この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社長の指導力は強力です。
選定を任せてTHKに決まっていたものを「私はどこのメーカーでも良いとは指示していない!」と言ってNSKに変えさせまし...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
社長の指導力は強力です。
選定を任せてTHKに決まっていたものを「私はどこのメーカーでも良いとは指示していない!」と言ってNSKに変えさせまし...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
社長の直感は凄かったです。
「俺には分かる。」と言っていたのを覚えています。
会社の人が「これは凄い液ですよ。」と言ったのを40億の商売になる...続きを読む(全313文字)
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【良い点】
社長は思考が柔軟でした。「連帯責任」という言葉が好きで、誰かがミスをすると当人は勿論その部署全体を叱責しました。連帯で怒られた社員はミスした者...続きを読む(全372文字)
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【良い点】
社長には自然と情報が集まりました。社長を使って対抗者を攻撃するために耳打ちする人物がいたり、黙っていると自分にも塁が及ぶと恐れる者が責任を転嫁...続きを読む(全330文字)
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【良い点】
社長は身内を大切にする人でした。
実弟を亡くなる前に工場長に引き上げました。
測量屋さんだった奥さんの弟を子会社の社長にしました。普通の会社に...続きを読む(全245文字)
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【良い点】
社長は仕事に妥協しない人でした。安易な道を選ぶと怒り出すことが度々でした。そういうときは尋常でなくなるので黙ってやり過ごすのが最善の方法です。...続きを読む(全375文字)
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社長は地方の出身です。育った環境が影響したのでしょう。恵まれた者に対する反感と憧憬があると私は観察していました。長じて進学はせず、上京しこの会社に入りまし...続きを読む(全396文字)
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社長は生え抜きで社内の隅から隅まで口を出す人でした。私も近くにいると理不尽な目に会うと思い、やけどをするのが嫌で自らは近づきません。反応が予測できないので...続きを読む(全314文字)
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ワークバランスに関しては、中国・台湾・韓国といったアジアの海外出張が長期間続くことがある(平均1,2カ月、長い時は1年程度)。その際にずっとホテル暮らしな...続きを読む(全163文字)
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教育等の福利厚生はほとんどなかった。
福利厚生というわけではないが、退職金制度はきちんとあり、給与待遇では普通だとおもった。海外の出張の際に日当が1日1...続きを読む(全152文字)
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売上高の9割は海外だったので、海外出張がとても多かった。
海外(台湾、韓国、中国)の法令の違いなどを肌で感じる事が出来て、
とても濃い経験が出来きた。...続きを読む(全155文字)
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私が在籍していたのは民事再生前だったので、参考にはならないかもしれないが、
残業代はきちんと支払われ、給与以外でも出張に行けば日当(海外が10,000円...続きを読む(全170文字)
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液晶業界の産業用機器では一応世界で圧倒的なシェアを誇っていたが、景気の変動を受けやすい。
民事再生の原因はもちろん放漫経営が大きいが、リーマンショックで外...続きを読む(全174文字)
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当時の役員連中の経営センスの無さとリーマンショックという外部的要因が重なった結果、民事再生に至った。会社の業績が誰が見ても明らかに傾いていたのに、当時の社...続きを読む(全158文字)
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保有する技術はローテクの典型で誰でも真似できるものでした。
新規事業の柱となるべき技術の開発はお金の浪費に終わり日の目を見ませんでした。
そうこうする...続きを読む(全172文字)
会社名 | ナカン株式会社 |
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本社所在地 | 〒262-0012 千葉県千葉市花見川区千種町312番地3 |
電話番号 | 043-259-2211 |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。