指導してくれる。研修も多く、困ったら本社のサポートも手厚い
【気になること・改善したほうがいい点】
SP制度も...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
研修はしっかりとスケジュールされていて講師の人の授業や動画を見て学ぶ研修も多かった。
理解度を測るためのテストみたいなものもあった。続きを読む(全72文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
研修に対してのFBが少なく、あってるのかわからない。また、研修内容は基本WEBなのでチームワークなどがやりづらい続きを読む(全76文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
半年間研修があり、月替わりで片道3時間ぐらいかかるところに社宅から通わされたり、研修時点から残業などの負担が大き...続きを読む(全80文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
ネオキャリアの 会社情報
| 会社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| フリガナ | ネオキャリア |
| 設立日 | 2000年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,617人 ※2023年2月28日時点 |
| 売上高 | 496億円 ※2023年2月期実績 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 西澤 亮一 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目22番2号 |
| 電話番号 | 03-5908-8005 |
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