エーステクノロジーの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全22件）

【良い点】
淡々と物事をこなす、作業系の仕事やとりあえず事務っぽいことをしたい人には向いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
私語が禁止されて...続きを読む(全213文字)

【良い点】
スキルアップといえば、クレーム対応がうまくなるか、調査力がつく程度。定時でほぼ終わるので、習い事やスクールを通ってスキルアップをするのには向い...続きを読む(全223文字)

【良い点】
だれでも出来る仕事。ただ、出会い系サイトというところで、割り切れるかどうかが分かれる。
メールの問い合わせ対応なので、クレームに対するストレス...続きを読む(全205文字)

【良い点】
配属された部署にもよりますがその人の信頼度合によって大きな仕事を任されるようになります。
一見、投げっぱなしにも見えますがこちらが責任を持って...続きを読む(全380文字)

【良い点】
仕事内容や評価において男女差別はありません。基本的には実力主義の会社で、どちらかというと女性のほうが活躍している、評価されているイメージです。...続きを読む(全322文字)

【良い点】
いい意味で入社後に感じたことは業界未経験者でもやる気や努力すればチャンスを与えられ、結果に応じて管理職にすぐ出世できたり、その仕事の裁量権をほ...続きを読む(全307文字)

【良い点】
夏に社員旅行、年末に忘年会があり、それぞれに豪華景品があたるビンゴゲームやくじ引き、有名芸能人の司会やパフォーマンスがあり、毎年とても楽しみに...続きを読む(全198文字)

【良い点】
配属部署にもよりますがある程度仕事を任せられるようになると自分のペースで業務を行えます。
プロジェクトの進行具合の兼ね合いですが有給休暇や残業...続きを読む(全246文字)

配属部署にもよりますが、よい意味でも悪い意味でも自由な会社なので仕事のやり方もほぼ個人の裁量で行うことになります。
私自身はこの業界未経験で入社し、興味...続きを読む(全214文字)

研修などはありません。
最初は貰った仕事にプラスアルファを付けるくらいの積極性がある方がいいです。
結果、自分の仕事は増えますが、自由度が高めなので提...続きを読む(全212文字)

IT企業の割りにアナログ作業が多く、業界でも数歩遅れていると感じました。
基本的に社長、部長クラスの思い付きで新しい案件が進行するため、社員の中の良いア...続きを読む(全201文字)

業界ではかなりの大手なので、安定していると思う。
こういった仕事はなくならないと思うので、その面では安心してもいいのではないかと思います。
他社を調査し...続きを読む(全167文字)

会員制サイトのメールサポートと言われていたが、中に入ると別会社に派遣されたような形で、予想外のサイトのメールサポートだった。
ホームページを見ただけで判...続きを読む(全162文字)

シフト制勤務とシフト制じゃない人の間でかなりの差がありました。
指示内容の仕事をしても確認をとってもらえるまで帰れない。
残業しないと帰れない雰囲気が...続きを読む(全189文字)

安定している、とは言い切れませんがやりがいは非常にあります。
新しいことにも挑戦的なので自ら提案していく気概があれば問題ないと思います。
業界的に競合...続きを読む(全167文字)

ギャップはありませんでした。
業務によってはある人もいるかもしれませんが、正直な会社だと思います。
仕事は与えられるではなく、作るものという考えがあれ...続きを読む(全174文字)

無駄な残業がないことが一番にあげられます。
きっちりと仕事をしていれば定時にあがることも可能ですし
定時きっかりにあがってる人も多いです。
祝日は出勤...続きを読む(全159文字)

給与については非常に満足しています。
また昨今のベンチャーやIT系では賞与が無い会社が非常に多いですが年に2回あります。
実力がものをいう会社なので目...続きを読む(全150文字)

新しいことにチャレンジする機会が非常に多いです。
新しいもの好きな方や提案が好きな方にはぴったりだと思います。
入社するまでHTMLも知らず、特に知識が...続きを読む(全208文字)

職場の雰囲気はとても良いです。綺麗なのと実力主義なのでヤル気さえあれば評価してくれる社風だったので頑張れました。上司との関係性も良かったですが部署ごとのコ...続きを読む(全152文字)

まず労働者に対する待遇が非常に悪いです。
上に立つ人間が下の従業員を評価するには仕事の良し悪しよりもゴマすり、
もしくは管理職の気に入った人間のみが多...続きを読む(全255文字)

・業務に対する方針転換が多すぎるため、仕事のモチベーションを維持することが困難
・パワーハラスメントの横行、監視に近い社員の管理体制など息苦しい雰囲気
...続きを読む(全268文字)