ディアイスクエアの30代の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全29件）

【良い点】
自分のペースで仕事ができる。会社の雰囲気は静かで
覇気がない様子。

【気になること・改善したほうがいい点】
上司の方々はプライドが高く。知...続きを読む(全212文字)

自分の周りの人間関係は良く、仕事の内容にもそれほど不満はなかったが、会社が合併したことにより、元の会社とは企業のビジョン等が全く別のものになってしまった...続きを読む(全152文字)

フロントの仕事であれば若いうちから重要顧客を持たせてくれ、大きなプロジェクトに関わることができます。また、終業状況か厳しくないため働きづめということもな...続きを読む(全151文字)

IT企業ということと、外資系メーカーとビジネスパートナーとして関わりがあるとのことで、今風のスタイリッシュな社風をイメージしておりましたが、実際は良くも...続きを読む(全171文字)

仕事において男女の垣根がない企業のため、女性にとっては非常に働きやすい環境にあります。今はわかりませんが、女性管理職もおり、男性と変わらない仕事も任され...続きを読む(全178文字)

管理職と社員の関係で満足している点は、管理職の方々が上から目線で指示をするようなことがないこと。部長以上は例外なく管理職だが、それ以外(役職なし)でも管...続きを読む(全154文字)

会社が実施する社員のスキルアップ一環として、毎年1回、元株主であった某大学より、通信教育の案内(パンフレット)が配布され、社員は自由に申し込むことが可能...続きを読む(全166文字)

独立系であること、幅広いシステムに従事できること、某大学や大手企業がバックについていて、安定的な経営をしているのではと思ったことです。入社後の研修期間を...続きを読む(全188文字)

経営悪化により早期退職の対象となった為。
特定の業務に携わる人間と一部の役職者にコネクションが無い
メンバーから対象となった。
早期退職を拒否する...続きを読む(全157文字)

数年前の給与体系が変更となり、年俸制が廃止され、管理職以下の社員年収が大幅に下がりました。
その他、扶養手当等の手当ても廃止は当たり前で、リーマンショ...続きを読む(全165文字)

新規事業を一部では推進しているようだが、経営層がうまくマネジメントできていない印象である。自社製品もいくつか持っているが、こちらも同様にうまく管理できて...続きを読む(全156文字)

面接で受けた印象と入社後ではほとんどギャップはない。人事担当者だけでなく社員と話す機会を持つことができるので、人間的に会うのかどうかは入社前に確認ができ...続きを読む(全172文字)

会社としては社員モチベーションを上げる為の努力をしている印象はない。
自由度は高いが、提案を受け入れ、それを支えてくれるような体制はない。
ただ意識...続きを読む(全157文字)

評価制度に関しては、仕組みは構築されていますが、上手く活用されている印象はありません。役職や与えられたポジションに対して、実際にやっている仕事の内容には...続きを読む(全169文字)

産休、育児休暇は普通に取得可能です。
取得している方が何名もいますし、
取得後復帰しています。
特に取得にあたり、取りにくいなどの雰囲気もありませ...続きを読む(全171文字)

仕事が激減して裁量労働制から従来のフレックス制へ戻りました。
フレックスの場合、残業をしないと給与が激減します。
40時間の残業代が付与されていた裁...続きを読む(全235文字)

以前は計画的な教育制度がありましたが、会社の合併の影響を受けたせいか、無くなってしまいました。人が減ったことも影響しているかもしれませんが、計画的なもの...続きを読む(全184文字)

特にこれといった特徴がありません。
教育制度、福利厚生についても良い意味でも悪い意味でも一般的です。住宅補助、食事補助などは一切ありません。
また、...続きを読む(全163文字)

ワークライフバランスは完全に個々人の管理と言っても過言ではありません。
残業過多の方は毎月報告されますが、改善されている様子はありません。
配属先に...続きを読む(全163文字)

女性で活躍されている方は比較的多いほうだと思いますが、ほとんどが未婚の方です。
出産を経て再度復帰される方もいますが、融通が利くほど会社に余裕があるわ...続きを読む(全165文字)

新規事業などもとくに考え付かなかったのか、売上が下がっても同じことをしていたので、成長性や将来性はあまりないと思う。経営陣も特に考えがなく、がんばりまし...続きを読む(全155文字)

プライベートとのバランスはとりやすく、忙しくなければ休みも取りやすかった。
長期休暇をとっても特になにも言われることはなく、そのあたりは個人の裁量で決...続きを読む(全164文字)

基本的に放置されるので、スキルアップについては自分でセミナーなどに参加して身につけるしか方法が無かった。研修費などについては、ほぼ出してくれるので参加し...続きを読む(全150文字)

女性だからといって仕事で区別されることはほとんどなく、思い切り働けるとは思う。
産休、育休は取得している人もいるが、子育てしながら働く環境が万全とはい...続きを読む(全170文字)

資格取得については、比較的協力的であり本人の意欲があれば、サポートしてくれる制度はある。
強制的に資格取得をさせることはないので、本人に意欲がなければ...続きを読む(全153文字)