口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。
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ピーエス・コンストラクションの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全12件）
ピーエス・コンストラクション株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は250〜700万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、ピーエス・コンストラクション株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にピーエス・コンストラクション株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
ピーエス・コンストラクションの 年収分布
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
ピーエス・コンストラクションの 職種別年収
職種別年収
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
技術系（IT・Web・ゲーム・通信）
??? 万円
技術系（建築、土木）
??? 万円
その他
??? 万円
ピーエス・コンストラクションの 社員・元社員による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.2
- 年収・評価
-
2.4
- スキルアップ
-
4.3
- 福利厚生
-
3.2
- 成長・将来性
-
3.3
- 社員・管理職
-
3.3
- ワークライフ
-
3.8
- 女性の働きやすさ
-
3.0
- 入社後のギャップ
-
2.7
- 退職理由
-
2.3
ピーエス・コンストラクションの 学生による会社の評価
評点をもっと見る
- 総合評価
- 3.2
- やりがい
-
3.3
- 年収・評価
-
3.5
- スキルアップ
-
3.3
- 福利厚生
-
2.8
- 成長・将来性
-
3.4
- 社員・管理職
-
--
- ワークライフ
-
3.0
- 社風・文化
-
3.0
- 女性の働きやすさ
-
3.3
- 入社後のギャップ
-
--
- 入社難易度
-
3.0
- おすすめ度
-
3.2
カテゴリから評判・口コミを探す
ピーエス・コンストラクションの 年収、評価制度に関する評判・口コミ一覧
| 属性 |
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|---|
全12件中12件表示
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は高い方だと感じている。内勤は残業ご少ないので外観に比べると年収は劣る。外勤は残業ありかなので1年目からでも500万は超える。ボーナスも...会員登録して続きを読む(全190文字)
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【良い点】
良い点を探してみたが、ない。。
【気になること・改善したほうがいい点】
とにかく安く雇って働かせてる感じがする。
ボーナスも求人にはありと書...会員登録して続きを読む(全181文字)
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【良い点】
残業代は働いた分だけでます。業績が良ければ少額ではありますが、決算賞与も支給されます。退職金も勤務期間に応じて支給されるので、基本的な給与制...会員登録して続きを読む(全177文字)
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【良い点】
施工監理に興味がある方には、非常に勉強になる会社だと思います。大手ゼネコンに比べ、仕事の範囲が広いと感じます。積極的に取り組めば広く技術を習...会員登録して続きを読む(全186文字)
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【良い点】
プレストレストコンクリートという分野では、トップクラスです。業界内では力があるし、その技術分野では大手ゼネコンさんに負けません。
【気になる...会員登録して続きを読む(全216文字)
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評価の基準がはっきりしておらず、給与、賞与については一切満足していないかった。さらに業績悪化のため賞与が半分にカットされており、何年間我慢すればよいか等...会員登録して続きを読む(全192文字)
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若年層の給与体系がかなり適当であり、入社4年目の短大卒社員が、大卒の新人1年目社員より給与が低いなど、不可解な点が多い。最初に支給される給与をベースにそ...会員登録して続きを読む(全326文字)
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評価制度はあってないようなもの。評価者に依存する所が大きく客観的でない。どこの会社でも大なり小なり課題はあるとは思うが。ボーナスがほとんど出ておらず、中...会員登録して続きを読む(全156文字)
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初任給は、まあまあのレベルだと思う。が、事務職は残業が技術系の仕事と比べると少ないのであまり、伸びることは期待できない。また、ある程度の役職までいくと年...会員登録して続きを読む(全162文字)
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満足はしていない。3年賞与なし。管理職になるには社内筆記試験と面接がある。課長は9割合格、次長は3割合格という感じ。談合世代。ごめん団塊世代が多く頭打ち...会員登録して続きを読む(全159文字)
全12件中12件表示
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ピーエス・コンストラクションの 他のカテゴリの口コミ
ピーエス・コンストラクション株式会社はプレストレスト・コンクリート技術を活用した橋梁工事が得意なので、コンクリートや橋梁に興味がある人にはオススメな企業です会員登録して続きを読む(全78文字)
