この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取っても問題はないですが非常に取りづらくさせられているような空気感です。仲が良すぎるのもある意味良くないと思...続きを読む(全274文字)
株式会社玉子屋 報酬UP
属性 |
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【気になること・改善したほうがいい点】
有給は取っても問題はないですが非常に取りづらくさせられているような空気感です。仲が良すぎるのもある意味良くないと思...続きを読む(全274文字)
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【良い点】
アットホームと謳ってるだけあって従業員同士の仲の良さはピカイチだと思います。事務所と営業部の関わりも深く、就業後にみなさんで飲みに行ってる印象...続きを読む(全129文字)
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【良い点】
何か個人的に成果をあげた際は社長からQUOカードがもらえました。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員よりアルバイトへの待遇の方が良く...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ルーティンワークが好きな人、とにかく早く配達して回収できる体力がある人、たまに営業して新規取れる人にはやり甲斐があるかも。
【気になること・改...続きを読む(全224文字)
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【良い点】
個人がコースを任されているので、すべてにおいて自由があるのと責任があります。
とはいえ、毎日弁当を配達して・回収して・集金して・感想聞いたり世...続きを読む(全228文字)
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【良い点】
エリア毎(○○マネージャー)にチーム制(○○リーダー)で各コース体制が構築されている。
すべての評価は上司次第で、判断基準も好かれているかどう...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
リーダーになれば広い範囲のエリアを担当するので、様々なお客様に対応ができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
リーダーは全て対応を任さ...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
配達して回収しての繰り返しだが、アルバイトは早めに終わらせて帰っても良いし、残業代を稼ぎたいなら仕事を貰えるので多少は残業代が稼げる。
早く帰...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
各チーム毎にリーダーがおり、アルバイトの時給やボーナス(賞与)は、リーダーに気に入られれば給与はアップする仕組み。
アルバイト・社員ともにボー...続きを読む(全251文字)
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配達は基本的に残業がありません。
ある程度,やりがいは感じます。飲み会は月に一度程度。お弁当は毎日自社のものを食べることができるので、昼ご飯には困りませ...続きを読む(全155文字)
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スキルアップというか、仕事に関しては完全にOJTです。
研修なんてものは一切ありませんし、正直スキルアップにもならないでしょう。
(営業スキル等を身に...続きを読む(全162文字)
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女性の方も非常に多く、給与形態も男性と同じです。
シングルマザーの方で働いている方も多く、会社も配慮してくれます。
また盛り付け等なら朝早いですが、昼...続きを読む(全178文字)
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弁当を一生売っていくのか、別の将来を描くのか。
自問自答する時が来るか来ないか、だと思います。
他に夢があって生活の為に働いている人も沢山います。
...続きを読む(全154文字)
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1~2週間の研修後は基本的に一人でルート先に向かい一人で配達回収及び営業など。
自分のペースで仕事をしたい人にはオススメ。
ただし午前中は汗だくになる...続きを読む(全151文字)
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就業時間がほぼ固定されていて残業がほぼないので自分の自由な時間が持てます。
夜間の学校に通っている人、ダブルワークをしている人も大勢います。
また企業...続きを読む(全152文字)
会社名 | 株式会社玉子屋 |
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フリガナ | タマゴヤ |
設立日 | 1975年6月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 600人 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 菅原勇一郎 |
本社所在地 | 〒143-0024 東京都大田区中央8丁目44番7号 |
電話番号 | 03-3754-6167 |
URL | https://www.tamagoya.co.jp/ |
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