ピーエス三菱の40代以上の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全18件）

【気になること・改善したほうがいい点】
将来性の低さがきになった。この会社が五年後、十年後まで残っているか、不安になってしまった。家族と過ごす時間をもっと...続きを読む(全188文字)

【良い点】
東京オリンピックまでは建設業界が堅調に推移すると思われ、現状は待遇が改善されており、比較的良好な職場環境である。高度成長期に建設された土木構造...続きを読む(全224文字)

【良い点】
施工監理に興味がある方には、非常に勉強になる会社だと思います。大手ゼネコンに比べ、仕事の範囲が広いと感じます。積極的に取り組めば広く技術を習得...続きを読む(全186文字)

プレストレスコンクリートを要する橋梁工事では国内で実力を有する会社。
建築においてもPC技術を大いに活用し、大型構造物への対応も可能となってきている。
...続きを読む(全151文字)

バブル意識が残っている50代以上の社員を尊敬できない。絶対的な年功序列で真面目に頑張ることが無駄に感じ、不満ばかりがたまっていく。どれだけ頑張っても会社か...続きを読む(全174文字)

単身赴任者が多いからなのか、子どもが小さいうちは母親と一緒に過ごすべきという20年前の子育て論を平気な顔で言う男性社員がたくさんいる。
2014年頃、あ...続きを読む(全172文字)

50代以降の年長者に古い考えが残っているため、若い社員の離職率が高い。仕事は若い人に押しつけ、年長者は未だに会社のお金でどれだけ飲めるかばかり考えている。...続きを読む(全198文字)

現場に配属されると、主にOJTで現場の工事管理の方法を直属の上司が行う。特に始めは、現場の着工から竣工まで経験できるように配属を考慮している。仕事を通して...続きを読む(全198文字)

・建設業に係わるスキルを身につけられます。内容は配属部署と本人の意識次第です。
・技術系はもちろん建設業中心ですが、事務系でも経理、情報等は他業種でも可...続きを読む(全152文字)

管理職社員の方々の決断力と行動力が迅速で的確、魅力的でした。
安心して補佐的お仕事をさせていただきました。
仕事外では、業者接待を兼ねて社員旅行的なゴ...続きを読む(全199文字)

評価の基準がはっきりしておらず、給与、賞与については一切満足していないかった。さらに業績悪化のため賞与が半分にカットされており、何年間我慢すればよいか等の...続きを読む(全192文字)

基本的に、ゼネコンの為、後退産業です。但し、この会社、三菱建設を母体としているため、三菱金曜会直結の企業の1社です。つまり、規模が違いますが、キリンビール...続きを読む(全370文字)

プレストレストコンクリートを事業の柱にしているため、橋梁上部工が土木工事の売り上げの大半を占めている。復興事業ではスピードが重視されると思うが三菱建設を吸...続きを読む(全180文字)

談合問題で受注が減った。受注できても落札率の下落により1工事当たりの利益率が悪くなった。そうなると件数で売り上げをカバーしないといけないが公共事業が減って...続きを読む(全174文字)

合併後の技術融合が営業共にうまくいってない。
いまだにそれぞれの職場が存在する。
公共工事に強いイメージがあるが特段受注が多い訳ではない。
昔ながら...続きを読む(全177文字)

男女の評価と昇進基準が3倍以上の開きがあったため、仕事のできるやる気のある女性社員は、それと気づく3年から4年の間にはほとんど退職していきました。社風や労...続きを読む(全180文字)

部署が移動になりいやいや現場に行ったが、わけもわからず下請けさんを10人位使って現場を進めていった。でも日々やった事が形になっていき成果が現れてくる。8ヶ...続きを読む(全232文字)

財閥系の関係か、ライバル企業の動向はあまり意識していない。
既存事業の動向についても現況から大きく変更しない方向である様に思う。
公共事業市場縮小と長...続きを読む(全156文字)