ピーエス・コンストラクションの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
実家などから離れた視点に配属されると寮に住まされるが、現場配属の場合ほとんどそこに住むことはないのに家賃は取られる。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職の理由は上司からの日々のパワハラ、飲み会でのアルハラが主な原因です。特に昭和世代の方は古き良き文化を重んじる風...続きを読む(全199文字)

【良い点】
しっかりojtや教育体制はおるとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルをつけるには自分で見つけて勉強しないといけない。
スキ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
今までは三菱という母体があったので福利厚生など全ての恩恵があったかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
T建設の子会社になってか...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを見つけたりすることは管理職のなかだけではなかなか難しいので、自分から能動的に見つけにいく必要があります続きを読む(全76文字)

【良い点】
良くも悪くも会社の母体がしっかりしており、福利厚生もしっかりあるので、働く社員たちはよくある大企業のような落ち着きがありみんな穏やかでいい人たち続きを読む(全78文字)

【良い点】
みんな穏やかでとてもいい人たち
年齢層も40代50代がとても多いです。
事務は女性なのでわりかし若め続きを読む(全56文字)

【良い点】
休みがいつでもとりやすい、有休もいつでもとっていい雰囲気
【気になること・改善したほうがいい点】
建設業もあるので仕方ないが、やはり会社全体が...続きを読む(全84文字)

【良い点】
所属していた支店においては、パワハラ等を行うような社員はいなかったと思う。また会社も研修等を通じて社員同士のコミュニケーションにおいてコンプラ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
内勤の管理部門においては休みは取りやすいと思うが、部署にもよる。
また会社も有給休暇を取得させたい方針はあるため取ることは問題ないかと思う。た...続きを読む(全178文字)

【良い点】
入社前の建設業のイメージとそう違いがなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
働き方改革が推進されている中、改善は表面上だけで
実際...続きを読む(全98文字)

【良い点】
面接時に、もし入社時の部署が合わなければ他の部署に行ってもらえればいいと言われた。
他のキャリアも考えてもらえるのなら、安心して働けると思った...続きを読む(全237文字)

【良い点】
社員寮が思いのほか安かった、
最近値上がりしたがそれでも25,000円ほどで光熱費込みの借り上げ社宅に住めるのは良い
【気になること・改善した...続きを読む(全237文字)

【良い点】
首都圏だと地域手当がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
配属される支店によって労働環境、人間関係は大きく異なる。いわゆる配属ガチャ。続きを読む(全78文字)

【良い点】
安定した受注はあった。
【気になること・改善したほうがいい点】
反して自社技術があまりないので、どうしても価格や人海戦術になりやすいので、泥臭...続きを読む(全86文字)

【良い点】
若いうちから所長のポジションで戦える
【気になること・改善したほうがいい点】
所長になってからがとにかく大変
自身でDXや公立的なやり方を模索...続きを読む(全164文字)

【良い点】
地元の会社であり地域貢献が出来ると思いまた面接のブースで良い印象を得れたので興味があり入社しました。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全165文字)

【良い点】
ゼネコン会社
【気になること・改善したほうがいい点】
残業多すぎ。
休みなさすぎ。
勤務表は嘘だらけの手書き。

頑張っても昇進は年功序列だか...続きを読む(全84文字)

【良い点】
体育会系で結果重視の厳しい会社だと思っていましたが、入社してみるとみんなで契約をとりに行こうという雰囲気を感じました。配属される支店によって違...続きを読む(全93文字)

【良い点】
時間帯や働き方を共に考えてくれた
比較的ネガティブな口コミが多くなっていますが、あまりネガティブなコメントばかりを気にせず、ポジティブな部分に...続きを読む(全104文字)