この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新卒採用時には研修が豊富とあるが、実際には研修は皆無と言える。
上司も教育には熱心ではないため、自身で学ぶ姿勢がなければ何も身に付かない。
キャリアア...続きを読む(全213文字)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社メッセインベストメントのスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際に株式会社メッセインベストメントで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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新卒採用時には研修が豊富とあるが、実際には研修は皆無と言える。
上司も教育には熱心ではないため、自身で学ぶ姿勢がなければ何も身に付かない。
キャリアア...続きを読む(全213文字)
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月に一度、本社で行われる研修に必ず参加があり、能力開発にチカラを入れている会社でした。さらに実力主義の会社の為、出来る人間は徹底的に成長できます。ただ能力...続きを読む(全153文字)
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教育は、現場で教わるOJTがほとんど。
初めは接客がメインだから、お客様視点でものを考えられさえすれば、あとはパチンコ台とか設備のことを覚えるくらいだか...続きを読む(全170文字)
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新卒には研修があるが特に意味がない研修。
基本は店舗で先輩に聞いて覚える。ただし店舗によって何も出来ない上司に
あたってしまうと結局自分まで巻き添えに...続きを読む(全156文字)
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教育体制は難しいものがある。OJTという名ばかりの評価シートがあり、誰も教えてもくれず、自分で
学びなさい。というのが現場の考えのようだ。パチンコ業界を...続きを読む(全154文字)
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2011年以前は、キツかったですが、この年を境にだいぶ良くなったと思います。勤務時間外の労働に関しては、基本行わない様にとなりましたし、残業に関しても支給...続きを読む(全161文字)
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パチンコ業界にしては、比較的良いほうだと思いました。同業だった人に話を聞くと、実は恵まれていたなと思います。休みがしっかり8休取れるのは良いですね。ただ以...続きを読む(全160文字)
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店舗の業績次第で、会社人生が決まると書かれていたけど、まさにその通り。業績が悪い店舗に配属となった社員をみていたけど、能力はそれなりなのに昇格できずに一般...続きを読む(全153文字)
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独身者の男性割合が高いことに加え職場モラルはさほど高くなく。セクシャルハラスメントと取られても仕方のない発言が散見されていますので、女性の労働環境等に関し...続きを読む(全152文字)
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店舗の事務を任されておりましたが、
基本的には、毎日ルーティンをこなすという作業です。
そして、そこにプラスして、自分なりの業務を追加していくことが
...続きを読む(全234文字)
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業務や人間関係に関して、辞めたいと思った事はありませんでした。
結婚するにあたり、仕事が続けられなくなってしまった為の退職です。
給与面に関しても、適...続きを読む(全155文字)
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今後カジノ法案が通れば業界は縮小していくでしょう。大型店以外は残れなくなる業界だと思います。
既存の市場に対してもメーカーが大したことない機械を押し売り...続きを読む(全175文字)
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新しい事を提案、チャレンジ出来る方には良い会社です。それがどんな状況でも出来なければ評価される事もなくただただ働くだけの職場です。それ以上にもそれ以下にも...続きを読む(全171文字)
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女性は、正社員では本当に少ないです。1割に満たないくらい。
そのほとんどが、結婚、出産を機に退職(迫られるというか自主的にやめてる印象)。
また仕事自...続きを読む(全285文字)
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よいと思います。
しっかり休日はやすめるし、ある程度シフトに融通も利くので連休もいけます。
2連休で旅行とかなら新卒1年目でもバリバリ行けます。
5連...続きを読む(全255文字)
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【良い点】
営業として売り上げを上げ店長になるものもいれば、管理部門やリフォーム部門の道を行くものもいます。希望が通るかは別として。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
やる気がある社員は評価され社外への研修も積極的に参加できます。
不動産業なので入れ替わりが激しいため後輩ができてもすぐいなくなります。
辞めさ...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
新卒で入ると、基本的には主力事業部(ビル事業本部、用地開発事業本部、都市開発事業本部)や、会社全体を把握出来る企画本部に配属される。どこの部署...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
営業のノウハウは学べます。
不動産業界の賃貸の事はかなり詳しくなります。
【気になること・改善したほうがいい点】
宅建を取らないと、キャリアア...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
支店ごとの教育になるため、責任者とコミュニケーションをとりながら、社員ごとにあった教育方法を採用することができる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
ここ数年、会社として人事部に力を入れ始めリーダー研修、管理職研修、新卒のフォローアップ研修等、人材育成の体制を整えつつある。続きを読む(全68文字)
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【良い点】
教育体制はいいかと思います。簿記講座や管理業務主任者購入も会社で講師を招いて業後に講座を開催をしています。そういう勉強が会社でできるのはとても...続きを読む(全191文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップ支援や研修については大したものはない。一応、等級や役職に応じたそれはあるが、自主的に受けられるものや...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
教育体制については文句ないです。ミスが許されないような業種ですので、必要以上に研修を行います。
【気になること・改善したほうがいい点】
気にな...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
特にありません
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的に放置なので自分で色々と調べて勉強するしかない。
資格を取れと言うがまともに勉強...続きを読む(全87文字)
会社名 | 株式会社メッセインベストメント |
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フリガナ | メッセインベストメント |
資本金 | 2000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 宮本君夫 |
本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木3丁目2番1号 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。