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プレストレスト・コンクリート技術を活用した橋梁工事では建設業界内でもトップですが、土木工事の場合は橋梁工事しかないためコンクリートの材料費高騰した時は大打...会員登録して続きを読む(全88文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
実家などから離れた視点に配属されると寮に住まされるが、現場配属の場合ほとんどそこに住むことはないのに家賃は取られる。会員登録して続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
退職の理由は上司からの日々のパワハラ、飲み会でのアルハラが主な原因です。特に昭和世代の方は古き良き文化を重んじる...会員登録して続きを読む(全199文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
採用時は設計部署に配属という話になっていたが、いざ入社してみると現場配属になり、設計の方に配置換えしてほしい旨を...会員登録して続きを読む(全251文字)
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【良い点】
良くも悪くも会社の母体がしっかりしており、福利厚生もしっかりあるので、働く社員たちはよくある大企業のような落ち着きがありみんな穏やかでいい人たち会員登録して続きを読む(全78文字)
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【良い点】
みんな穏やかでとてもいい人たち
年齢層も40代50代がとても多いです。
事務は女性なのでわりかし若め会員登録して続きを読む(全56文字)
メーカー(建設・設備)の年収、評価制度の口コミ
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【良い点】
年収は業界内でも比較的高水準で、特に賞与が大きな割合を占めます。賞与は個人の業績だけでなく、会社全体の業績にも連動するため、安定して高額が支...会員登録して続きを読む(全208文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
個人の評価がされにくく、正社員になりづらいく、有給を取るときに代わりの人を探すのが面倒で有給をとりづらい会員登録して続きを読む(全72文字)
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【良い点】
営業職にはインセンティブがつくようになった。
【気になること・改善したほうがいい点】
成績が悪い店舗は賞与を減らされていた。配属先次第で年収...会員登録して続きを読む(全87文字)
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【良い点】
自分が仕事をした分だけ年収、評価に反映されるという仕組みになっているためとても仕事がしやすいと感じています。
契約を取ることがメインの仕事に...会員登録して続きを読む(全177文字)
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【良い点】
新入社員はますます初任給が上がってきているので、給与面でモチベーションを持つ者はかなりいいのではないかと思う。
【気になること・改善したほう...会員登録して続きを読む(全125文字)
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【良い点】
ボーナスは5カ月以上出ている
【気になること・改善したほうがいい点】
20代のグレードだと、謎の係数がかかっており、実質の支給月数を減らしている。会員登録して続きを読む(全79文字)
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【良い点】
売り上げを上げればそれなりの評価をしてもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ボーナス金額が社長の評価に左右される。
退職が決ま...会員登録して続きを読む(全136文字)
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【良い点】
自分の担当した分は集計されているので、数値化されていてわかりやすい。基本業務以外を自分で集計して数値化することは多少話し合いで融通も聞きやす...会員登録して続きを読む(全180文字)
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【良い点】
総合で入るなら、土木業界では本当の本当にホワイトだと思う。
働きやすさはとても良いです。
若手の育成に力を入れているので、本人にやる気さえあ...会員登録して続きを読む(全142文字)
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【良い点】
年収は少しづつ上がってきている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新入社員に優しくない。
もう少し新人の方を見て評価してあげるのがい...会員登録して続きを読む(全83文字)
回答者別の学生からの評判・口コミ
ピーエス・コンストラクションの 会社情報
| 会社名 | ピーエス・コンストラクション株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ピーエスコンストラクション |
| 設立日 | 1962年6月 |
| 資本金 | 42億1800万円 |
| 従業員数 | 1,728人 |
| 売上高 | 1292億9400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 森 拓也 |
| 本社所在地 | 〒105-0021 東京都港区東新橋1丁目9番1号 |
| 平均年齢 | 44.6歳 |
| 平均給与 | 892万円 |
| 電話番号 | 03-6385-9111 |
| URL | https://www.psc.co.jp/ |
NOKIZAL ID: 1132576
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