ピーエス・コンストラクションの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全4件）

【気になること・改善したほうがいい点】
実家などから離れた視点に配属されると寮に住まされるが、現場配属の場合ほとんどそこに住むことはないのに家賃は取られる。続きを読む(全78文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職の理由は上司からの日々のパワハラ、飲み会でのアルハラが主な原因です。特に昭和世代の方は古き良き文化を重んじる風...続きを読む(全199文字)

【良い点】
しっかりojtや教育体制はおるとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
スキルをつけるには自分で見つけて勉強しないといけない。
スキ...続きを読む(全147文字)

【良い点】
今までは三菱という母体があったので福利厚生など全ての恩恵があったかと思います
【気になること・改善したほうがいい点】
T建設の子会社になってか...続きを読む(全84文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
やりがいを見つけたりすることは管理職のなかだけではなかなか難しいので、自分から能動的に見つけにいく必要があります続きを読む(全76文字)

【良い点】
良くも悪くも会社の母体がしっかりしており、福利厚生もしっかりあるので、働く社員たちはよくある大企業のような落ち着きがありみんな穏やかでいい人たち続きを読む(全78文字)

【良い点】
みんな穏やかでとてもいい人たち
年齢層も40代50代がとても多いです。
事務は女性なのでわりかし若め続きを読む(全56文字)

【良い点】
休みがいつでもとりやすい、有休もいつでもとっていい雰囲気
【気になること・改善したほうがいい点】
建設業もあるので仕方ないが、やはり会社全体が...続きを読む(全84文字)

【良い点】
所属していた支店においては、パワハラ等を行うような社員はいなかったと思う。また会社も研修等を通じて社員同士のコミュニケーションにおいてコンプラ...続きを読む(全101文字)

【良い点】
内勤の管理部門においては休みは取りやすいと思うが、部署にもよる。
また会社も有給休暇を取得させたい方針はあるため取ることは問題ないかと思う。た...続きを読む(全178文字)

【良い点】
設備施工業務に必要な知識を新入社員と中途社員も分け隔てなく研修の場できちんと教えてくれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場によっ...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
採用時に飛び込み営業はしないと言われていましたが、はじめは飛び込み営業以外でお客様をもらうことはできません。
また...続きを読む(全135文字)

【良い点】
ギャップは特にありません。聞いていた通り大変な現場もあればそうじゃないところもある。感じ方は人それぞれですが。続きを読む(全61文字)

【良い点】
海外旅行に行くのを目標にしていたが、行くことは無かった。国内旅行が出来たので、自分次第で目標を達成出来るか、未達なのか、本当に自分次第。続きを読む(全74文字)

【良い点】
賞与は業績連動ですのでやったらやった分給料に反映されるにはやりがいがあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が悪いとがく...続きを読む(全98文字)

【良い点】
入社前は、歩合制という点に惹かれた。実際に数字を取っている人は給与も高かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
毎朝誰か1人が前に出て...続きを読む(全133文字)

【良い点】
職人さんは怖い人かと思っていたが、案外気さくな人が多く、向こうからも積極的にコミュニケーションを取ってくれる。
怒ると恐い続きを読む(全67文字)

【良い点】
休みなんかほぼないし、詰められる日々。
良い点はありません。
【気になること・改善したほうがいい点】
休みの日まで仕事をやれを共有するのはやめ...続きを読む(全83文字)

【良い点】
1年間、同期と寮に入って研修する制度があり研修が充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
某ウイルスの影響があり寮から通える現場...続きを読む(全112文字)

【良い点】
入社時に感じていた通りのアットホーム感。
【気になること・改善したほうがいい点】
全体的に人も会社の体制も幼く感じ、時にお客様にその幼さが伝わ...続きを読む(全91文字)