メンバーズのマーケティング・企画系管理職の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全14件）

【良い点】
残業時間は確かに短い人が多いとは思う。特に下位レイヤーは定時上がりする人も大半なイメージ。下位レイヤーは特に残業しない方が評価されるからだとは...続きを読む(全234文字)

【良い点】
細かい評価制度で、しっかり網羅して運も良ければ評価は上がるとは思う。
残業せずなら振られた稼働時間内でハイパフォーマンスを発揮できれば給与は上...続きを読む(全620文字)

【良い点】
資格費用の負担はある。社内研修やセミナーが充実しているため、常に学び続けることが可能です。
東京のオフィスはフリーデスクで常に綺麗に保たれてい...続きを読む(全191文字)

【良い点】
評価に関しては、評価シートや評価面談でいかに上手く伝えられるかにかかっていると思います。
評価制度が複雑のため最初は難しいと感じるかもしれませ...続きを読む(全171文字)

【良い点】
女性の役職を持っている方も多く、男女で特に区別はない。新卒2年目から女性でリーダーポジションを担っている方もいました。続きを読む(全65文字)

【良い点】
時間単位や午前・午後のみ休みが取れるため、病院等も行きやすい。
メンバーや上長の確認さえ取れれば急遽の休み取得も可能です。
有給も比較的とりや...続きを読む(全173文字)

【良い点】
ワークライフバランス向上のために「みんなのキャリアと働き方改革」を推進している。この取り組みでは、月平均残業時間を大幅に削減し、従業員が健全に...続きを読む(全222文字)

【良い点】
とても細かい評価制度が整備されており、しっかりしている企業のように感じるが、ネガティブに捉えれば非常に昇給がしづらい環境とも言える。続きを読む(全72文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
今はどうかわからないが、自分が在籍していたときはとにかく新卒大量採用を重視していた。一方、中途採用で入った人間から...続きを読む(全411文字)

【良い点】
育休明けの女性が運用ディレクションを行なっており、復帰後のキャリアにも安心感がある。また、子供がまだ小さいご家庭の方も複数人いらっしゃるが、子...続きを読む(全177文字)

【良い点】
時短勤務や育児休暇、時間休の取得が可能であるためお子さんが幼い時でも柔軟に勤務している人が多い。
最近では男性の産休取得も普及してきたように見...続きを読む(全161文字)

【良い点】
最初にやりたいと思ったことがちゃんとできたため、キャリアアップのために転職を検討した。基本的には自社でやりたいことをやりきってキャリアアップの...続きを読む(全196文字)

【良い点】
部署や上司にもよるがやりたいと言ったことは尊重してもらえる環境。
そのため若手でもチャレンジする環境ではある。サービス範囲も広いためweb制作...続きを読む(全226文字)

【良い点】
評価制度は2010年ころに見直しが行われ、大幅に改善された。
業績、コンピテンシー、スキルなどの複数項目での評価でバランスが良い。基準も明確な...続きを読む(全271文字)