ディアイスクエアのアプリケーション設計(オープン系・WEB系)の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

自分の周りの人間関係は良く、仕事の内容にもそれほど不満はなかったが、会社が合併したことにより、元の会社とは企業のビジョン等が全く別のものになってしまったこ...続きを読む(全152文字)

管理職と社員の関係で満足している点は、管理職の方々が上から目線で指示をするようなことがないこと。部長以上は例外なく管理職だが、それ以外(役職なし)でも管理...続きを読む(全154文字)

会社が実施する社員のスキルアップ一環として、毎年1回、元株主であった某大学より、通信教育の案内(パンフレット)が配布され、社員は自由に申し込むことが可能。...続きを読む(全166文字)

独立系であること、幅広いシステムに従事できること、某大学や大手企業がバックについていて、安定的な経営をしているのではと思ったことです。入社後の研修期間を経...続きを読む(全188文字)

プロジェクトの方針が何もなく各自バラバラ。
PMが全く機能していない。
各人知識が乏しくちょっと知っていると知ったかぶりをしてえらそうにしています。
...続きを読む(全176文字)

新規事業を一部では推進しているようだが、経営層がうまくマネジメントできていない印象である。自社製品もいくつか持っているが、こちらも同様にうまく管理できてい...続きを読む(全156文字)

面接で受けた印象と入社後ではほとんどギャップはない。人事担当者だけでなく社員と話す機会を持つことができるので、人間的に会うのかどうかは入社前に確認ができる...続きを読む(全172文字)

会社としては社員モチベーションを上げる為の努力をしている印象はない。
自由度は高いが、提案を受け入れ、それを支えてくれるような体制はない。
ただ意識の...続きを読む(全157文字)

評価制度に関しては、仕組みは構築されていますが、上手く活用されている印象はありません。役職や与えられたポジションに対して、実際にやっている仕事の内容には大...続きを読む(全169文字)

産休、育児休暇は普通に取得可能です。
取得している方が何名もいますし、
取得後復帰しています。
特に取得にあたり、取りにくいなどの雰囲気もありません...続きを読む(全171文字)

仕事が激減して裁量労働制から従来のフレックス制へ戻りました。
フレックスの場合、残業をしないと給与が激減します。
40時間の残業代が付与されていた裁量...続きを読む(全235文字)

以前は計画的な教育制度がありましたが、会社の合併の影響を受けたせいか、無くなってしまいました。人が減ったことも影響しているかもしれませんが、計画的なものは...続きを読む(全184文字)

特にこれといった特徴がありません。
教育制度、福利厚生についても良い意味でも悪い意味でも一般的です。住宅補助、食事補助などは一切ありません。
また、夏...続きを読む(全163文字)

ワークライフバランスは完全に個々人の管理と言っても過言ではありません。
残業過多の方は毎月報告されますが、改善されている様子はありません。
配属先によ...続きを読む(全163文字)

女性で活躍されている方は比較的多いほうだと思いますが、ほとんどが未婚の方です。
出産を経て再度復帰される方もいますが、融通が利くほど会社に余裕があるわけ...続きを読む(全165文字)