玉子屋の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
毎日同じで慣れれば楽
基本一人で気楽
【気になること・改善したほうがいい点】
上司が理不尽
ラインワークスでの意味不明なやりとり
細かいルール...続きを読む(全120文字)

【良い点】
見合っていて何も不満はない
時給は派遣の方が高いので、派遣で勤めた方が得です。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は全く時給を上...続きを読む(全124文字)

【良い点】
全くない
【気になること・改善したほうがいい点】
得られるスキルは全くない
やりがいを感じることも全くない
社員の離職率の高さが異常
続いてい...続きを読む(全90文字)

【良い点】
優しくしないと辞められるので厳しく言えない
土曜日出ると重宝され、サボっていても公認され無限に残業手当をもらえる
【気になること・改善したほう...続きを読む(全156文字)

【良い点】
なし
【気になること・改善したほうがいい点】
意味のないものに力を入れているところ
やたらと賞や世間体メディアに力を入れて、従業員には全く還元しない続きを読む(全80文字)

【良い点】
やりがいは全く感じないのがとてもいい
無意識でもできるくらい楽な仕事を、ひとりでのんびり好きな音楽でも聞きながらできる
【気になること・改善し...続きを読む(全90文字)

【良い点】
タトゥーが入っていても大丈夫、ただし隠してくれと麺背で言われる
人付き合いをしなくていい
ルーティンワーク
朝早くて帰りも早い
【気になること...続きを読む(全94文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取っても問題はないですが非常に取りづらくさせられているような空気感です。仲が良すぎるのもある意味良くないと思...続きを読む(全274文字)

【良い点】
アットホームと謳ってるだけあって従業員同士の仲の良さはピカイチだと思います。事務所と営業部の関わりも深く、就業後にみなさんで飲みに行ってる印象...続きを読む(全129文字)

【良い点】
何か個人的に成果をあげた際は社長からQUOカードがもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員よりアルバイトへの待遇の方が良く...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性でも部門長にはなれる
【気になること・改善したほうがいい点】
部門長にはなれるが、バイヤーや管理職は結局体力がいることもありほぼ男性である続きを読む(全77文字)

【良い点】
性別を問わず採用されているので、働きやすさについては問題ない。
【気になること・改善したほうがいい点】
更衣室が分かれている店舗はなく、バック...続きを読む(全109文字)

【良い点】
女性が店長になっていたり管理している人に女性が多かったので活躍できるかと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に改善し当方がい...続きを読む(全91文字)

【良い点】
パートさんは女性の方が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
職員は年配の男性が多いため、若い人、特に女性は肩身が狭いと思う。親しい人...続きを読む(全86文字)

【良い点】
体調不良による休みは取りやすいです。診断書があれば尚可
【気になること・改善したほうがいい点】
立ち仕事なので生理中はきついです。男性社会なので。続きを読む(全79文字)

【良い点】
女性の方が圧倒的に人数が多いです。なので、役職も男女問わず上がっていけたと思います。定期的に本部の方が見に来てくれたりするので、評価も見てくれ...続きを読む(全178文字)

【良い点】
事業部や店舗によっては女性中心の職場も多い。女性マネージャーのいる店舗も多く相談はしやすいと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
多...続きを読む(全119文字)

【良い点】
半休制度の導入により、女性はもちろん、男性の育児参画もしやすくなってきているときく。子育てや通院、介護、レジャーなど都合がつけやすくなってきて...続きを読む(全140文字)

【良い点】
女性がメインの職場だったので働きやすくはあったと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
立ちっぱなしに力仕事、極寒の地下通路での販売等...続きを読む(全89文字)

【良い点】
性別はほぼ関係なく、女性でもやる気と実力があれば昇進していける会社だと思う。身近にも産休を取得して、1年ほどで復帰を目指してる方もいました。
...続きを読む(全150文字)