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株式会社ディアイスクエア

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ディアイスクエアのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全6件)

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ディアイスクエアのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ディアイスクエアで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ディアイスクエアの 社員・元社員による会社の評価

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2.6
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ディアイスクエアの 学生による会社の評価

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社員・管理職
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ディアイスクエアの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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6件中6件表示

株式会社ディアイスクエアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2012年頃

投稿日: 2013年7月14日

回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

会社が実施する社員のスキルアップ一環として、毎年1回、元株主であった某大学より、通信教育の案内(パンフレット)が配布され、社員は自由に申し込むことが可能...続きを読む(全166文字)

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    株式会社ディアイスクエアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年4月12日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 16年前 サーバ設計・構築 正社員

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    スキルアップに関しては外部の研修・資格試験に対して積極的に費用を出して奨励している。
    関連のある大学の通信講座も受講可能。
    ただし社内でのキャリア開...続きを読む(全162文字)

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    株式会社ディアイスクエアの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年1月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    以前は計画的な教育制度がありましたが、会社の合併の影響を受けたせいか、無くなってしまいました。人が減ったことも影響しているかもしれませんが、計画的なもの...続きを読む(全184文字)

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2011年10月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 サーバ設計・構築 正社員

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    基本的に放置されるので、スキルアップについては自分でセミナーなどに参加して身につけるしか方法が無かった。研修費などについては、ほぼ出してくれるので参加し...続きを読む(全150文字)

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2011年8月10日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 17年前 正社員

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    資格取得については、比較的協力的であり本人の意欲があれば、サポートしてくれる制度はある。
    強制的に資格取得をさせることはないので、本人に意欲がなければ...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年2月7日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 正社員

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    通信教育の導入や一部の資格取得時に一時金を支給しています。以前は資格の難易度に見合った一時金が支給されていましたが、制度が変更となり一時金の金額と資格取...続きを読む(全156文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ディアイスクエアの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ディアイスクエアの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2020年3月29日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    土日祝日が休みである。定時で帰る社員が比較的多い。残業を減らすよう上から指示がでており、会社全体で早く帰るように取り組んでいる。有給取得率も...続きを読む(全158文字)

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    株式会社ディアイスクエアの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年1月21日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    休日日数はカレンダーどおりで、部署にも寄るが若手のうちは有給が取りやすい環境だと感じた。
    ただ、GWやお盆休みなどの長期休暇は有給を使って長...続きを読む(全190文字)

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    株式会社ディアイスクエアの口コミ・評判 仕事のやりがい

    2.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2018年11月3日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 18年前 プロジェクトマネージャ(オープン系・WEB系) 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    当時は自由に仕事が出来た風通しの良い会社だった。
    親会社が代わって優秀な方々が居なくなり、仕事も減って行ったが
    それでも残ったメンバーで頑張...続きを読む(全185文字)

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    株式会社ディアイスクエアの口コミ・評判 仕事のやりがい

    1.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年1月18日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 9年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    自分のペースで仕事ができる。会社の雰囲気は静かで
    覇気がない様子。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    上司の方々はプライドが高く。知...続きを読む(全212文字)

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    株式会社ディアイスクエアの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    1.0

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2017年5月29日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 女性 17年前 正社員

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    【良い点】
    自由に働ける職場です。また実力があれば、好きに働けます。休みも取りやすいです。経費は使いやすいので色々学ぶ事にはハードル高くなく学べます。
    ...続きを読む(全182文字)

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    株式会社ディアイスクエアの口コミ・評判 退職理由

    1.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2016年4月26日

    回答者: 社員・元社員 男性 18年前 ソフトウェア開発(制御系) 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職した直接理由は、うつ病になり、仕事が続けられなくなったことです。病気になった原因は、会社の命令で業務拡大の為...続きを読む(全291文字)

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    株式会社ディアイスクエアの口コミ・評判 退職理由

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2014年6月4日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 16年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 正社員

