この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
思っていたほどの体育会系組織ではなかった。風通しもよく、「嫌な人」がいないというのはかなり良い。ただ反面、いつまでも大学生のような社員も一定数...続きを読む(全184文字)
株式会社ネオキャリア 報酬UP
属性 |
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【良い点】
思っていたほどの体育会系組織ではなかった。風通しもよく、「嫌な人」がいないというのはかなり良い。ただ反面、いつまでも大学生のような社員も一定数...続きを読む(全184文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
給与の低さ。広告予算の削減。給与の上がり幅は5,000円〜20,000円といったところ。レイヤーを上げていくと70...続きを読む(全131文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
営業ありきの企業のため、利益率が低く、また投資対象も検討ちがいのため、上場は難しいのではないかと思う。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
営業であればインセンティブでどんどん稼げ、また評価にもつながる。また、営業であれば営業の数値さえ上げていれば様々な面で評価チャンスがある。
【...続きを読む(全134文字)
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【良い点】
成長環境はあるので、就活に失敗したら、ここに入って3〜5年頑張れば凡人でもかなり市場価値の高い人間になれると感じている。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
・年齢関係なく挑戦できる環境がある点
・風通しが良い
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度があいまいなため上司に気に入られたメンバ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
大前提事業内容に対しての知識が豊富なのでそこは尊敬できたポイントでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント研修の実施をした...続きを読む(全89文字)
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【良い点】
子どもがいらっしゃる方のみが対象ですが、参観日や運動会など行事がある日に有給の特別休暇をいただけること
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
派遣という非正規雇用ではあるが、日本の雇用を創出するという意味では、社会貢献できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣スタッフの対...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
管理職以外はパソコンが必ず8時半に強制シャットダウンされるのでそれ以上の残業はできない。
【気になること・改善したほうがいい点】
土日も就業し...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
人の入れ替わりが激しく、ポストが空くタイミングが多いので、マネジメント経験をしたい人には良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
社会貢献、ボランティアに関する制度があったり、育休などの制度が整っている(主観的なイメージ)部分については素敵な会社であると感じます。
【気に...続きを読む(全532文字)
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【良い点】
みんなこれからより良い会社を作り上げていく意識と若手でもチャレンジさせてもらえる企業風土を感じたのが、ネオキャリアへの入社のきっかけです。
実...続きを読む(全302文字)
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【良い点】
今のネオキャリアは労働時間に規制が入り、無駄な残業がなくなりました。、PCは20時〜20時30分には使えなくなるので、長時間労働をしていた時と...続きを読む(全320文字)
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【良い点】
若手社員が多く、事業数も多いので、結果を出す機会は誰にでもあります。
そのチャンスでしっかりと結果をだすとそれが自身に反映されるので、年功序列...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
女性従業員が増え、環境は大幅に改善されました。
私のチームにも女性が半分くらいいますが、働き方に対する相談はなくなりつつあります。
コロナ前は...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
お子さんがいる女性もバリバリ働いて役職者を目指したいとする女性も風通しが良い雰囲気感があると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
男...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
カレンダー通りの休みが取れるため、予定も立てやすいし、休みが取りにくいことなども特段ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給が取り...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
同年代の他の企業に就業している人に比べて、給与面はスタートから安定はしていると思う。また、評価制度なども変わり、営業が言及をされにくくなった印...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
家族のいる女性にはとっても良い職場だと思います。
こどものために休暇できたり時短勤務することも可能です。
それだけ女性の社員は大切にしています。続きを読む(全78文字)
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【良い点】
女性はキャリアを作って行きやすいです。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネジメント層もかなりわかったりするのでそもそもそっちの教育が...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
メリハリはあるので、そこまで残業を強いられることはないです。
ただし単純に業務が多いので定時に上がるのはほぼ不可能だと思っていいです。
【気に...続きを読む(全238文字)
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【良い点】
特にないです。労働時間は多いし割とイケイケな感じではあるベンチャーって感じです。その風土が合わなければ一生苦しむと思うし、それが気楽だと思える...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
ゼロイチを企業に属しながら体験できる点。
【気になること・改善したほうがいい点】
やり方は基本的に強制され、上位下達の方式であるため、意思や考...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
女性の管理職も多くいました。
成果主義な側面があるので、男性女性は関係なく、成果が出れば誰でも昇格できるチャンスがあります。続きを読む(全68文字)
会社名 | 株式会社ネオキャリア |
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フリガナ | ネオキャリア |
設立日 | 2000年11月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 3,617人 ※2023年2月28日時点 |
売上高 | 496億円 ※2023年2月期実績 |
決算月 | 2月 |
代表者 | 西澤 亮一 |
本社所在地 | 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目22番2号 |
電話番号 | 03-5908-8005 |
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