日理の社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全3件）

【良い点】
有給、振替休日は割と取りやすいです。
19時になると当番制で会社を閉めるので残業はあまりない。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネット...続きを読む(全183文字)

【良い点】
会社柄優しく義理人情に溢れる社員が多い。一から業務を教わる立場としては質問もし易く、わからないことは都度質問できる環境だった。
【気になること...続きを読む(全249文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
特にスキルは身につかない、身についたとしてもそれが年収UPや昇進に繋がるわけではない。
誰が何をできるようになった...続きを読む(全146文字)

【良い点】
ほぼ定時で帰れるため、プライベートとの両立はしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
結婚、出産をした後も会社に残る人は少ない...続きを読む(全205文字)

【良い点】
基本的に事務は社内で仕事が完結するため、持ち帰りの仕事などはない。ほぼ毎日定時で帰れるため、プライベートの時間は取りやすいと思う。続きを読む(全71文字)

【良い点】
基本給は低めだが、ボーナスはしっかり出ていると思う。
このご時世でもボーナスがしっかり出ているのはいいことだと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全135文字)

【良い点】
教育はマニュアル化されていないので、ある意味自分で考えて行動できる。
【気になること・改善したほうがいい点】
何かに挑戦するとかはほぼなしに等...続きを読む(全192文字)

【良い点】
産休制度はあるが、1ヶ月なので実質退職になる。
飲み会に参加しないと干される。
お酌を強要される。　1部の経営陣から個人的にプライベートでも連...続きを読む(全110文字)

【良い点】
年功序列なので、年を重ねる事に年齢給で昇給する。
【気になること・改善したほうがいい点】
実力主義に変更をした方が良い。続きを読む(全66文字)

【良い点】
創業から130年以上になるので、業界の中では認知度はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ネット業者が台頭してきているので、旧形態の...続きを読む(全94文字)

【良い点】
いい人が多いので、波長が合えば働きやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
波長が合わずやめていく社員もいるように見受けられる。続きを読む(全77文字)

【良い点】
役職社員に対しても、さん付けで呼び合うことも多くフラットな職場。いい意味でドライなため、プライベートと仕事を分けている人が多い印象。また、社員...続きを読む(全105文字)

【良い点】
なし。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職がみんな偉そう。
管理職の仕事は、威張ることだと思ってそう。
家族経営の会社なので、そん...続きを読む(全83文字)

【良い点】
営業は営業同士、アシスタントはアシスタント同士で仲がいいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上の世代の人たちは、残業＝仕事ができ...続きを読む(全237文字)

【良い点】
マネージャー以外の方々は、落ち着いた感じです。
【気になること・改善したほうがいい点】
マネージャー以上の方々は、大変そうです。
自身の力量以...続きを読む(全111文字)

【良い点】
管理職自らもプレイヤーとして業務に追われているように見えますが、各々社員の業務、課題へのアドバイス、管理は最低限程度はしているように見えます。...続きを読む(全167文字)

【良い点】
サービス業や販売職のスキルはあがり、管理職もスタッフの対応などで勉強になるかとおもいます。
【気になること・改善したほうがいい点】
ないです。続きを読む(全77文字)

【良い点】
チームワークをとても大切にしています。コールセンターは孤独になりがちですが、いつも仲間がいてくれました、チームミーティングも、週一で行っていま...続きを読む(全140文字)

【良い点】
企業風土なのかどの営業所の社員も普段は落ち着いている人が多いと思った。やる時はとんでもない人もいるが。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全135文字)

【良い点】
従業員数400〜500人の中規模会社なので変な人もいるが、基本的にみんないい人たちではある。
支店は多い所でも20〜25人で少なければ5人程度...続きを読む(全224文字)