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    自分の周りの人間関係は良く、仕事の内容にもそれほど不満はなかったが、会社が合併したことにより、元の会社とは企業のビジョン等が全く別のものになってしまった...続きを読む(全152文字)

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    株式会社ディアイスクエアの口コミ・評判 仕事のやりがい

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2014年5月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 営業アシスタント 正社員

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    フロントの仕事であれば若いうちから重要顧客を持たせてくれ、大きなプロジェクトに関わることができます。また、終業状況か厳しくないため働きづめということもな...続きを読む(全151文字)

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    株式会社ディアイスクエアの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2014年5月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 18年前 営業アシスタント 正社員

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    IT企業ということと、外資系メーカーとビジネスパートナーとして関わりがあるとのことで、今風のスタイリッシュな社風をイメージしておりましたが、実際は良くも...続きを読む(全171文字)

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    株式会社ディアイスクエアの口コミ・評判 女性の働きやすさ

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    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2014年5月8日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 17年前 営業アシスタント 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    仕事において男女の垣根がない企業のため、女性にとっては非常に働きやすい環境にあります。今はわかりませんが、女性管理職もおり、男性と変わらない仕事も任され...続きを読む(全178文字)

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    IT・通信(ソフトウェア)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    TDCソフト株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 プロジェクトマネージャ(汎用機) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    研修は豊富。様々なジャンルの研修もあります。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    昇進のための必須研修が多く、実務の間に受講するのが面倒。続きを読む(全77文字)

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    株式会社BREXA Technologyの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 今年 生産技術・生産管理・プロセス開発(半導体) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    資格取得支援はありました。
    合格すれば受験料といくらかの手当がもらえるといったものでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    定例会兼...続きを読む(全126文字)

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    株式会社アイ・ディ・エイチの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    入社後すぐに配属先での作業になったので、教育体制については不明。
    未経験からのキャリアアップは難しいと思う。続きを読む(全74文字)

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    株式会社コアテックの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 1年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価制度は基本的にスキル試験みたいなもので点数を取ったり日々の業務から見て判断されていたように見えます。続きを読む(全72文字)

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    株式会社日立システムズエンジニアリングサービスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 50代後半 女性 4年前 テクニカルサポート 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    対応する範囲が多いため、大量にある過去の対応履歴を調べながら、エスカレーションして、帰ってきた内容と突き合わせながら業務を行っていたので、自...続きを読む(全168文字)

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    株式会社エス・ジーの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    プログラミング未経験者であっても、配属前研修やOJTで学びながら働くことができる。また基本情報技術者試験の取得が必須で、指定の年次までに取得...続きを読む(全213文字)

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    SETソフトウェア株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社時の研修は、OJTの先輩がついて分からないことがあれば聞けば教えてくれた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    人によっては自分から...続きを読む(全101文字)

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    株式会社ウィルの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 CGデザイナー 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    基本放置。放任主義といえば聞こえはいい。ここにいてもキャリアアップなんてないのでさっさと離れて別のとこで頑張りま...続きを読む(全80文字)

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    株式会社ユークスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 13年前 CGデザイナー 正社員

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    【良い点】
    電話対応など、後々役に立つことを学ばせている点は良いと思う。ビジネスマナーに関しては寧ろ良かったと思います。
    【気になること・改善したほうが...続きを読む(全211文字)

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    株式会社電翔の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    任される機会が多いため、向上心が高ければ成長機会は多いと思う
    最初の新人研修で、ビジネスマナーなどを教えてもらえたため、勉強になった続きを読む(全72文字)

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    ディアイスクエアの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ディアイスクエア
    フリガナ ディアイスクエア
    設立日 2007年8月
    資本金 4億1000万円
    従業員数 92人
    決算月 3月
    代表者 本多信隆
    本社所在地 〒151-0073 東京都渋谷区笹塚2丁目1番6号
    電話番号 03-5350-9291
    URL https://di-square.co.jp/
    NOKIZAL ID: 1376088

    ディアイスクエアの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。