トムスのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全11件）

【良い点】
ポストが埋まっているため、昇給しづらい。給与も上がりづらい環境のため、活気のある若手がいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価...続きを読む(全162文字)

【良い点】
繁忙期は、残業時間が増えるが、閑散期は定時でも帰ることができる。
休みの日も、緊急のトラブルが発生しなければ、しっかり休むことができる。
自...続きを読む(全158文字)

【良い点】
業界内では一定の評価、需要があり、ルート営業メイン。
【気になること・改善したほうがいい点】
誰でも出来るというのは言い過ぎかもしれないが、...続きを読む(全98文字)

【良い点】
学園祭・部活・企業イベント・ライブ物販など世の中のあらゆる場面で、自分が関わった商品が着用される。街で見かけると、自分の会社の製品だと分かる...続きを読む(全236文字)

【良い点】
Tシャツの法人営業と聞くとアパレルと思われがちだが、どんな業界にも通用すると理解できる→させられると、とても受け入れされやすい。販促、制服、...続きを読む(全171文字)

【良い点】
休みが取りやすい。
半休もありプライベートも大切にできる。時短制度もありママ社員も働いている。
【気になること・改善したほうがいい点】
とくにない続きを読む(全79文字)

【良い点】
時短制度があり、ママ社員も働いている。事務は女性ばかりで長く働いている人も多いため女性は働きやすい環境だったと思う。
【気になること・改善し...続きを読む(全133文字)

【良い点】
有給は取りやすいと思います。
部署によるかもしれませんが、業務量も調整しやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
昨年末よ...続きを読む(全132文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
社長が変わり、事業やプロジェクトの方向も決まらないままに利益だけを追求して今まで在籍していた方を大切にせず圧をか...続きを読む(全152文字)

【良い点】
媒体は限られてしまうが、顧客の業界は広いため関わることができれば色々勉強になると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
コロナ前...続きを読む(全154文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
店舗が減少しているので、なかなかキャリアアップの道が少ない気がする。きちんとした研修制度もほとんどない。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
未経験者歓迎と求人を出している割に、決まった教育制度があるわけではない。スキルアップについて、指導してくれる人と...続きを読む(全109文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
アウトレット店舗には特に教育はなく店任せ。
店長が辞めれば、自動的に繰り上げになり、手当もなにもなく責任だけを押...続きを読む(全81文字)

【良い点】
zoomを利用して研修が行われるため、受けれる機会も多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
人件費削減されすぎていて、誰かがzoom...続きを読む(全138文字)

【良い点】
若いうちから仕事を任せてもらえるため、EC事業に関する仕事の基本を早く習得できると思います。ある程度慣れてきたら１、２年以内に裁量の大きい仕...続きを読む(全225文字)

【良い点】
社内資格制度はありますが、退職してしまえば何にも生かされることは無さそうな資格ばかりでした。長く続けるならいいと思います。続きを読む(全67文字)

【良い点】
少人数で幅広く業務に関わるため、企画〜商品化〜販促／イベント運営まで“手を動かしながら”多くのスキルが身につく。実践経験としては濃い。
【気...続きを読む(全137文字)

【良い点】
・新卒や中途の入社時研修はプログラム化されていて内容も充実している
・eラーニングが全社で推進されており、学ぶ意欲のある社員は学べる体制にな...続きを読む(全200文字)

【良い点】
セミナーなどは、自分で時間を確保出来れば自由に参加できます。
【気になること・改善したほうがいい点】
以前は会社全体の講習があったが現在はない続きを読む(全77文字)