ピーエス・コンストラクションの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全19件）

【気になること・改善したほうがいい点】
今後のキャリアが見えなかった。大型物件が多く、駒となってしまう場合が多い。若手の育成に力が見えず、30代クラスが...続きを読む(全89文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職の理由は上司からの日々のパワハラ、飲み会でのアルハラが主な原因です。特に昭和世代の方は古き良き文化を重んじる...続きを読む(全199文字)

【良い点】
人事制度が変わり、職級が少なくなったので、給与がグッと上がった。ベースアップや初任給改定など、給与面はまあまあ良くなってきているとおもう。ま...続きを読む(全349文字)

【良い点】
新入社員の研修制度が充実している。入社から半年はずっと研修を行う。
でも早く現場に出た方が仕事覚えると思う。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全358文字)

【良い点】
人当たりは良く、給料は悪くはなかったです。
【気になること・改善したほうがいい点】
施工管理という仕事は休日が少なく、残業が多くて、自分のプ...続きを読む(全179文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性の低さがきになった。この会社が五年後、十年後まで残っているか、不安になってしまった。家族と過ごす時間をもっ...続きを読む(全188文字)

【良い点】
福利厚生や人当たりは皆さん良くて、給料もよくとても仕事がしやすい雰囲気です。
【気になること・改善したほうがいい点】
昔の考え方の人が多く、...続きを読む(全180文字)

【良い点】
良い点は皆さん仲がよいところです。
社内のひと同士であそびにいくこともあれば、ご飯も食べる機会が多かったです。
上司も比較的優しくスキルが身...続きを読む(全196文字)

【良い点】
みんないい人が多かった。ご飯もよく連れて行ってくれてしかも奢ってくれた！めっちゃ優しい人が多いです。ほかには仕事中に席外しても誰も文句言われ...続きを読む(全176文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
退職理由はゼネコンにありがちですが、長時間労働に加え休みがないことでした。突貫現場に当たってしまったときは、日曜...続きを読む(全173文字)

【良い点】
比較的のんびりした社風で年齢層も高く、日本の昔の会社という雰囲気があるので、女性としては働きやすく残業もほとんどなかったのでプライベートも充...続きを読む(全198文字)

【良い点】
人間関係は非常に良いです。現場の仲間意識が強いので、横のつながり、また、上下のつながりも非常に良いです。先輩は分からないことは教えてくれるる...続きを読む(全283文字)

バブル意識が残っている50代以上の社員を尊敬できない。絶対的な年功序列で真面目に頑張ることが無駄に感じ、不満ばかりがたまっていく。どれだけ頑張っても会社...続きを読む(全174文字)

事実上の吸収合併により、社内の温度差がかなりあった。給与、賞与面でも、同じ職務、同じ年齢で数万～十万近い差が存在した。また、残業代の支給に上限時間が設け...続きを読む(全309文字)

結婚での退社でしたが、就業中にも何度も退職を考えました。
理由は、同じような仕事内容、責任もあまりなく仕事にやりがいがないからです。
男社会っていう...続きを読む(全155文字)

公共事業への依存率は高く、アベノミックスの影響で2～3年は発注量の増加が見込めるものの、長続きするとは思えない。数年後を見据えた組織の改変も今後考えられ...続きを読む(全157文字)

談合問題で受注が減った。受注できても落札率の下落により1工事当たりの利益率が悪くなった。そうなると件数で売り上げをカバーしないといけないが公共事業が減っ...続きを読む(全174文字)

男女の評価と昇進基準が3倍以上の開きがあったため、仕事のできるやる気のある女性社員は、それと気づく3年から4年の間にはほとんど退職していきました。社風や...続きを読む(全180文字)

今後の事業について悲観視する声ばかり上がる中で改善策について創意を練るわけでもなく惰性的な運営しかできていない。ネガティブな体質。
労働環境・給与面も...続きを読む(全159文字)