Ａ５の年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全33件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
結構保守的な思想。あまり環境を変えたがならない印象でIT会社なのに紙を重宝しているところなどが非常にきになる。続きを読む(全75文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度がわからない。会社の将来性　中堅社員が辞めていく理由を考えた時に自分も転職した方がいいと思ったため続きを読む(全73文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
新規事業を続けているが、赤字続き　すぐに成果が出ないのは理解で来るが。どこまで続ける気か。そろそろ判断が必要続きを読む(全74文字)

【良い点】
自身のキャリアアップや専門性向上のために新しい環境を求める前向きな理由がある
　現職で一定の経験を積んだものの、より専門的な分野や新しい業界...続きを読む(全530文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
コンテンツの質を重視する制作に取り組めなくなった点。クライアントの指摘を丸飲みして崩壊しているコンテンツを世にリ...続きを読む(全183文字)

【良い点】
ワークライフバランスはあまり良くなかった。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の定着率を高めるためにワークライフバランスを高めた方が良い続きを読む(全79文字)

【良い点】
家庭での時間を大切にしたいためワークライフバランスを考慮した結果天職するに至った。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバラ...続きを読む(全112文字)

【良い点】
様々な補助があったため、役に立った。たとえば住宅補助や家族手当などいろいろなものがあったと記憶している。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全90文字)

【良い点】
社員数が多いと業務は分散される環境だと思いますが、社員が減った際にどのようにさばいていくのかが懸念としてありました。仕組みづくりが課題かと思...続きを読む(全167文字)

【良い点】
年次問わず、働いている社員の仲はとても良く、離職した元社員の方達も含めて連絡を取り合うなど交流があります。続きを読む(全59文字)

【良い点】
しっかりと実績を残すとその分の評価が返ってくるので、モチベーションを高く保つことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度...続きを読む(全152文字)

【良い点】
給与・評価制度の良い点としては、一定の基準に基づき安定的に昇給や賞与が支給される仕組みがあることで、将来設計が立てやすい点が挙げられます。ま...続きを読む(全495文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
一年目のボーナスが夏がなく冬が微々たるものであることに注意したほうがいい。
月給の初任給に釣られてボーナスを考え...続きを読む(全88文字)

【良い点】
主体的に動いて頑張れば頑張った分だけ評価される仕組み
【気になること・改善したほうがいい点】
とは言っても評価制度がしっかりしているわけでは...続きを読む(全146文字)

【良い点】
初任給は他社と比較して高い傾向。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与については業績連動のため不安定。
確実にもらえるというわけでは...続きを読む(全87文字)

【良い点】
年収や賞与は成果や経験に応じて評価され、営業教育としての実績も数字で反映される点が良かったね。透明性が高く、努力や改善がきちんと報われる仕組...続きを読む(全289文字)

【良い点】
賞与額は高めな印象。
ただし基本給が低く、そことの調整を取っている印象もある。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署により、運不運が...続きを読む(全177文字)

【良い点】
年収や評価制度はかなり明確で、成果を出せば正当に評価されるって感じだよね。営業企画でも数字や施策の成果に応じて報酬が増えるから、モチベーショ...続きを読む(全264文字)

【良い点】
教師アルバイトの時給は良い。ただ、急に生徒が休むなどした場合は自習室の見回りやチューター、雑務をすることになるため、最低賃金になる。続きを読む(全72文字)

【良い点】
年収のベースラインは高いためそれなりに日々贅沢をできることは満足度が高いです。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇進の基準が人によっ...続きを読む(全107文字)