この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
新卒研修は全体と事業部に分かれて2ヶ月ほど行われる。
その後は基本的にOJTとなり実践しながら学べることは非常に良いと感じた。
【気になること...続きを読む(全228文字)
株式会社ネオキャリア 報酬UP
属性 |
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【良い点】
新卒研修は全体と事業部に分かれて2ヶ月ほど行われる。
その後は基本的にOJTとなり実践しながら学べることは非常に良いと感じた。
【気になること...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
休みの日には電話受付窓口へ転送されるので、休日対応はしなくてもいいこと
【気になること・改善したほうがいい点】
お客様は休みの日でも稼働してい...続きを読む(全152文字)
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【良い点】
ボーナスではなく、成果報酬になります。
目標に対して上振れをどれだけしたか、四半期ごとの営業成績の評価によって成果報酬額は変わります。
【気に...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
上層部は好きなことやらせてもらえる。
新卒から成果を出して成り上がるか、人材系の会社で3〜5年のキャリアを持ってきた中途が、裁量を持って自己実...続きを読む(全337文字)
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【良い点】
所詮はマイナビやエンジャパンの代理店。新卒なら本体に入った方が良い。
会社独自のサービスをやる部署に入りたい、入れるならすすめる。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
成果を出せばなんでも叶う。なにもせずに働きやすさが勝ち取れる場所ではない。
【気になること・改善したほうがいい点】
男社会。女も男社会に迎合す...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
法律最低ライン。夏季休暇3日付与。日経新聞やフライヤーの社割。
そのレベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
休憩スペースの少なさ。オ...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
良い人はいる。大半がそうではないだけ。成功してる人は成果主義である意味冷たい人。結果に貪欲な人が救われる。結果さえ出せば何も言われない。服装も...続きを読む(全253文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
上層部の考えで新規事業ができては消える。乗っかった自分が悪いことは承知だが、それなりの覚悟は必要ということ。続きを読む(全74文字)
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【良い点】
良くも悪くも成果。
【気になること・改善したほうがいい点】
9時22時で働く人もいる。定時で上がる人もいる。
平均は月20〜30時間の残業か。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
私の板部署は成績が良ければプラスで賞与などがある
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり評価制度が上手く機能していない。目標と達成度で...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
厳しい環境なので仲間意識が強くなる
【気になること・改善したほうがいい点】
あまり魅力を感じられなかった。課題解決を望んで仕事を通して協力する...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
退職する人が多いのでフローが既に確立されており、辞める手続きややめた後などもスムーズにことを進めることが出来る
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
残業ありきで業務が進む。管理職など上に行っても改善なされていない。
ノルマをクリアするまではやすめない。続きを読む(全58文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
内定後研修では過呼吸で倒れる人や、体調不良で辞退する人もでてきた。入社後研修では残業内の時間にめいいっぱい研修を詰...続きを読む(全96文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
全く取れなかった。
研修中は休日もチームで集まり課題をやったりしていて、会社にいることが正義みたいな風習があった。...続きを読む(全120文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒入社だったので仕方ないが、高い方ではなかった。
入社前に無給の1週間の研修があった。内容としてはテレアポ。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
女性の管理者もいて、営業力を身につけたい方にはピッタリだと思う。
男女関係なく本当に実力勝負で、成長できる環境だと思う。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
20代が多く、和気藹々としていて同期同士での会話は楽しかった。
仕事終わりにご飯に行ったり飲み会もあったりして、人間関係はとてもよかった。入社...続きを読む(全147文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスが取れなかった。
自分の業務が終わって21時まで帰れない雰囲気があり、自分には合わないと思った...続きを読む(全129文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
自身が高い成果を出しても、所属する部署やグループの予算が未達成だと会社から出される給与源資が減ってしまい、結果とし...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
成果を出せば年齢や在籍期間関係なく、早くから昇進が見込める。入社して一年目から部下をもつメンバーもおり、早くからマネジメント経験を積むことがで...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
ややハードな会社で経験や営業スキルを積みたい人材には向いてるように感じる
【気になること・改善したほうがいい点】
入社当時は会社としても圧倒的...続きを読む(全345文字)
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【良い点】
年齢や性別関係なく、最速でのキャリアアップが可能な環境に魅力を感じ入社しました。実際に、若手から裁量をもち成長できるので、社会人としてのキャリ...続きを読む(全234文字)
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【良い点】
上手くいかず壁にぶち当たることもありますが、やればやったぶんだけ自身の成長はもちろん、多くの人の人生に貢献できることが一番のやりがいです。客さ...続きを読む(全220文字)
会社名 | 株式会社ネオキャリア |
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フリガナ | ネオキャリア |
設立日 | 2000年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,617人 ※2023年2月28日時点 |
売上高 | 496億円 ※2023年2月期実績 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 西澤 亮一 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目22番2号 |
電話番号 | 03-5908-8005 |
URL | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
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