エイ・ネットの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全68件） 2ページ目

【良い点】
数字に対して取れてるお店が評価される仕組みができたのは良いと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級は2回だけだった。
賞与は業...続きを読む(全200文字)

【良い点】
アパレル業界ならこんなもんかという印象。半年に決まった額内で洋服がもらえるユニフォーム制度がある事は他の企業にない点なのでとても有難かった。...続きを読む(全209文字)

【良い点】
年齢に合わせて昇給があるので、毎年必ず昇給する。（ある一定の年齢まで）
新卒の給与は同じ業界内では悪くないと思う。
勤続年数が長い社員が結構...続きを読む(全185文字)

【良い点】
ユニフォーム制度というものがあり、毎回買い取る必要がないところは良かったと思う。
ただ金額内に収まりきることは難しくある程度は実費で払わなけ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
賞与については全社員各部署ごとの評価表に準じている。目標設定をし、達成までのプロセスを含めて評価してくれる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全215文字)

【良い点】
年収はかなり低いです。
そこからユニフォーム代金等も発生するため、手取りは生活ギリギリとなります。
ユニフォームに関しては、必要最低限に抑え...続きを読む(全208文字)

【良い点】
毎年数千円づつ昇級する。
研修はロープレなどを通して接客を学べる。取り扱っている商品がそれなりに良いものになるので、接客スキルが身につく。
...続きを読む(全183文字)

【良い点】
年に二回考課表を上長に提出し、それぞれの部署で適切に評価をしてもらえていた。
金額は大きくはないが、ボーナスは年に二回かならず出る。
【気に...続きを読む(全198文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
基本給が安い上に、ユニフォーム代として月々1万は飛ぶ。又、私服でも自社ブランド着用を求められるため、店長クラスま...続きを読む(全240文字)

【良い点】
評価制度が、最近変わり、今までよりも、自分の目標が見え易くなった。
店長の評価も入るので、店長との関係をいかに、良好にやっていくかもかなり大...続きを読む(全193文字)

【良い点】
年収は低いがユニフォーム制度がある為かなり助かります。配属されたブランド以外も社販で安く購入できる為最高。店長に気に入られてたらかなり評価し...続きを読む(全182文字)

【良い点】
残業代はちゃんと支給されます。
アパレル業界としては、新卒での給与は平均レベル。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事量や責任感に比...続きを読む(全198文字)

【良い点】
服は安く買えます
【気になること・改善したほうがいい点】
社販が給料引きのため手取りは本当に少ない。
仕方ない事だが、他業種の同級生との格差...続きを読む(全186文字)

【良い点】
ユニフォーム代は上限がありますが、別途支給されます。また、強制で服を買わされたりなどはなかっです。
残業もほとんどなく、今はわかりませんが賞...続きを読む(全193文字)

【良い点】
販売スタッフとしては給与はいいと思います。私は試用期間を経て社員になったので、最初は時給制でしたが、経験によると思います。お店で着用する服は...続きを読む(全573文字)

【良い点】
社会人としての基本や場の空気の読み方が身につきやすい環境であった点。
お客様との距離感は近い方なので自分の頑張り次第で幾らでも、やり甲斐は感...続きを読む(全162文字)

【良い点】
どの店舗に行っても店長以外のスタッフにはあまり給料に差はない。
ボーナスはあるが、こちらもブランドによるがあまり差は見られない。
年功序列の...続きを読む(全192文字)

【良い点】
毎年昇給があり、数千円ずつアップしていた。
【気になること・改善したほうがいい点】
売上がほとんど考慮されない。社長に気に入られればすぐに昇...続きを読む(全250文字)

【良い点】
結果が出れば評価されますが、出なくとも業務への取り組み姿勢でも若いうちはそれなりに評価されます。むしろ、結果よりも周囲への業務への取り組み姿...続きを読む(全158文字)

【良い点】
歩合制ではないので、ショップが売れても、売れなくても同じ給料。
他社にはないユニフォーム制度があり、助かっていた。
【気になること・改善した...続きを読む(全211文字)

【良い点】
所属ブランド 所属店舗の売り上げが良ければ一応ボーナスに反映されます

店頭着用服に関しては半年間で25万円分無料で支給されます
【気になる...続きを読む(全268文字)

【良い点】
ユニフォーム制度があり自腹で高い洋服を買わなくてよい。ただし店長がユニフォームを決めることが多いため好きな洋服は着れない。欲しい洋服があれば...続きを読む(全295文字)

【良い点】
キャリアアップは店長やサブが抜ければそのまま上がる感じです。
基本的には入社した時のブランド、店舗で異動はそんなにないと思います。
なので最...続きを読む(全350文字)

地方採用、新卒で手取り15万程度。制服支給制度もありましたが、支給にも金額の上限があり、足りない分は社販で買う…といった感じです。私の配属ショップは働き...続きを読む(全213文字)

給与は多くないと感じていたが、制服支給制度、社販もしっかり利用できた。年に二度の人事考課で賞与額が決まり、個人の評価に加えてブランドや店舗の実績、上司、...続きを読む(全158文字)