回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
求職者の希望や経験を聞き、その人に合った求人を提案し、実際に入社・活躍につながったときには大きなやりがいを感じます。また、企業側から「良い人...続きを読む(全426文字)
株式会社ネオキャリア
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【良い点】
求職者の希望や経験を聞き、その人に合った求人を提案し、実際に入社・活躍につながったときには大きなやりがいを感じます。また、企業側から「良い人...続きを読む(全426文字)
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【良い点】
ネオキャリアの福利厚生で良いと感じる点は、ライフステージの変化に合わせた制度と、長く働く社員を支援する制度が比較的充実しているところです。
...続きを読む(全553文字)
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【良い点】
女性社員が多く、性別に関係なく評価される環境だと感じました。女性のリーダーやマネージャーも多く、キャリアアップを目指しやすい雰囲気があります...続きを読む(全243文字)
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【良い点】
クライアントの力になれるしそれが採用される人とかそういう実績にちゃんと目に見えるカタチで反映されるのでとってもやりがい感じました。
【気にな...続きを読む(全189文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
嘘でもいいからアポを取れ、という方針。お客様のことを一切考えない営業の仕方。テレアポで「ネオキャリアです」という...続きを読む(全123文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
固定残業代で高く見せているだけ。インセンティブはほぼ入らない。賞与はなし。管理職はやたら給料が高く子供がたくさん...続きを読む(全92文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく言葉遣いが悪い
自分はできるからお前らもできるよな?が当たり前。特にやり方もノウハウも教えてくれる訳では...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
女性がかなり活躍しているイメージ。だが、本当に仕事ができる人、というか気が強い人が上に立っている。新卒をよく見てくれるような人はすぐ辞めてし...続きを読む(全118文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
入社前に伝えられていた業務と全く異なったことをさせられた。西日本エリアはあらかじめ配属が決められていないが、東日...続きを読む(全173文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
福利厚生は社会保険や有給休暇など基本的な制度は整っていますが、賞与の支給はありませんでした。そのため、年収を重視...続きを読む(全333文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業職として入社しました。新規営業を中心に、電話でのアポイント獲得や顧客対応、契約書作成などを担当しました。若い...続きを読む(全306文字)
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【良い点】
退職理由の1番の理由は給与。労働集約型のビジネスモデルで現場は毎月目標を追い上げて疲弊するが、それに対しての還元があまりにも少ない。
入社3...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
基本成果主義だ、実績を出せば年齢を問わずインセンティブや昇給でしっかりと還元される。20代など若手のうちから裁量を与えられ、早期に役職に就く...続きを読む(全402文字)
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【良い点】
近年、働き方改革が進み、以前と比べて残業時間は削減傾向にあります。PCの強制シャットダウンやノー残業デーの導入など、会社全体で長時間労働を是...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
若手であっても早期から大きな裁量を与えられ、主体的に挑戦できる環境があります。新規開拓や営業プロセスを通じてクライアントの課題解決に直接貢献...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
地道に同じ事をちゃんと出来れば道は開きやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
自分がいた当時は商材が一つしかなかった為同じことの繰り...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
若い意識高く働く事を是としている
【気になること・改善したほうがいい点】
社内会議がずっと同じ事の繰り返し
改善が出来ないのに下方修正をしな...続きを読む(全88文字)
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【良い点】
達成を何度か繰り返し目立てば制度を使って配属変更等も可能
【気になること・改善したほうがいい点】
建前や骨組みばかり気にして本質的な成長が出...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
使ったことがない
特出した制度は無かったはず。
プレゼン大会みたいなのは全社で行う大きなパーティでやっていた
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
気合いと根性と少しのロジカル
【気になること・改善したほうがいい点】
達成達成いってるけど連携した媒体からのインセンティブが多くこの会社がい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
それなりに続けている人でも染まらずにまともな人もいる事
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダー層になる人材がソルジャーすぎる事
社...続きを読む(全114文字)
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【良い点】
帰るという意思があれば帰れる
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ前ではあるが基本的に終業時間にミーティングが始まるので終業したら...続きを読む(全85文字)
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【良い点】
女性が多い特に若い女性が多いので孤独感は感じる事はないはず。出産から戻ってきた人もいた
【気になること・改善したほうがいい点】
男性なので不明続きを読む(全77文字)
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【良い点】
思ってた通り
【気になること・改善したほうがいい点】
人事はもう少し人を見る目を養った方がいい私みたいな人を入れたのも含めて
300人いた半...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
退職者が多いので退職をする上での手続きは非常にスムーズ
退職後のケアーとしてなんと職場探しもやってくれた(もちろん関係企業)
【気になること...続きを読む(全144文字)
| 会社名 | 株式会社ネオキャリア |
|---|---|
| フリガナ | ネオキャリア |
| 設立日 | 2000年11月 |
| 資本金 | 1億円 |
| 従業員数 | 3,617人 ※2023年2月28日時点 |
| 売上高 | 496億円 ※2023年2月期実績 |
| 決算月 | 2月 |
| 代表者 | 西澤 亮一 |
| 本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目22番2号 |
| 電話番号 | 03-5908-8005 |
| URL | https://www.neo-career.co.jp/recruit/ |
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