この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
資格奨励制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度があるが、ほとんど機能していない。配属先の業務内容に応じての能力開発、自己...続きを読む(全86文字)
ブリッジインターナショナル株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ブリッジインターナショナル株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にブリッジインターナショナル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
資格奨励制度がある
【気になること・改善したほうがいい点】
研修制度があるが、ほとんど機能していない。配属先の業務内容に応じての能力開発、自己...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
インサイドセールスのノウハウはどこの会社に行っても通用すると思うので、営業として今後も活躍したいのであればオススメ。
【気になること・改善した...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
専属の研修チームがいます。IT未経験からでもソフトウェアやハードウェアなどの基本的なことが一から教えてもらえます。IT知識のほか、インサイドセ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
研修には力を入れていて、専任の研修チームがいます。IT未経験でも基礎的なところがしっかり学べる点は、詳しくない人が入社するのは良いと思います。...続きを読む(全201文字)
【社員から聞いた】頑張り次第でリーダーになることは可能続きを読む(全27文字)
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【良い点】
研修の制度はとても充実している。電話営業、インサイドセールスとしてのキャリアを積みたいのであれば、おすすめできる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全97文字)
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【良い点】
ITパスポートの資格試験の補助あり
【気になること・改善したほうがいい点】
任意ではあるが、所属長によって社員スキルアップが云々かんぬんで、ヒ...続きを読む(全94文字)
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【良い点】
資格取得に積極的でサポートもある。
プロジェクトにより必須資格や認定を取れるため勉強になった。当時はクラウドソフトを積極的にセールスし始めた時...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
新卒で入社した場合は研修チームから手厚い研修が受けられる。
ただ営業としての研修であり、扱う商材に対する説明はプロジェクトに配属されてから。
...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
いい人が多い。業務に必要な研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業なのでいざアウトバウンドを始めると悩んだり、困ったりするこ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
IT未経験者を積極的に雇用しているため、未経験者をフォローする体制や雰囲気はあります。研修チームは他社へのインサイドセールス教育も実施しており...続きを読む(全316文字)
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【良い点】
主にIT関係ではあるが、各クライアントの商材に関連する内容には詳しくなる為、ある程度の知識は身に付く。
また、電話を受けるのではなくかける事が...続きを読む(全235文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実力よりも派閥による選別で昇進が決まってて、自分の仕事もできない方が出世されては結局全体の数字も下げ上手くいかず他...続きを読む(全172文字)
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【良い点】
全国企業に1日中電話をかけ続ける業務なので電話対応、コミュニケーション能力が向上する点は良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
1日中...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
クライアントの商材に関するトレーニングは都度行ってもらい、機会は十分に与えられていると思います。社内の教育体制としては、入社研修とその後の継続...続きを読む(全221文字)
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社員のスキルアップは研修制度に力を入れているため成長を実感できる環境ではあります。
また、キャリアもいくつかレールが用意されておりその種類を自分で選んだ...続きを読む(全163文字)
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研修は全くなく、業務上必要な知識は自分で身につけなければいけませんでした。私は業務上、どうしてもベンダー研修に行かなければならないのでそれには参加させても...続きを読む(全164文字)
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最新の業界の話題や製品について学べる。
研修は用意されておらず、基本的にはプロジェクトに入ってからいろいろ教えてもらう。ただプロジェクトを管理している上...続きを読む(全166文字)
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基本的に能動的な姿勢がもとめられるので、自分自身で仕事を作って処理していける人には良い。
でも裏を返せば放置プレイが基本。
肩書きは形だけでいわゆる管...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
未経験者でも勤務可能。
営業経験やコールセンター勤務、NOIT企業出身でも採用している
【気になること・改善したほうがいい点】
レスポンスが遅い続きを読む(全78文字)
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【良い点】
正社員であること
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与が少ない。退職金がない。報酬制度変更予定もあるため、
これから受けられる方は条件...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
女性管理職が多い。
在宅勤務可能で家庭との両立がしやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職の残業が多く、
キャリアップを躊躇しがち続きを読む(全78文字)
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【良い点】
人と話す事が好きな方には向いている
【気になること・改善したほうがいい点】
AIによるモニタリング評価導入により、ひと対ひとのフォロー体制が下...続きを読む(全86文字)
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【良い点】
女性管理職が多く、産休、育休実績がある
【気になること・改善したほうがいい点】
時短勤務になると、みなし残業手当(基本給に含まれている)が無く...続きを読む(全92文字)
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【良い点】
各期末で打ち上げパーティーがある。
健保の割引やサービスがある。
【気になること・改善したほうがいい点】
退職金がない。労働組合が無く、会社と...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
需要がある職種であり、在宅勤務可能など、現代のスタイルにマッチしている
【気になること・改善したほうがいい点】
1部のプロジェクトはフル出勤と...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
正社員であること業界未経験でも中途採用
していること。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業代打ち止めで管理職がサービス残業している。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
インサイドセールスという業種にいち早く目をつけていた点は素晴らしいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨今の情勢的にインサイ...続きを読む(全201文字)
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【良い点】
基本給は同年代の平均と比べると同じくらいではある。
【気になること・改善したほうがいい点】
しかしボーナスがあまりにも低いため、年収で見ると結...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
スキルの共有会のような勉強会が開かれること。
期の変わり目で目指すキャリアの方向性をすり合わせて、なるべくそれに沿うようなミッションが渡されること。続きを読む(全80文字)
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【良い点】
資格取得が可能で補助してくれることが多いので取得できればスキルアップにつながるかと思います。
勉強会もある続きを読む(全59文字)
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【良い点】
等級別に合わせて研修がいくつも用意されているため、必要な段階で必要な知識を得れるのは良い。
特に新入社員はビジネスマナーの研修もオンラインで受...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
若い自分でも仕事を任せてもらえたので、しっかりしなくてはと責任感が養われた
【気になること・改善したほうがいい点】
ないです。この会社で教えて...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
人の教育に興味があり、優しい人が多いので、OJTでの教育はしっかりしている。また若手のうちから、責任のある仕事を高負荷で任せてもらえるため、成...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
スキルアップに関しては、どうかわからないとは思います。派遣に関しては、実力があり運があれば、派遣先からのお声かけなどで上がるなんていうことはあ...続きを読む(全217文字)
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【良い点】
自由度が高いため自分自身が業務の中で学びたいことや学びたいスキルがあれば学ぶ環境はある。スキルアップのための研修などは基本ない続きを読む(全69文字)
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【良い点】
教育体制はよく分からない。社員が1人しかいなく、他はパートだったので週の数日は社員がいないことが多々あった。社員いない方が楽しく仕事ができるの...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
昇格試験があるところ。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の回数が多いといいと思う。
営業でないと、出世は難しいように感じた。
事務...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
資格支援制度あり。
特に業務に関係無い資格でも可。
イーラーニング制度あり。
手上げの環境。
福祉会勉強会あり。続きを読む(全62文字)
会社名 | ブリッジインターナショナル株式会社 |
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フリガナ | ブリッジインターナショナル |
設立日 | 2002年1月 |
資本金 | 5億5200万円 |
従業員数 | 618人 |
売上高 | 70億2000万円 |
決算月 | 12月 |
代表者 | 吉田融正 |
本社所在地 | 〒154-0004 東京都世田谷区太子堂4丁目1番1号 |
平均年齢 | 35.4歳 |
平均給与 | 417万円 |
電話番号 | 03-5787-3030 |
URL | https://bridge-g.com/ |
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